【正文】 做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準(zhǔn)備工作。 做好區(qū)總工會(huì)換屆工作。按照確定的6個(gè)“職工書屋”的目標(biāo)逐個(gè)進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)驗(yàn)收通過。推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。 下半年工作要點(diǎn) 深化“惠民行動(dòng)”，建立幫扶困難的長效機(jī)制。6月12日，區(qū)總工會(huì)牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會(huì)、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個(gè)部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動(dòng)，把法律安全、維權(quán)、文化知識(shí)送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動(dòng)，慰問農(nóng)民工280人。 開展“愛心家教”志愿活動(dòng)，對(duì)災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補(bǔ)課的情況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理，上報(bào)市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實(shí)施，使他們能夠在教短時(shí)間內(nèi)把因?yàn)?zāi)情耽誤的課程補(bǔ)回來，同時(shí)，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。 5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點(diǎn)搭臺(tái)，開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》200余份。 四、積極開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng) 選送一支代表隊(duì)參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識(shí)電視競(jìng)賽，獲三等獎(jiǎng)；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行了一次知識(shí)、文明禮儀知識(shí)和社會(huì)的普及和社會(huì)新風(fēng)尚的教育活動(dòng)。 各級(jí)工會(huì)在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價(jià)值45萬元。 與市財(cái)貿(mào)工會(huì)聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對(duì)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進(jìn)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。五、下半年工作打算下半年工作的重點(diǎn)仍然是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，隨著形勢(shì)的變化，我們將改進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展模式，一是進(jìn)一步完善和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的功能，二是對(duì)已建成的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站加強(qiáng)規(guī)范化的管理，三是在傳染病防控方面進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)措施，確保不發(fā)生大規(guī)模的傳染病流行，確保不因工作失誤造成傳染病流行事件，四是做好醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)工作，五是做好并完善深入推進(jìn)創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”的臺(tái)賬資料及“平安醫(yī)院”的臺(tái)帳資料工作。四、計(jì)財(cái)工作認(rèn)真執(zhí)行政府招標(biāo)采購有關(guān)規(guī)定；按時(shí)足額上交有關(guān)費(fèi)用嚴(yán)格按公立醫(yī)院規(guī)范進(jìn)行存在問題：上半年單位財(cái)務(wù)狀況不佳，1—6月虧損22萬；對(duì)社區(qū)內(nèi)的慢性病了解、熟悉程度有一段距離；村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站雖已領(lǐng)證，但缺少軟、硬件建設(shè)設(shè)施。護(hù)理、感染管理工作（1）護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范率100%；（2）落實(shí)《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》，積極參加泰州市醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全院內(nèi)感染組織；（3）本院醫(yī)療廢棄物全部由泰州公司統(tǒng)一定期收集處理。其他相關(guān)工作正常開展。防保所、婦兒保門診在硬件達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，注重加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，上半年引進(jìn)南京醫(yī)科大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)本科生一名，到防保所工作。本院已實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，補(bǔ)償準(zhǔn)確、及時(shí)、足額。五）、切實(shí)強(qiáng)化依法履行社會(huì)管理職能，著力優(yōu)化氣象事業(yè)發(fā)展環(huán)境。使職工們?cè)谑孢m幽雅的環(huán)境中工作，精神飽滿，干勁十足，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。四）、深入推進(jìn)“本質(zhì)安全型縣”， 堅(jiān)持不懈的抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。連續(xù)六年獲得地面測(cè)報(bào)“四星級(jí)臺(tái)站”榮譽(yù)稱號(hào)。一、XX年上半年總結(jié)：一）、業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革取得了可喜進(jìn)展我們始終按照“一流裝備、一流技術(shù)、一流人才、一流臺(tái)站”的要求，著力在落實(shí)“三個(gè)氣象”發(fā)展理念，強(qiáng)調(diào)氣象服務(wù)“以人為本、無微不至、無所不在”服務(wù)理念，切實(shí)提高了自主創(chuàng)新能力，提高了氣象預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)能力，提高了氣象服務(wù)水平，提高了氣象事業(yè)的綜合實(shí)力，為推進(jìn)山西省現(xiàn)代化測(cè)繪基準(zhǔn)體系建設(shè)和氣象現(xiàn)代化建設(shè)，安裝gps設(shè)備提供實(shí)時(shí)定位、氣象數(shù)據(jù)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控等公共信息。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立工會(huì)良好形象。進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障、工會(huì)、企業(yè)代表三方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，定期協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。維護(hù)職工群眾的安全健康。四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益今年是“四五”普法教育最后一年，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點(diǎn)普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學(xué)法、知法的自覺性，學(xué)會(huì)依法維護(hù)自己的利益。