幼兒園骨干教師培訓(xùn)心得體會范文與幼兒園骨干教師培訓(xùn)總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-23 03:35 本頁面
【正文】 作為一名幼兒骨干老師，有時需要冷靜的思考，更多的時候需要噴薄而出的情感，需要與時俱進的各方面領(lǐng)頭的精神和技能，雖然我不能很好做到對電腦精通這一點，但是也算是我這次學(xué)習(xí)后的一點感觸吧，以后會努力的。教學(xué)應(yīng)當(dāng)具有開放的、能激發(fā)幼兒探究欲望和思考的環(huán)境。但教學(xué)評價的核心目標(biāo)都是為了了解教學(xué)活動的成效，了解教學(xué)過程中教師和幼兒的行為，了解教學(xué)對幼兒發(fā)展的意義。二、對幼兒園教學(xué)評價的再思考。所見所聞收獲很多。教師們還沒有真正認識到評價的作用，今后我們在教育教學(xué)中還要充分利用教育教學(xué)評價手段。省級骨干教師高靜的精彩講座，讓我們?yōu)橹畡尤荩僖淮螢槲覀冎懒擞變簣@教學(xué)評價的重要性。以利調(diào)整、改進工作， 提高教育質(zhì)量 教師在幼兒園教育活動過程中的反思性評價，是指
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