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商業(yè)計劃書范本與商業(yè)銀行支行20xx年度工作總結匯編-wenkub.com

2024-11-23 01:34 本頁面
   

【正文】 以代理養(yǎng)老統(tǒng)籌基金為突破口,創(chuàng)新服務手段,提高服務質(zhì)量,為客戶提供人情化、貼心化、細心化服務,幫客戶理財,使客戶的收益達到最大化,達到了鞏固老客戶、發(fā)展新客戶、帶動“潛”客戶的效果,有力推動存款快速增長。一是統(tǒng)一思想早行動。八是精神文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得好成績,涌現(xiàn)出一批先進集體。六是利息收入繼續(xù)保持有效增長。12月末,清收不良貸款本息萬元,其中:清收本金利息萬元,完成全年任務的100%;處置抵債資產(chǎn)萬元,完成全年任務的%;保全萬元,完成全年任務%。12月末,代理保費收入萬元,完成市分行下達計劃的150%。二是信貸資產(chǎn)結構明顯改善,信貸投放進一步向優(yōu)良客戶集中,逐步退出“散小差”劣質(zhì)客戶,有效規(guī)避經(jīng)營風險。商業(yè)銀行支行2018年度工作總結商業(yè)銀行支行XX年度工作總結XX年,在市分行和支行新一屆黨委的正確領導下,支行認真貫徹落實省市分行工作會議精神,以加快有效發(fā)展作為主線,以“存款超百億,效益超千萬”為目標,改進機制,嚴控風險,強化營銷,通過全行員工團結拼搏,克難制勝,經(jīng)營效益進一步好轉,較好地完成了上級行下達各項任務,促進了我行各項工作持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。投資方的監(jiān)督和管理權力:投資方有權參與公司的經(jīng)營管理,公司定期將財務報表報送至投資方。因此我們預計公司的會員情況如下: 上一年 會員數(shù) 會員凈增加 總會員數(shù) 第一年 50*    10     60 第二年 60    20     80 第三年 80    30     110 第四年 110    30    140 第五年 140    30    170  *第一年的數(shù)據(jù)為預售會員數(shù)。在冬季,公司將舉辦講演及講座以提高會員的技術水平,因此而來的收入將幫助調(diào)節(jié)市場需求,增加利潤率。在吸收了第一批會員之后,我們將在地方報紙上登廣告;直接郵寄也是我們的長期策略之一;我們還將利用打電話的方式與個人聯(lián)系。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會組織,把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。發(fā)型設計可以分為 發(fā)型設計, 特殊發(fā)質(zhì)的修飾技巧。并搭配各種場合,為他們設計不同的形象。 公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理,該事務所有豐富的經(jīng)驗和良好的信譽。管理人員打算對雇員提供廣泛的項目訓練和定向訓練,我們的雇員將接受包括:產(chǎn)品知識、經(jīng)營時間、電話交談技巧、了解會員合同以及公司的規(guī)章制度的培訓。半職雇員將由主管人員指導,工資為每小時5元。 幾位經(jīng)理人員已簽署的一項合同約定:他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務五年;如果任何一位將來離開本企業(yè),那么從離開之日起五年這內(nèi)將不能從事與公司競爭性的業(yè)務。xxx將出任項目設計方面的主管并擔任總形象設計師。第三部分 經(jīng)營管理下圖為本公司的組織結構圖: 股東結構: 目前公司主要股東情況: 股東名稱 出資額 出資形式 股份比例 聯(lián)系方式 xxx 8萬元 現(xiàn)匯 40% 057188922371 xxx 8萬元 現(xiàn)匯 40% 057188922371 xxx 4萬元 現(xiàn)匯 20% 057188922313 總經(jīng)理:姓名__xxx___性別___女___年齡____30____籍貫____浙江___學位____碩士____所學專業(yè)____投資_____職稱____中級____畢業(yè)院校_____清華大學____戶口所在地___杭州_____聯(lián)系電話__總設計師:姓名___xxx__性別 女 年齡_28_籍貫_浙江湖州_學位___碩士____所學專業(yè)__服裝設計__職稱__高級服裝設計師__畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術學院__戶口所在地__杭州__聯(lián)系電話__其他對公司發(fā)展負有重要責任的人員姓名_xxx_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_學位_碩士_所學專業(yè)_設計_畢業(yè)院校_新加坡形象設計學院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)系電話__公司董事和主要管理人員之間無親屬關系,公司不存在關聯(lián)經(jīng)營和家族管理問題;公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。通過編制客戶檔案,建立客戶信息網(wǎng),進行客
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