【正文】 今年局黨委中心組學(xué)習(xí)13次，召開黨委會18次，班子民主生活會2次。二．狠抓班子建設(shè)，促核心堡壘作用的發(fā)揮，為完成公安工作提供組織保證火車跑得快，全靠車頭帶。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領(lǐng)導(dǎo)匯報本單位的學(xué)習(xí)情況，從而把學(xué)習(xí)抓到實處。一．堅持理論學(xué)習(xí)，促隊伍政治素質(zhì)提高，為完成公安工作提供政治保證我黨八十年的光輝歷程表明，只有加強學(xué)習(xí)，才能提高素質(zhì)，這是我們?nèi)〉脛倮挠辛ξ淦?。通過典型帶動和切身感受，使干部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了干勁，進一步檢校了自己的世界觀、人生觀、價值觀，明確了為氣象事業(yè)奮斗終身的前進目標(biāo)，從而為思想政治工作的開展注入了強大的精神動力。根據(jù)省市主管部門的具體要求，開展了爭創(chuàng)雙文明建設(shè)先進個人、三自四好、五好家庭、誠信個人等活動。理論學(xué)習(xí)要結(jié)合具體工作和自身實際，以提高自身思想素養(yǎng)和政治水平，從而有效推進各項工作為目標(biāo)，工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進，從而使整個學(xué)習(xí)過程不走過場，不流于形式，扎實有效。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實縣委、政府的文件精神和具體要求，積極投身營造xxx民樂、誠信民樂、平安民樂等創(chuàng)建活動。二、制訂學(xué)習(xí)計劃，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提xxx部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、思想重視，認(rèn)識到位，以強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進思想政治工作的開展。為更好地解決轄區(qū)的矛盾糾紛，我們在辦事處經(jīng)濟困難的情況下，投資7萬余元，在全市率先成立了矛盾糾紛調(diào)處中心，配備了觸模式電腦、大屏幕顯示屏、打印機等現(xiàn)代化辦公用具，每天明確一名班子成員值班，及時快捷地處理矛盾各種糾紛。以入戶訪談、座談會、問卷調(diào)查、設(shè)立民情室等形式，收集居～見、建議226條次，幫助居民解決具體問題67件，切實做到民有所呼、我有所應(yīng)，民有所需、我有所為?！庇捎诠ぷ魍怀觯姨幈辉u為“全市民政工作先進單位”。面對無依無靠的姐妹倆人，街道黨工委積極伸出援助之手，為他們送去了米、面、油等生活用品，幫助他們渡過了難關(guān)。如轄區(qū)共建單位淮河醫(yī)院，先后在三個社區(qū)建立了社區(qū)醫(yī)療站，為群眾建立健康檔案，提供低償服務(wù)，并定期開展義診活動，受到了轄區(qū)群眾的一致好評。我們把思想政治工作融入到扎實為轄區(qū)居民服務(wù)中去。通過開展豐富多彩的共建活動，使轄區(qū)公共單位了解街道工作，支持街道工作，參與街道工作，達到了共駐共建，共同繁榮的目的。目前，我處已建成社區(qū)黨總支3個、居民區(qū)黨支部13個，樓院黨小組27個，實現(xiàn)了黨的工作在街道的全覆蓋。根據(jù)工作需要，我們進一步健全完善了街道黨工委書記負總責(zé)，主管副書記具體負責(zé)，黨工委班子成員共同負責(zé)的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各科室負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步形成了“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政各部門各負其責(zé)、工、青、婦等群團組織齊抓共管”的組織體系，為思想政治工作的全面開展提供了保證。工作中，我們重點做到了三個創(chuàng)新。思想政治工作總結(jié)模板3篇xxx街道辦事處位于xx市鼓樓區(qū)中西部，轄五個社區(qū)居委會，xxx條自然街，居民xxx戶，xxx人xxx個公共單位。一個企業(yè)能否強大，不是靠資產(chǎn)的規(guī)模，也不是靠員工的數(shù)量，而是靠企業(yè)的內(nèi)在文化理念。我們要通過深入細致的思想政治工作，教育干部職工解放思想，更新觀念，熱點引導(dǎo)，難點突破，統(tǒng)一思想認(rèn)識，打破傳統(tǒng)思維，解決實際問題，實現(xiàn)整體推進，確保改制工作有條不紊地順利進行。要積極探索加強和改進新經(jīng)濟組織黨建工作的方式方法，注重把握，分類指導(dǎo)，因企制宜，勇于探索，有序推進，全面加強和改進新經(jīng)濟組織黨建工作。要不斷加強政治理論、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，注重先進典型經(jīng)驗的借鑒，大膽實踐和探索，善于總結(jié)和提高，把成功的經(jīng)驗加以推廣，成為新的規(guī)范；同時認(rèn)真分析、梳理存在的問題，以便研究提出對策措施。