公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度-wenkub.com
2025-05-09 23:56 本頁面
【正文】 （三） 各部門負(fù)責(zé)人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上要起表率作用，注意提高自身的素質(zhì)，不但要懂得如何成為管理者，還要成為員工事業(yè)的良師益友。 8 （六） 對(duì)無故不參加 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)，公司將給予行政或經(jīng)濟(jì)上的處罰。 （三） 辦公室 組織的培訓(xùn)由 辦公室 負(fù)責(zé)考核；各部門自行組織的 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)，由各部門自己組織考核， 辦公室 負(fù)責(zé)檢查并備案。 7 （二） 凡在公司內(nèi)部舉辦的 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)課（包括外部講師的內(nèi)部集訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)講座及各種內(nèi)部研討會(huì)、交流會(huì)等），參加人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范，課前簽到；由專人負(fù)責(zé)紀(jì)錄，填寫《內(nèi)部 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)登記表》（見 附錄）；考勤狀況將作為培訓(xùn)考核的一個(gè)參考因素。 （四） 辦公室 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生前進(jìn)行審核，統(tǒng)一控制公司所有的 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)開支；《員工 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)審批表》上需有審核確認(rèn) 的簽字，否則視此表為不完整。 受訓(xùn)學(xué)員須配合培訓(xùn)負(fù)責(zé)人填寫《 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)課程評(píng)估表》（見附錄），并在 綜合辦公室 存檔。 內(nèi)部培訓(xùn)安排在每 周六 9 點(diǎn)開始 。 各培訓(xùn)科目由相應(yīng)部門的內(nèi)部講師資格人或其直線上級(jí) \負(fù)責(zé)人擔(dān)綱主講，根據(jù)需要還應(yīng)負(fù)責(zé)考察試卷的編寫和 5 審閱。 （二） 各部門應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，確定部門 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)需求計(jì)劃，并 報(bào) 辦公室 統(tǒng)籌規(guī)劃。 ④ 培訓(xùn)內(nèi)容：涉及市場(chǎng)策劃、管理 知識(shí) 、生產(chǎn)技術(shù)等 多個(gè)方面，及員工感興趣的業(yè)余知識(shí)、信息等。 ④ 培訓(xùn)內(nèi)容：公司簡(jiǎn)介（包括公司發(fā)展史及企業(yè)文化，各部門職能等）、公司制度介紹、產(chǎn)品 /業(yè)務(wù)介紹與市場(chǎng)分析、技術(shù)研發(fā)體系現(xiàn)狀與開發(fā)方向及其他。 三、 學(xué)習(xí) 培訓(xùn)體系 （一） 培訓(xùn)體系包含 三 個(gè)模塊： 即新員工入
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