探索新形勢(shì)下深化建家的形式和內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制，積極推動(dòng)工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，促進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。要重點(diǎn)依法推進(jìn)外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會(huì)，做到企業(yè)的建立與工會(huì)的組建同步進(jìn)行；重視抓好改制企業(yè)工會(huì)的確認(rèn)和重建工作；重點(diǎn)做好包括勞務(wù)工在內(nèi)的進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)，提高進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)率。省總今年將評(píng)選表彰一批重視廠務(wù)公開工作的非公企業(yè)經(jīng)營者，我們要積極作好準(zhǔn)備，切實(shí)抓好這方面的典型?！督K省集體合同條例》于今年3月正式實(shí)施，要以此為契機(jī)，指導(dǎo)非公企業(yè)依法主動(dòng)開展“要約”行動(dòng)，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協(xié)商、集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性。繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。縣總評(píng)選推薦省、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競(jìng)賽。上半年共組建基層工會(huì)27家，吸納xx多名職工入會(huì)，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓(xùn)。要進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中支付的文件精神，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要深化學(xué)習(xí)型工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，推進(jìn)學(xué)習(xí)與研究、創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會(huì)組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度?？h總工會(huì)將繼續(xù)推動(dòng)人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅(jiān)決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工特別是弱勢(shì)群體的利益。要協(xié)助政府落實(shí)“低保”政策，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)；加強(qiáng)困難職工援助中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平；要協(xié)助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動(dòng)”；要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實(shí)措施，確保清欠工作的持續(xù)進(jìn)行。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，以深化建家活動(dòng)為總抓手加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要繼續(xù)把組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)來抓。要推動(dòng)完善廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報(bào)工作制度，繼續(xù)推動(dòng)廠務(wù)公開在非公企業(yè)的拓展。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟(jì)利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù)，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商；幫助企業(yè)培訓(xùn)工資協(xié)商代表及協(xié)商指導(dǎo)員；充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制的作用，加強(qiáng)指導(dǎo)。下半年要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會(huì)制度特別是非公企業(yè)的職代會(huì)制度建設(shè)。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項(xiàng)目一個(gè)，在談項(xiàng)目一個(gè)。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)審組織，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，促進(jìn)收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時(shí)予以答復(fù)，結(jié)案率達(dá)100%。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時(shí)了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對(duì)性地開展工作?！拔逡弧鼻跋?，經(jīng)過層層推薦、評(píng)選出1名全國勞模赴京受表彰。今年共有46家企業(yè)報(bào)名參加“安康杯”知識(shí)活動(dòng)，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。在全縣“五一”表彰大會(huì)上，國稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號(hào)，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號(hào)。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競(jìng)賽成果。為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)組織會(huì)議精神，推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會(huì)試點(diǎn)工作，縣總工會(huì)經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會(huì)工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)。邀請(qǐng)報(bào)社、電視臺(tái)等媒體記者，對(duì)相關(guān)活動(dòng)及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成了濃厚的宣傳氛圍。 加強(qiáng)信息統(tǒng)計(jì)工作，推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)步伐，運(yùn)用現(xiàn)代化手段，提高工作效率和服務(wù)水平。重視和加強(qiáng)女職工工作，健全各級(jí)女職工委員會(huì)組織，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。津工集團(tuán)要發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平，努力樹立工會(huì)良好的社會(huì)形象。1加快勞福企事業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。針對(duì)不同工作基礎(chǔ)、不同組織形式的基層工會(huì)，制定不同的指導(dǎo)意見。1轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)研工作，提高指導(dǎo)服務(wù)基層的實(shí)效。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治敏銳、善謀大事、勇于創(chuàng)新、奮力爭(zhēng)先、職工擁護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。要制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的層次性、針對(duì)性和實(shí)效性。實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵在隊(duì)伍。