各級黨組織要充分認(rèn)識人才工作的戰(zhàn)略地位，要有人才競爭的危機意識，要樹立科學(xué)的人才觀念，開闊選人視野，拓寬選人渠道，優(yōu)化人才成長和發(fā)展環(huán)境，把人才培養(yǎng)、使用、激勵制度落在實處。以推進競爭上崗工作為重點，改進干部選拔任用的方式。加強民主制度建設(shè)，做政治文明建設(shè)的表率。改進思想作風(fēng)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在成績面前不自滿，始終保持清醒頭腦，保持自加壓力、奮力爬坡、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，思想觀念要跟上市場競爭形勢的變化，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感加快發(fā)展的步伐，共同把徐工的事業(yè)搞上去。要繼續(xù)加強干部考核工作，加大不稱職干部調(diào)整力度。今后工作打算同志們，今年是全面貫徹落實xx大精神的重要一年，是全市實現(xiàn)江北“兩個率先”的奮斗之年，也是我們實現(xiàn)百億大集團夢想、十五實現(xiàn)200億目標(biāo)的關(guān)鍵一年，今后黨建與思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“兩個率先”為指針，牢牢把握加快發(fā)展這一第一要務(wù)，深化內(nèi)部改革改制，咬定全年120億目標(biāo)不放松，解放思想，大膽開拓，搶抓機遇，迎難而上，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織的戰(zhàn)斗力，深化“忠誠、信用”主題教育活動，不斷創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作，全心全意依靠干部員工辦企業(yè)，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建與思想政治工作新局面，在全市實現(xiàn)“兩個率先”中做出我們新的貢獻。個別企業(yè)對人力資源開發(fā)工作重視不夠，對現(xiàn)有人才缺乏關(guān)心或管理方法、激勵措施不當(dāng)，致使出現(xiàn)技術(shù)骨干流失現(xiàn)象，給企業(yè)造成很大損失和不良影響。女職工委員會圍繞“巾幗繪十五、創(chuàng)新展風(fēng)采”五大行動，開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗示范崗”、女職工素質(zhì)達標(biāo)和爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭活動，抓好女工維權(quán)和扶貧幫困工作，今年女工委被評為“徐州市先進女職工委員會”。一年來，公司工會以貫徹修改后的《工會法》為契機，深化兩項維權(quán)機制建設(shè)，全面提升“五創(chuàng)新一提升”工作水平，繼續(xù)開展“落實依靠方針，實現(xiàn)民主管理工作新突破”活動，進一步完善職工代表大會制度，規(guī)范集體合同、廠務(wù)公開，深入開展“兩爭一樹”和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程和“八斜活動，榮獲江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動先進單位稱號；去年還成功舉辦了第五屆職工藝術(shù)節(jié)，充分展示了徐工集團精神文明建設(shè)的豐碩成果；大力積極實施“五送”（送溫暖、送真情、送救助、送清涼、送政策）獻愛心工程，公司工會獲江蘇省模范職工之家稱號。形成了“嚴(yán)格、踏實、上進、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“滿足超值需要，效力社會進步”的企業(yè)宗旨，做中國工程機械市場的領(lǐng)先者和國際工程機械市場強有力的參與者的發(fā)展定位。內(nèi)部以用稿超百篇的基礎(chǔ)上，今年上半年在用稿已達52篇，一年來全公司在各級新聞單位用稿達500多篇。筑路機械分公司黨委大力宣揚“進藏服務(wù)小分隊”事跡，組織報告會，制作專題片，弘揚了心系徐工、無私奉獻的精神，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。今年公司提前一個多月實現(xiàn)任務(wù)過半，大部分二級公司都實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半。公司黨委注重發(fā)揮典型示范的帶動作用，首先，注重發(fā)揮先進集體的帶動作用。路面機械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動競賽和“崗位四星”評選活動等，筑路機械廠黨委開展的“比貢獻、講誠信、爭一流”為主題的凝聚力工程活動，鏟運機械分公司黨委圍繞實施“一號工程”產(chǎn)量大幅提高的形勢，開展了“我就是徐裝”主題教育活動，引導(dǎo)員工增強使命感，搶抓市場爭做文明員工，裝載機產(chǎn)量月月刷新記錄，5月份達到驚人的927臺。圍繞中心，全力促進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成。教育引導(dǎo)，提升全體員工的思想水平。目標(biāo)激勵，把實現(xiàn)120億作為全體徐工人不解的追求。