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行政干部作風建設的心得體會與行政干部作風改進年活動講話匯編-wenkub.com

2024-11-23 02:49 本頁面
   

【正文】 希望各部門、第一名干部職工自覺投入學習教育活動中,以自己實際行動為工商部門的行政效能和作風建設做出應有的貢獻。我們廣大干部職工一定要繃緊思想上的弦,注意在平時工作中嚴格遵守有關規(guī)定,認真負責對待工作,盡心履職,做到不因違規(guī)被“問責”。哪個部門、哪個人影響了這項工作,就追究哪個部門和個人。二、要加強組織領導,加強配合協(xié)調(diào)。今年,市委、市政府要求我們在去年的基礎上,再最大限度地減少辦事程序、最大程度地降低辦事成本、最大效率地提升辦事質(zhì)量,這個要求確實很高;同時,工商部門不再“收兩費”,工商職能面臨轉(zhuǎn)型。第三、搞好這一活動,是促進我們行政效能提升的有力保證。98個工商所(分局)717名執(zhí)法人員接受由當?shù)丶o委從監(jiān)管服務對象中隨機抽取的代表、進行的民主測評,%,%,%;順利通過市文明委對我局創(chuàng)建“文明行業(yè)”的驗收;在全市開展的民主評議機關作風中,人民群眾的滿意度再次上升,所提意見降至05年以來最少(05年83條,06年53條,07年33條,*年18條,其中有5條不屬工商問題);在*年市委、市政府組織的工作目標管理考核中,我局在市政府歸口考核的68家單位中排名第10名,在垂直管理8家單位中排名第1名,榮獲一等獎。第二、搞好這一活動,是加強我們工商干部隊伍作風建設的有力契機。這次開展的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動,可說是全市政治生活中的大事,我們決不能在大是大非面前是非不清。這一活動搞得好不好,不僅要納入年終目標考核,而且,關系到我們執(zhí)行市委、市政府的決策是不是態(tài)度堅決。這一活動時間跨度長,從3月開始到12月結(jié)束;要求高,仍然采取集中式學習、明查暗訪督查,強力推行的辦法進行。*月*日,全市召開動員大會進行了安排布置。四要充滿激情地積極投身到社會發(fā)展的各項活動中去,樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和干部作風。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,不能急功近利,更不能計較個人得失;要克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,要做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務實。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求,是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求,是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求,是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。新建的6層商住一體樓,盡快實現(xiàn)商戶入住,市場南部東西兩條道路完成硬化開展“干部作風建設年”活動,是我鎮(zhèn)干部隊伍建設的重要內(nèi)容。以園區(qū)為重點,成立園區(qū)綜治室,大力整頓治安秩序和經(jīng)營秩序,對于各類干預企業(yè)正常經(jīng)營的行
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