非公有制企業(yè)要不斷深化以“雙愛雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)。要立足基層實(shí)際，著眼職工需要，創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領(lǐng)域。要規(guī)范工作制度，明確委員職責(zé)，發(fā)揮委員作用，健全必要的工作例會(huì)、計(jì)劃安排、經(jīng)費(fèi)使用、聯(lián)系會(huì)員等項(xiàng)制度，形成規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制。 要切實(shí)加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，按照“來建走轉(zhuǎn)”的原則，探索會(huì)員流動(dòng)狀態(tài)下的管理方式和運(yùn)行機(jī)制，使工會(huì)組建和會(huì)員管理與縣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和不斷變化的勞動(dòng)關(guān)系相適應(yīng)，防止會(huì)員流失。要鞏固建會(huì)成果，擴(kuò)大建會(huì)成效，進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率，全縣會(huì)員人數(shù)要比上一年增長10％以上。積極參與安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度的研究和制定，敢于反映問題，表達(dá)職工意愿。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制，保障職工的生命安全和身體健康。建立再就業(yè)基地100個(gè)。要爭(zhēng)取支持挖掘崗位，主動(dòng)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)合作，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，規(guī)模安置“4050”下崗失業(yè)人員。保障職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利，對(duì)促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定至關(guān)重要。要為勞動(dòng)模范、困難職工、退休職工多辦實(shí)事好事，爭(zhēng)取社會(huì)支持，開展為勞動(dòng)模范、退休職工、困難職工免費(fèi)查體、醫(yī)療咨詢，繼續(xù)開展“托起明天的希望——萬名助學(xué)活動(dòng)”。要豐富幫扶形式。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶手段。要加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，特別是在非公有制企業(yè)，要指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，確保不拖欠職工工資，不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)職工人身安全保障，對(duì)侵犯職工權(quán)益的違法行為，配合有關(guān)部門依法予以糾正。要強(qiáng)化預(yù)警制度，進(jìn)一步暢通“12351”職工維權(quán)熱線電話，加強(qiáng)職工來信來訪工作，對(duì)本行業(yè)、本地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系存在的突出矛盾和職工反映的突出問題，積極協(xié)助黨政，提早制定解決的預(yù)案和措施。 年內(nèi)，建立以職代會(huì)為基本形式民主管理制度的非公有制企業(yè)要達(dá)到50%，建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)要達(dá)到70%，覆蓋職工60％，簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)要達(dá)到有工資分配自主權(quán)企業(yè)總數(shù)的50%。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和多種所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，積極探索建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表會(huì)議制度，推動(dòng)建立區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商制度；積極探索在進(jìn)城務(wù)工人員相對(duì)集中的企業(yè)建立職代會(huì)、集體合同制度，在與企業(yè)職工混崗的單位，探索組織進(jìn)城務(wù)工人員參加職代會(huì)、參與集體協(xié)商的有效方法；積極探索非公有制企業(yè)建立與本單位實(shí)際相適應(yīng)的以職代會(huì)為基本形式的多種民主管理制度；不斷深化科教文衛(wèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督。凡是企事業(yè)單位改組改制，涉及職工切身利益問題，工會(huì)要積極配合相關(guān)部門開好職工聽證會(huì)，收集、反饋職工意愿和要求，改組改制方案、職工安置分流方案等，必須經(jīng)職代會(huì)審議、通過；凡是企事業(yè)改制后，無論實(shí)行何種所有制，必須堅(jiān)持職代會(huì)制度；凡是存在勞動(dòng)關(guān)系、有用工行為的企業(yè)，必須建立平等協(xié)商、集體合同制度；凡是有工資分配自主權(quán)的企業(yè)，必須建立工資集體協(xié)商制度。健全完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，深入推進(jìn)民主管理、集體協(xié)商工作。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)承擔(dān)著重要的責(zé)任，要主動(dòng)參與、主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)反映職工群眾的意愿和呼聲。全縣命名10大勞模品牌，選樹在全國具有影響的先進(jìn)典型。 要在10大行業(yè)開展“十、百、千”活動(dòng)，培養(yǎng)選樹10個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新示范單位，命名100個(gè)創(chuàng)新成果示范崗，評(píng)選1000名創(chuàng)新技術(shù)能手；選樹10名進(jìn)城務(wù)工人員技術(shù)明星。要把握活動(dòng)方向，緊緊圍繞提高科技含量、提高經(jīng)濟(jì)效益、降低能源消耗、減少環(huán)境污染、開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)、打造知名品牌和發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，發(fā)動(dòng)廣大職工立足崗位、勇于創(chuàng)新，繼續(xù)開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)。深入貫徹我縣《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，搞好全國第九屆職工職業(yè)道德“雙十佳”評(píng)選工作，廣泛開展“誠信津門教育”系列活動(dòng)，全面提升職工素質(zhì)工程整體水平。要積極探索科教文衛(wèi)系統(tǒng)以及“四高”職工群體實(shí)施職工素質(zhì)工程的有效形式。２、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工為載體，深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的xxx屆四中全會(huì)和縣委八屆七次全會(huì)精神上來。一、著眼夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為加快推進(jìn)“三步走”戰(zhàn)略和全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃建功立業(yè) 存在的差距和不足主要是，部分工會(huì)干部的思想觀念還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；新建工會(huì)的基礎(chǔ)管理有待加強(qiáng)，作用發(fā)揮還不充分；工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式還不能很好的適應(yīng)不同規(guī)模、不同所有制企業(yè)的實(shí)際和不同職工群體的多元需求；一些長期制約工會(huì)工作發(fā)展的難點(diǎn)問題還沒有從根本上實(shí)現(xiàn)突破，解決的措施不夠有力；基層工會(huì)干部自身權(quán)益保護(hù)機(jī)制還不健全，部分基層工會(huì)的外部環(huán)境有待于進(jìn)一步改善；縣總工