月度優(yōu)秀員工評選方案與月度黨員個人學(xué)習(xí)計(jì)劃匯編-wenkub.com
2024-11-23 01:10 本頁面
【正文】 要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)工作結(jié)合起來，把解決認(rèn)識問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，不斷提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，起好黨員帶頭作用。，豐富理論學(xué)習(xí)形式。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力。 四、評價(jià)個人月度績效和質(zhì)量狀況 1 個人績效和質(zhì)量狀況是評選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。特?cái)M定本方案。二、評選原則 1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔； 2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同； 3 評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證； 4 評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分
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