行政單位人事工作總結(jié)個(gè)人-wenkub.com
2024-11-23 01:31 本頁面
【正文】 服從公司的工作安排，我將結(jié)合公司的實(shí)際情況，改進(jìn)自身的不足，為公司壯大與發(fā)展，奉獻(xiàn)自己的能力。6. 做事不夠細(xì)心、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，這方面要努力克服。4. 與公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。（五）薪酬管理（考勤卡辦理、考勤數(shù)據(jù)采集）：如社保辦理、社?？ㄞk理三、我的個(gè)人不足1. 人力資源管理理論不夠扎實(shí)，需要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)。（二） 培訓(xùn)與開發(fā)、培訓(xùn)與開發(fā)，按照時(shí)間分類為：年度培訓(xùn)和月季度培訓(xùn)；按照員工需求分類：新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)和特殊崗位培訓(xùn)；按照內(nèi)容分類：廠紀(jì)廠規(guī)、生產(chǎn)和消防安全、品質(zhì)知識和管理培訓(xùn)和產(chǎn)品工藝培訓(xùn)等。因?yàn)檎衅感Ч?，用人部門急，不得不邊招聘邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，想各種各樣的辦法完成招聘工作。如：復(fù)印、打印、掃描和快遞等安全、社區(qū)、村委和街道辦等會議或文件領(lǐng)取做好節(jié)假日通知的發(fā)放，及時(shí)做好會議
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1