【正文】 完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。（七）抓經(jīng)營城市。把提高建設(shè)科技水平納入建設(shè)工程管理全過程中，即：初步設(shè)計、施工圖審查、招投標(biāo)、工程質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗收五個環(huán)節(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，在“五大工程”上做文章。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹十六屆五中全會精神，以抓好全區(qū)個示范村的建設(shè)與整治為契機(jī)，抓好新農(nóng)村建設(shè)。三、下半年工作計劃（一）抓規(guī)劃龍頭。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)劃審批上不履行報批手續(xù)，導(dǎo)致政令不通，不能依法行政，難以實現(xiàn)規(guī)劃審批一支筆，規(guī)劃失控。（四）招商各自為政，不利于資源的整合利用。一些重點工程項目，因其特殊性，導(dǎo)致不能嚴(yán)格按照“規(guī)劃一張圖”來執(zhí)行，規(guī)劃建設(shè)的簡易性、隨意性較大。黨的組織生活進(jìn)一步健全，黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育制度的落實，增強(qiáng)了黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。全系統(tǒng)緊扣時代發(fā)展主題，圍繞中心，服務(wù)大局，與時俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，為建設(shè)事業(yè)的改革與發(fā)展提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持。（八）干部職工精神面貌煥然一新半年來，全系統(tǒng)在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)，著力打造一支作風(fēng)過硬的建設(shè)隊伍。全面落實“一辦法四結(jié)合”的舉措，即按企業(yè)管理模式制定管理辦法，按勞取酬，激發(fā)工作人員進(jìn)入社會服務(wù)求效益，制度改革與責(zé)任目標(biāo)相結(jié)合，集中辦公與分散作業(yè)相結(jié)合，個人利益與實施方案相結(jié)合，職能目標(biāo)與政府中心工作相結(jié)合。規(guī)范了車輛?？恐刃颍O(shè)置臨停點，所有營運車輛一律到指定地點?？?，處理違章占道停車起。（六）人居環(huán)境質(zhì)量得到全面提升不斷改進(jìn)管理方式和管理手段，專業(yè)隊伍常年抓，綜合整治突擊抓，社會力量配合抓，形成城鎮(zhèn)管理強(qiáng)大合力。已清查未批先建、違法濫建等建法（章）建設(shè)戶，總建筑面積平方米，其中：已查處戶，建筑面積為平方米；正在處理之中的戶，建筑面積　平方米；另有戶“釘子戶”正在立案移交法院處理。搞好封閉施工，施工用地執(zhí)行“三相五線”、“一機(jī)一閘一漏一箱”標(biāo)準(zhǔn)。（四）建筑市場管理水平不斷提高強(qiáng)化審批程序，堅持依法行政，為確保安全生產(chǎn)，我們定期組織對質(zhì)量、安全進(jìn)行檢查，并對檢查情況進(jìn)行通報。按省、市人民政府要求，結(jié)合我區(qū)實際，目前已經(jīng)完成了、等個示范村的村莊規(guī)劃編制。村莊建設(shè)與整治工作是群眾最為關(guān)心，惠農(nóng)最為直接，投入資金最多，效果最為明顯的一項重要工作。上半年來,我區(qū)按照統(tǒng)一部署，整合各種資源，自我加壓，抓了、等四個新農(nóng)村建設(shè)示范點，通過前段時間的辛勤努力，個示范點已基本成形，各項工作都已經(jīng)全面啟動。城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)人行道鋪設(shè)率達(dá)__％，垃圾無害化處理率達(dá)__％，垃圾中轉(zhuǎn)站起吊設(shè)備己安裝啟用。同時積極服從和服務(wù)于區(qū)政府中心工作，完成了、廠等多項工程的測量和劃工作，以及工程實地放線、拆遷安置區(qū)的測量、規(guī)劃等工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。一年來，全區(qū)共審批建設(shè)項目家，面積m_，其中批準(zhǔn)國家集體建設(shè)家，面積m_。八、評選“優(yōu)秀農(nóng)民工”：根據(jù)市總工會“關(guān)于開展為優(yōu)秀農(nóng)民工送保障活動”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實際，及時發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農(nóng)民工的榮譽和待遇得到落實。六、女職工工作：3月8日上午，建設(shè)局女工委組織全系統(tǒng)80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設(shè)局紀(jì)念‘三八’婦女節(jié)97周年暨建功十一五、和諧奔小康演講活動”，隆**?！叭恕眿D女節(jié)97周年紀(jì)念日的到來。五、職業(yè)技能比賽：根據(jù)市勞動競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于報名工作、理論測試和實際操作比賽規(guī)范有序，三個項目均取得圓滿成功。根據(jù)省建設(shè)工會的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會職能，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織建設(shè)，開展了金壇市建設(shè)局產(chǎn)業(yè)工會組織調(diào)研以局面形式作了情況匯報，并向來壇調(diào)研的省建設(shè)工會的領(lǐng)導(dǎo)提了如何加大建筑企業(yè)工會力度的建議。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節(jié)慰問。會上，邀請了項目經(jīng)理、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人的家屬代表參加，大家相互交流，增進(jìn)了解，增進(jìn)感情，共話金壇建設(shè)事業(yè)的美好未來，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。五是全力支持高陽鎮(zhèn)集鎮(zhèn)遷建，立足把高陽鎮(zhèn)建設(shè)成為三峽庫區(qū)最美麗、最具特色的集鎮(zhèn)這一目標(biāo)，發(fā)揚眾志成誠建設(shè)新縣城的精神，集中力量支持遷建，全面完成高陽鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)和175米水位線下移民結(jié)束并通過國家清庫驗收，確保三峽工程三期按期蓄水。