公司黨委根據(jù)市委組織部部署，按照新黨章要求，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評與自我批評，評選優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，表彰先進，幫助后進，疏通“出口”，純潔隊伍，取得良好效果。三是深化團員“推優(yōu)”工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進發(fā)展黨員表決制，注重黨員分布結(jié)構(gòu)，突出生產(chǎn)科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作?！捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統(tǒng)一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學(xué)習(xí)xx大，學(xué)習(xí)新黨章”黨的知識競賽活動，有5個單位獲得優(yōu)秀組織獎，有60名同志分別獲得一、二、三等獎。按照新黨章要求加強黨員隊伍建設(shè)。不斷創(chuàng)新黨建活動載體。起重機械分公司黨委聯(lián)系實際，貼緊“第一要務(wù)”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力在各項工作中全面推動“分析策劃、計劃實施、控制反愧考核獎懲、反思共享”五步法，“五步法”的運用，達到了“一改”，即：心智模式大為改善；“一提高”，即：工作效率明顯提高；“雙增”，即：創(chuàng)新能力顯著增強，企業(yè)效益增長明顯。對125名干部進行了年度考評，評出優(yōu)秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。加強激勵留人才。去年以來，公司黨委按照堅持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、擴大范圍的工作思路，繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。通過各種形式的培訓(xùn)，不僅提高了廣大干部職工的理論知識水平，也使他們對學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻的認(rèn)識，形成了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。一年來，有40名二級公司級干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓(xùn)班，34名干部參加礦大mba輔導(dǎo)，選送了55名技術(shù)骨干參加了與吉林大學(xué)和江蘇大學(xué)聯(lián)合開辦的機械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓(xùn)班，有120多名干部參加了本科等各層次的學(xué)歷教育。公司根據(jù)“十五”人才需求預(yù)測和年度人才需求計劃，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎(chǔ)上，運用人才招聘技術(shù)，參加各類人才市場招聘，通過信函聯(lián)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，積極做好人才引進工作，確保人才招聘質(zhì)量。二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊伍建設(shè)取得了新的進展按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進一步深化干部人事制度改革，加快構(gòu)筑徐工人才高地，積極推進人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。公司黨委從事前監(jiān)督、預(yù)防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡免制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，落實干部管理監(jiān)督的責(zé)任，細化了具體工作要求。公司黨委進一步完善了黨委議事和參與決策機制以及集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項，都堅持做到黨委集體研究、職代會討論后實施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強了班子的活力。加強政治理論學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司生產(chǎn)經(jīng)營又取得突飛猛進的發(fā)展，%，順利實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)超半，為全年實現(xiàn)120億目標(biāo)奠定了堅實的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號，公司被評為全國廠務(wù)公開先進單位，并第二次榮獲“全國五一勞動獎狀”。