城建局主任科員述職述廉與城建局書記黨建工作述職報(bào)告匯編-閱讀頁
2024-11-23 02:13本頁面
【正文】 牛犢變成建設(shè)部門負(fù)責(zé)人，整天忙于事務(wù)，放松了政治理論和工作所需知識的學(xué)習(xí)，理論武裝不夠，追求理想、追求卓越的激情開始弱化。有時(shí)茶余飯后與朋友談?wù)撋婕皣掖笫谴蠓堑氖聲r(shí)，態(tài)度曖昧，甚至隨大流。二是思想防線逐漸松懈。特別是隨著現(xiàn)代社會(huì)文明程度的提升，依法治國、依法治縣的意識沒有跟進(jìn)時(shí)代進(jìn)步的需要，敬畏法律、崇尚法治意識還沒在腦海中根深蒂固，沒有做到依法行政，沒有嚴(yán)格落實(shí)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，沒有加強(qiáng)對工程項(xiàng)目的依法監(jiān)管，導(dǎo)致一些工程項(xiàng)目建設(shè)等方面出現(xiàn)了問題。對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強(qiáng)，疏遠(yuǎn)了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。對踐行黨的群眾路線思想認(rèn)識不到位，在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時(shí)有效解決。改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善，選人用人機(jī)制、干部考核評價(jià)機(jī)制等方面制度還不健全。內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對存在的“四風(fēng)”問題見怪不怪。（一）切實(shí)抓好黨建責(zé)任落實(shí)。針對黨建工作責(zé)任意識和擔(dān)責(zé)能力不強(qiáng)的問題，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)黨組書記主動(dòng)抓好黨建工作的責(zé)任意識，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，提高履行管黨治黨責(zé)任的能力。針對落實(shí)黨建工作責(zé)任制度不健全的問題，要加強(qiáng)制度建設(shè)。三是強(qiáng)化“一崗雙職”，推動(dòng)形成黨建工作合力。四是加強(qiáng)督查與考評，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任。（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)工作，緊緊圍繞縣委決策部署，立足城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展實(shí)際，準(zhǔn)確把握大政方針、政策導(dǎo)向和扶持重點(diǎn)，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實(shí)事、干成事。探索創(chuàng)新符合實(shí)際的城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展路子，立足新型城鎮(zhèn)化發(fā)展、住房保障和建筑業(yè)健康發(fā)展，加快推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，細(xì)化職責(zé)分工，明確界定職能，理順機(jī)構(gòu)設(shè)置，合理配備人員。三是加強(qiáng)干部培養(yǎng)。加大干部培訓(xùn)交流工作力度，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)選派黨員干部到各級黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。（三）強(qiáng)化基層組織建設(shè)。抓好班子的政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，以共同的理想信念凝聚力量，以人格魅力和良好作風(fēng)率先垂范、以身作則，將班子緊密地團(tuán)結(jié)在一起，形成引領(lǐng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。主動(dòng)參加黨支部的活動(dòng)，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下。三是鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向。四是進(jìn)一步解放思想。（四）切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，不做老好人，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)反腐倡廉工作各項(xiàng)部署，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué)習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，尤其要強(qiáng)化對資質(zhì)資格審批、大額資金分配等管理權(quán)限相對集中處室、單位的監(jiān)督，加強(qiáng)制度落實(shí)情況監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等各項(xiàng)制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈(zèng)送的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、貴重禮品和
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