礦區(qū)職工小家先進(jìn)申報(bào)材料與礦廠運(yùn)輸隊(duì)申報(bào)紅旗手申報(bào)材料匯編-wenkub.com
2024-11-23 01:28 本頁(yè)面
【正文】 抓職工隊(duì)伍的建設(shè)，提高職工的主人翁意識(shí)。為保證職工的安全，絞運(yùn)輸隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行干部下井帶班跟班制度，在現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格落實(shí)“手指口述”和“兩規(guī)范”，加大“三違”查處力度，對(duì)違紀(jì)人員既要嚴(yán)肅處理，又要組織談心，耐心說(shuō)服教育，真正的把“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的企業(yè)宗旨落到實(shí)處。（二）、抓作風(fēng)建設(shè)，把職工利益落到實(shí)處：為充分調(diào)動(dòng)廣大職工工作的主動(dòng)性和積極性，絞運(yùn)輸隊(duì)進(jìn)一步規(guī)范了隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度。XX年12月，副井月度檢修的項(xiàng)目較多，如果只有副井維修人員來(lái)做，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)很難完成檢修工作。（一）、抓黨建工作，建和諧團(tuán)隊(duì)：要想隊(duì)伍有凝聚力，黨政負(fù)責(zé)人首先要團(tuán)結(jié)。重載調(diào)試完成至09年12月底，已累計(jì)完成提矸99150車(chē)。針對(duì)臨時(shí)系統(tǒng)存在的問(wèn)題，絞運(yùn)輸隊(duì)組織相關(guān)技術(shù)人員和管理人員，先后對(duì)鋁合金罐籠、井底車(chē)場(chǎng)軌道支撐及操車(chē)系統(tǒng)進(jìn)行了一系列技術(shù)改造；對(duì)罐道鋼絲繩拉緊裝置打壓方法、停車(chē)點(diǎn)位置等進(jìn)行改進(jìn)；對(duì)動(dòng)力制動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行了技術(shù)改造。切實(shí)把“兩規(guī)范”和“手指口述”落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)的工作中去。絞運(yùn)輸隊(duì)成立的一年多時(shí)間里邊，開(kāi)展了4次專(zhuān)業(yè)化的技能培訓(xùn)，累計(jì)500課時(shí)，培訓(xùn)機(jī)電維修工46人，提升機(jī)司機(jī)11人次，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才10人，極大的提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過(guò)班前會(huì)、班后會(huì)的召開(kāi)增強(qiáng)職工防范意識(shí)，要求職工上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，促使職工安全文化水平和自主保安意識(shí)的提高。為此，特向礦工會(huì)申報(bào)先進(jìn)職工小家。同時(shí)，對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴(yán)格按礦計(jì)生辦文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。健全職工利益保障機(jī)制，建幸福之家我區(qū)現(xiàn)在的工種多、人員多，勞動(dòng)保護(hù)品類(lèi)繁雜。發(fā)揮主力軍作用，建安全小家圍繞我礦“1812330”的奮斗目標(biāo)，大力開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)完成。提高職工素質(zhì)，建文明之家在全區(qū)各生產(chǎn)崗位、工作崗點(diǎn)大力開(kāi)展了文明崗點(diǎn)、文明班組等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使全區(qū)的精神文明建設(shè)有了一個(gè)大的改觀。我們根據(jù)礦工會(huì)年度工作安排，認(rèn)真研究討論，制定規(guī)劃措施，并分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)，增強(qiáng)了班子成員的集體觀念和責(zé)任意識(shí)，使“爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)工會(huì)小組、爭(zhēng)
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