二、下半年主要工作要點一是嚴(yán)格規(guī)劃審批程序，加大規(guī)劃批后的監(jiān)察管理力度，查處各種違規(guī)行為；完成新縣城總規(guī)修編、鄧家壩詳細(xì)規(guī)劃、桑樹拐詳細(xì)規(guī)劃、城市“四線”管制規(guī)劃、城市近期建設(shè)規(guī)劃等五個項目的規(guī)劃設(shè)計，并組織評審后實施；加強(qiáng)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)，加大管理力度，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。成立了以局長為組長的治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好組織協(xié)調(diào)、廣泛宣傳，提高思想意識、規(guī)范行業(yè)管理、建立健全防治建設(shè)系統(tǒng)商業(yè)賄賂的長效機(jī)制四個方面著手，確保這項工作扎實有效地推進(jìn)，取得明顯成效和良好的效果。從2月份起由一名主任科員甘發(fā)家?guī)ш犻L駐高陽鎮(zhèn)，集中專業(yè)技術(shù)力量，不斷加大對高陽鎮(zhèn)集鎮(zhèn)遷建的支持力度，為高陽集鎮(zhèn)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由一名副局長帶隊（江西、襄樊等地）到外地考察新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗，4月組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)建環(huán)所所長、新農(nóng)村建設(shè)重點村書記、新縣城周邊四個社區(qū)、寶峽路、宜秭線及旅游生態(tài)路沿線村書記座談，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)的文件精神，傳達(dá)省建設(shè)廳關(guān)于全省村莊整治的工作要求，觀看江西、襄樊市新農(nóng)村建設(shè)專題片，并進(jìn)行村鎮(zhèn)規(guī)劃現(xiàn)場管理培訓(xùn)。六是強(qiáng)化監(jiān)管，加大對“兩廠（場）”的管理力度，確保規(guī)范運營。上半年共查處違法搭建構(gòu)筑物25起，拆除違章建筑2處，建筑面積320平方米；收繳隨意散發(fā)的產(chǎn)品促銷“宣傳單”300多份，清理野廣告41處，督促規(guī)范安裝戶外廣告牌57塊；聯(lián)合工商、衛(wèi)生等部門開展綜合執(zhí)法，重點校園周邊環(huán)境，清理臨時攤點37個、查處流動經(jīng)營283人（次）。針對春節(jié)期間市政設(shè)施損失嚴(yán)重的現(xiàn)象，實行日夜巡查制度，并對人為損壞的設(shè)施及時進(jìn)行了維修，制作欄桿20米，更換花崗巖板159平方米，更換路沿石150米，更換井蓋29套，維修更換燈具110盞，制作安裝燈具防盜網(wǎng)228個，維修供電線路420米，新增公園、廣場坐椅14個；組織人員對全城雨水、污水管網(wǎng)、溝渠、防洪進(jìn)行全面清理，清理雨、轉(zhuǎn)運溝內(nèi)淤泥XX立方米。（四）加大城市建設(shè)投入，加強(qiáng)城市管理一是加強(qiáng)城市市容市貌管理。同時，規(guī)范竣工備案工程技術(shù)檔案資料整理和歸檔，接收竣工檔案9個，立卷103卷，做到資料歸檔齊全、規(guī)范，卷宗目錄清晰，查找方便快捷，達(dá)到上級檔案管理的要求。其中室內(nèi)檢測988組，室外檢測62次，共查出不合格鋼材18組、水泥4組、砼31組、焊接件2組。對建筑面積達(dá)1000平方、投資50萬元以上的工程項目全部納入質(zhì)量監(jiān)督范圍，共受監(jiān)項目35個（新開工8個，接轉(zhuǎn)27個。上半年完成工程招標(biāo)項目7項，建筑面積14908平方米，全部采用工程量清單招標(biāo)，工程招投標(biāo)率100。五是加強(qiáng)規(guī)劃修編工作。四是按照規(guī)劃辦證程序，依法辦理“一書兩證”。召開規(guī)劃例會兩次，對縣一中科技樓、興山宏業(yè)建筑工程有限責(zé)任公司商住樓、桔苑小區(qū)綠化方案等方案進(jìn)行評審。從群眾關(guān)心的熱點、難點問題出發(fā)，廣泛征求意見和建議，扎扎實實開展整改，認(rèn)真開展先進(jìn)性教育“回頭看”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，收到了良好的社會效果，確保先進(jìn)性教育活動取得明顯實效。在學(xué)習(xí)中，努力做到熟悉黨章的總綱和條文，熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，掌握黨章的精神實質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀(jì)律觀念。為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權(quán)知識，我們在“金壇建設(shè)網(wǎng)”上開辟了工會專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)、工會信息等全部傳到網(wǎng)上去，使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解。為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權(quán)知識，我們在“金壇建設(shè)網(wǎng)”上開辟了工會專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)、工會信息等全部傳到網(wǎng)上去，使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解。四、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)提高工會水平在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”中，我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認(rèn)真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元。三、突出重點，狠抓落實，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會XX年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會XX年學(xué)術(shù)年會論文集中。為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力,加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。