廣電中心開展“三講三比”活動實(shí)施意見與廣電中心文明單位申報(bào)材料匯編-wenkub.com
2024-11-23 03:40 本頁面
【正文】 開創(chuàng)我縣廣播電視工作新局面作出新的貢獻(xiàn)。全年上中央、省臺聯(lián)播以及中央級主要媒體的稿件穩(wěn)步上升。根據(jù)全縣文明創(chuàng)建工作不同時(shí)期的宣傳重點(diǎn)，適時(shí)制定報(bào)道計(jì)劃，認(rèn)真的梳理、篩選題材。進(jìn)一步深化機(jī)制改革，量化精神文明建設(shè)宣傳創(chuàng)新任務(wù)，按照“三貼近”原則，強(qiáng)化精品意識，加強(qiáng)節(jié)目內(nèi)容創(chuàng)新，突出針對性，強(qiáng)化時(shí)效性。全局職工踴躍報(bào)名參賽，在共同慶祝節(jié)日的同時(shí)，活躍了員工的工作熱情，激發(fā)了員工的團(tuán)結(jié)意識和團(tuán)隊(duì)意識。二。規(guī)定每天下午下班前半小時(shí)及節(jié)假日可以到活動室健身鍛煉。好的在職工例會上表揚(yáng)，差的點(diǎn)名批評。安排了一名股級干部專職文明創(chuàng)建工作的督促檢查和創(chuàng)建資料的管理工作。按照文明委的要求搞好亮化工作。家屬院花園補(bǔ)栽一些美觀的常青樹和花卉。幾年來，我們投入大量資金加大我局的硬件建設(shè)。嚴(yán)格獎罰規(guī)定，做到每天都有小檢查，一周一次大檢查。根據(jù)人員變動情況，重新劃分衛(wèi)生區(qū)。提高干部職工的整體素質(zhì)。實(shí)行每月一次審閱制度，把工作日志納入年度績效考評。二、以人為本，強(qiáng)化教育，全面提高人員素質(zhì)。 廣電中心文明單位申報(bào)材料一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)。要正確處理好開展活動與當(dāng)前工作的關(guān)系，既不能因?yàn)楣ぷ髅?、任?wù)重而對活動降低要求，走形式、做樣子，也不能因?yàn)榛顒佣绊懏?dāng)前工作的有序推進(jìn)。成立由中心主任任組長、中心副主任為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，一抓到底，明確責(zé)任，確保各項(xiàng)活動落實(shí)到位，取得實(shí)效。由中心組織，各部門推薦參賽人員，開展“三講三比”為主題的演講比賽，集中展示廣電干部職工“講大局、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績”的精神風(fēng)貌。根據(jù)工作需要組織攝像、編輯、活動策劃、廣告創(chuàng)意等多種形式的培訓(xùn)班。各部門結(jié)合活動主題做好動員發(fā)動工作，要組織一次全體人員參加的動員交流會，客觀分析當(dāng)前形勢，開誠布公地談?wù)J識、談體會、談不足、談問題、談心里話，真正達(dá)到統(tǒng)一思想、鼓舞思想、鼓足干勁、團(tuán)結(jié)一致往前看的目的。 比作風(fēng)：要求全體干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)職業(yè)的榮耀感與尊嚴(yán)感，把廣播影視工作當(dāng)作終生不悔的事業(yè)來做，不計(jì)一時(shí)得失，以積極的主人翁姿態(tài)及始終飽滿的工作熱情，積極參加各項(xiàng)“比學(xué)趕超”競賽活動，不斷提高自己的作為能力和奉獻(xiàn)水
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