城建局主任科員述職述廉與城建局書記黨建工作述職報告匯編-wenkub.com
2024-11-23 02:13 本頁面
【正文】 認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。（四）切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向。抓好班子的政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，以共同的理想信念凝聚力量，以人格魅力和良好作風(fēng)率先垂范、以身作則，將班子緊密地團結(jié)在一起，形成引領(lǐng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。加大干部培訓(xùn)交流工作力度，創(chuàng)造更多機會選派黨員干部到各級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。探索創(chuàng)新符合實際的城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展路子，立足新型城鎮(zhèn)化發(fā)展、住房保障和建筑業(yè)健康發(fā)展，加快推進體制機制創(chuàng)新，細化職責(zé)分工，明確界定職能，理順機構(gòu)設(shè)置，合理配備人員。（二）加強干部隊伍建設(shè)。三是強化“一崗雙職”，推動形成黨建工作合力。針對黨建工作責(zé)任意識和擔責(zé)能力不強的問題，要進一步加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實增強黨組書記主動抓好黨建工作的責(zé)任意識，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，提高履行管黨治黨責(zé)任的能力。內(nèi)部監(jiān)督管理機制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風(fēng)”問題見怪不怪。對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時有效解決。特別是隨著現(xiàn)代社會文明程度的提升，依法治國、依法治縣的意識沒有跟進時代進步的需要，敬畏法律、崇尚法治意識還沒在腦海中根深蒂固，沒有做到依法行政，沒有嚴格落實財經(jīng)紀律，沒有加強對工程項目的依法監(jiān)管，導(dǎo)致一些工程項目建設(shè)等方面出現(xiàn)了問題。有時茶余飯后與朋友談?wù)撋婕皣掖笫谴蠓堑氖聲r，態(tài)度曖昧，甚至隨大流。對照全面推進從嚴治黨的要求，深刻反思上述問題產(chǎn)生的根源，我認為主要有四個方面：一是懈怠了理論武裝。在分解責(zé)任時，只是寫在文件上，而沒有落到實處，工作實際與目標責(zé)任不符，基本照搬照抄上級的責(zé)任分工辦法；有的目標責(zé)任分解后存在著責(zé)任條款過于籠統(tǒng)、責(zé)任內(nèi)容不明確，導(dǎo)致落實責(zé)任時出現(xiàn)責(zé)任交叉或責(zé)任空檔。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進一步加強。近年來，黨組織相繼建立和健全了一些黨組織制度，但仍然存在著機制不完善、不落實的問題?！叭龝徽n”等制度執(zhí)行不理想，對理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)原著少一些，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些，以后還要進一步在以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。近年來建設(shè)工作任務(wù)異常繁重，廣大干部職工連續(xù)作戰(zhàn)，待遇差，壓力大。監(jiān)督缺乏約束力，警示不嚴厲，對機關(guān)作風(fēng)方面的問題沒有及時制止。目前，單位科室15個，各科室負責(zé)人年齡在35歲以下的僅3人，且多數(shù)科室負責(zé)人年齡在45歲以上。（二）干部隊伍建設(shè)有待進一步加強。二是工作執(zhí)行不力。（一）思想重視程度有待進一步加強。20**年，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，盡職盡責(zé)，城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理各項工作有序推進。實行政務(wù)、財務(wù)公開，接受干部職工監(jiān)督，推動各項事業(yè)的良性發(fā)展。加強與聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)群眾、干部駐村幫扶的聯(lián)系，深入群眾當中聽取訴求、征求意見，盡力而為、量力而行，切實幫助駐村點群眾解決生活生產(chǎn)中存在的實際困難。班子和班子成員查擺問題118條，提出整改措施239項，%，班子成員整改完成88%
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