四、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)提高工會工作水平在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”中，我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認(rèn)真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元。三、突出重點，狠抓落實，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化，促進(jìn)社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會XX年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會XX年學(xué)術(shù)年會論文集中。為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力,加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。組織各企業(yè)積極參加市“安康杯”競賽。積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設(shè)局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻(xiàn)家庭”。通過讓這些家屬們學(xué)習(xí)計算機(jī)操作和上網(wǎng)的技能，不僅提高家屬們的素質(zhì)，通過網(wǎng)絡(luò)不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學(xué)習(xí)知識和上網(wǎng)起指導(dǎo)和監(jiān)督作用，給中小學(xué)生綠色上網(wǎng)打下堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，構(gòu)建和諧社會。下半年主要就是繼續(xù)組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加各類職工技能大賽；對照市總的各項目標(biāo)，完成全年任務(wù)。組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權(quán)益保障法》知識競賽。市自來水公司和市消防大隊警民共建單位聯(lián)合在水司五樓會議室舉行慶五一、五四職工先進(jìn)事跡報告會。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。各基層單位春節(jié)期間均組織了各種不同類型的文體活動。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項目的比賽。上年半幫助申請領(lǐng)取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個祥和的春節(jié)；6月19日上午，黨政工領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風(fēng)油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設(shè)工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們，為他們送去關(guān)心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時還慰問了市政道路建設(shè)等十多個工地。指導(dǎo)園林大酒店成立工會，為建設(shè)系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個“家”，起了規(guī)范性指導(dǎo)作用。以技術(shù)創(chuàng)新為著立點，繼續(xù)鼓勵和倡導(dǎo)職工“精一、會二、學(xué)三”；深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動”、“金點子”合理化建議活動，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”活動，局女工委被評為常州市巾幗建功先進(jìn)集體；建設(shè)局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標(biāo)兵崗。大力開展以“三創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動，推進(jìn)“兩個率先”為主題的立功競賽活動。 下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運會的其它各項比賽活動；組職工參加各類職工技能大賽；對照市總的各項工作目標(biāo)，完成全年工作任務(wù)。 組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權(quán)益保障法》知識競賽。 市自來水公司和市消防大隊警民共建單位聯(lián)合在水司五樓會議室舉行慶五一、五四職工先進(jìn)事跡報告會。所有參加比賽的女職工按照比賽項目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。各基層單位春節(jié)期間均組織了各種不同類型的文體活動。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項目的比賽。上年半幫助申請領(lǐng)取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個祥和的春節(jié)；6月19日上午，黨政工領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風(fēng)油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設(shè)工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們，為他們送去關(guān)心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時還慰問了市政道路建設(shè)等十多個工地。指導(dǎo)園林大酒店成立工會，為建設(shè)系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個“家”，起了規(guī)范性指導(dǎo)作用。 以技術(shù)創(chuàng)新為著立點，繼續(xù)鼓勵和倡導(dǎo)職工“精一、會二、學(xué)三”；深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動”、“金點子”合理化建議活動，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”活動，局女工委被評為常州市巾幗建功先進(jìn)集體；建設(shè)局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標(biāo)兵崗。大力開展以“三創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動，推進(jìn)“兩個率先”為主