組織部個(gè)人年終總結(jié)與組織部副主任述職述廉匯編-wenkub.com
2024-11-23 04:18 本頁面
【正文】 今后還將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入基層，注重實(shí)踐鍛煉，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在工作和生活中，本人能夠以組工干部“六不準(zhǔn)”和“十項(xiàng)要求”為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，不該說的話不說，不該做的事不作，不該去的場合不去，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。并對其中1名進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)處分。有4名領(lǐng)導(dǎo)干部提名的人選，在民主推薦時(shí)，贊成率偏低，沒有被確定為考察對象。三是規(guī)范了考察、醞釀和討論決定環(huán)節(jié)，提高選任干部的透明度。在調(diào)研試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的共同努力下，于今年6月初，把建立起來的各項(xiàng)制度，全面運(yùn)用于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆中，規(guī)范了工作程序，強(qiáng)化了監(jiān)督效能。同“六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”以及“責(zé)任追究”和“全程監(jiān)督”等方面共計(jì)18項(xiàng)制度，形成了《調(diào)研試點(diǎn)工作制度匯編》。特別是對“調(diào)整動(dòng)議”和“初始提名”等一直以來缺乏政策參照依據(jù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范；二是突出規(guī)范性。首先提出了以“明確兩個(gè)應(yīng)有、規(guī)范六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)三項(xiàng)制度體系建設(shè)”為主要內(nèi)容的的工作思路，并把著力點(diǎn)放在了建章立制和完善提高階段。熟練掌握《干部任用條例》工作程序，熟悉《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督檢查辦法》和組織法、選舉法等內(nèi)容，為扎實(shí)開展工作，確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。嚴(yán)格以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，努力提高自身思想政治素質(zhì)。二是結(jié)合中央精神、地方實(shí)際及自我興趣，全年選取不少于4個(gè)主題開展調(diào)查研究活動(dòng)，積極撰寫調(diào)研報(bào)告，力爭調(diào)研報(bào)告出水平、有價(jià)值、能發(fā)表、受重視，全面提升把握宏觀問題和綜合分析的能力。切實(shí)按照xx總書記關(guān)于組織部門和組工干部“作風(fēng)好”的要求，注重自我管理，強(qiáng)化自我約束，留心工作和生活中的細(xì)節(jié)，慎微慎獨(dú)，沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況發(fā)生。抓好組織工作網(wǎng)絡(luò)宣傳，增強(qiáng)寫作的自覺性，經(jīng)過半年時(shí)間的鍛煉成長，基本成長為了全縣、全市乃至全省骨干網(wǎng)宣員，按照出精品、重影響的要求，數(shù)10篇原創(chuàng)評論文章被省委《黨的生活》、云南網(wǎng)、
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