這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，總結(jié)一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進，交流經(jīng)驗，部署今后黨建和思想政治工作任務(wù)，動員各級基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個率先”，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而共同奮斗。廣大思想政治工作者應(yīng)提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新，打造出各具特色的模式來。我們在今后的工作中將不斷加以改進和提高，努力把思想政治工作做的更實、更好。 四、企業(yè)文化建設(shè)落到實處，呈現(xiàn)出一個靚。通過實行黨員發(fā)展公示制，保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。一年來，通過“三個融入”的有效途徑，以實施“五項工程”為載體，突出了新時期、新形勢下的靈活性、針對性和可操作性，實現(xiàn)了從“務(wù)虛”型向“務(wù)實”型的轉(zhuǎn)變，使思想政治工作更加貼進生產(chǎn)、貼近職工、貼近生活。在綜合治理宣傳月期間，礦綜治辦深入基層進行普法宣傳，3月14日至26日共集中宣傳9場次，在紀(jì)念“社會治安綜合治理條例頒布13周年”期間，開展了法律知識答卷活動，使宣傳教育覆蓋面達98%以上。xx年度礦工會被評為全國“百萬人口”健身活動先進集體. 礦團委積極發(fā)揮青年主力軍作用，本著服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)于青年的目的，開展了青工思想教育、支煤活動、安全監(jiān)察活動。嚴(yán)格制度的執(zhí)行，重點狠抓落實，在黨員干部中開展學(xué)習(xí)活動，有效提高了全員對各項制度的執(zhí)行力，推動了各項工作的順利開展。 堅持理念文化灌輸。圍繞環(huán)境建設(shè)，對綠化和美化工作確定了新的目標(biāo)和要求，加大了對基層各班組的環(huán)境整治力度，收到了較好的效果。 ㈢、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作成效顯著 一年來，xxx礦把全力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作、提高企業(yè)核心競爭力的有效載體，通過采取多種形式的理念灌輸，使廣大干部職工的思想觀念得到了轉(zhuǎn)變，全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識得到不斷加強。全礦工資獎金分配公開制度得到了很好執(zhí)行，職工群眾較為滿意。在黨員發(fā)展工作中，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，實行了黨員發(fā)展公示制，使即將邁入黨組織大門的預(yù)備黨員再一次接受全礦職工的監(jiān)督，保證了黨員隊伍的純潔性、先進性。通過對活動的進一步規(guī)范，使之更加貼近生產(chǎn)、經(jīng)營工作的實際。 一年來，我們以抓班子帶隊伍、抓領(lǐng)導(dǎo)樹形象，促進礦隊兩級班子建設(shè)，重點從抓兩級班子的團結(jié)、作風(fēng)、廉政、思想上入手，通過班子會和民主生活會活動的廣泛開展，使礦隊兩級班子保持了高度的團結(jié)，增強了兩級班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，勤政務(wù)實的工作作風(fēng)在實際工作中得到了具體體現(xiàn)，思想上的共識為完成全礦不同時期的中心任務(wù)提供了保障。政研工作有了新突破，xx年，我礦針對各單位、各職能部室的實際工作特點，制定并下發(fā)了政研命題，通過廣泛的征集，收集調(diào)研報告、理論性文章共計33篇。在學(xué)習(xí)中我們把學(xué)習(xí)xx大精神和xx屆三中、四中全會精神與學(xué)習(xí)貫徹公司和礦兩會精神相結(jié)合，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想、明確了任務(wù)；與不斷探索思想政治工作的新思路、新途徑、新方法相結(jié)合，切實提高了各級干部解決實際問題的能力，使思想政治工作更具有實效性；與全年的宣傳思想工作相結(jié)合，堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，積極宣傳和報道我礦在各個階段取得的突出成就、經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的典型事跡，取得了較為突出的成績。 一、深化對黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)，增強了思想政治工作的實效性 一年來，全礦各級黨組織按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，對學(xué)習(xí)的重點、方法和步驟進行了詳細的安排和部署，同時加大了日常性的檢查督促，保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量，提高了全礦黨員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和