行政干部作風建設的心得體會與行政干部作風改進年活動講話匯編-wenkub.com
2024-11-23 02:49 本頁面
【正文】 希望各部門、第一名干部職工自覺投入學習教育活動中，以自己實際行動為工商部門的行政效能和作風建設做出應有的貢獻。我們廣大干部職工一定要繃緊思想上的弦，注意在平時工作中嚴格遵守有關規(guī)定，認真負責對待工作，盡心履職，做到不因違規(guī)被“問責”。哪個部門、哪個人影響了這項工作，就追究哪個部門和個人。二、要加強組織領導，加強配合協(xié)調(diào)。今年，市委、市政府要求我們在去年的基礎上，再最大限度地減少辦事程序、最大程度地降低辦事成本、最大效率地提升辦事質(zhì)量，這個要求確實很高；同時，工商部門不再“收兩費”，工商職能面臨轉(zhuǎn)型。第三、搞好這一活動，是促進我們行政效能提升的有力保證。98個工商所（分局）717名執(zhí)法人員接受由當?shù)丶o委從監(jiān)管服務對象中隨機抽取的代表、進行的民主測評，%，%，%；順利通過市文明委對我局創(chuàng)建“文明行業(yè)”的驗收；在全市開展的民主評議機關作風中，人民群眾的滿意度再次上升，所提意見降至05年以來最少（05年83條，06年53條，07年33條，*年18條，其中有5條不屬工商問題）；在*年市委、市政府組織的工作目標管理考核中，我局在市政府歸口考核的68家單位中排名第10名，在垂直管理8家單位中排名第1名，榮獲一等獎。第二、搞好這一活動，是加強我們工商干部隊伍作風建設的有力契機。這次開展的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，可說是全市政治生活中的大事，我們決不能在大是大非面前是非不清。這一活動搞得好不好，不僅要納入年終目標考核，而且，關系到我們執(zhí)行市委、市政府的決策是不是態(tài)度堅決。這一活動時間跨度長，從3月開始到12月結(jié)束；要求高，仍然采取集中式學習、明查暗訪督查，強力推行的辦法進行。*月*日，全市召開動員大會進行了安排布置。四要充滿激情地積極投身到社會發(fā)展的各項活動中去，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和干部作風。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。新建的6層商住一體樓，盡快實現(xiàn)商戶入住，市場南部東西兩條道路完成硬化開展“干部作風建設年”活動，是我鎮(zhèn)干部隊伍建設的重要內(nèi)容。以園區(qū)為重點，成立園區(qū)綜治室，大力整頓治安秩序和經(jīng)營秩序，對于各類干預企業(yè)正常經(jīng)營的行
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