【正文】 在充分肯定成績的同時，我們?nèi)员仨氄暪ぷ髦写嬖诘拿芎蛦栴}：部分干部治稅理念、知識水平與形勢發(fā)展要求還有一定距離，開拓進取意識還有待進一步加強；稅收基礎(chǔ)管理仍存在薄弱環(huán)節(jié)，征管機構(gòu)、職能設(shè)置還有待進一步規(guī)范統(tǒng)一，信息資源的使用效益還需進一步提高；基層“三化”建設(shè)有待進一步拓展和深化，內(nèi)部行政管理還需進一步規(guī)范；少數(shù)干部廉潔自律意識不強，違法違紀行為仍有發(fā)生；機關(guān)作風還有待改進，有些工作仍存在不落實或落實不到位的現(xiàn)象。各地以深入開展“創(chuàng)學習型系統(tǒng)、服務型系統(tǒng)、廉政型系統(tǒng)，樹公正廉潔、文明高效國稅形象”的“三創(chuàng)一樹”主題活動為載體，按照“三化”建設(shè)標準和規(guī)范，注意總結(jié)推廣基層建設(shè)的好經(jīng)驗和好做法，分解落實基層建設(shè)目標措施，全省國稅系統(tǒng)基層建設(shè)邁上了新的平臺。[page]六、服務經(jīng)濟發(fā)展成績顯著強化出口退稅管理，通過簡化業(yè)務流程，合并生產(chǎn)企業(yè)與外貿(mào)企業(yè)審核系統(tǒng)，完善“免抵退”稅管理，實現(xiàn)了全省出口退稅集中管理和數(shù)據(jù)集中處理；積極爭取出口退稅指標，加快退稅進度，大力支持我省外貿(mào)出口，%，其中，；重視抓好各項稅收優(yōu)惠政策的落實，重點抓好再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實，；全面提高增值稅起征點，10月1日起全省統(tǒng)一到最高上限，使30多萬納稅戶直接受益，全年能減輕稅負6億元左右。%，%，%，%，各省轄市局基本實現(xiàn)稅銀庫聯(lián)網(wǎng)和稅款電子化結(jié)算；10月初，全省實現(xiàn)征收信息省轄市級集中處理，主要稅收業(yè)務報表統(tǒng)一由省轄市級局集中產(chǎn)生、上傳和分發(fā)；省、市、縣三級基本實現(xiàn)通過網(wǎng)絡實施征管質(zhì)量考核，延期繳納稅款實現(xiàn)網(wǎng)上審批，稅務登記、一般納稅人認定等七個項目在部分市、縣局實現(xiàn)網(wǎng)上審批；制訂下發(fā)《江蘇省國稅系統(tǒng)簡化、優(yōu)化辦稅流程工作意見》，簡并資料，簡化環(huán)節(jié)，基本實現(xiàn)納稅人涉稅事項“一個大廳辦理，一個窗口辦結(jié)”；進一步規(guī)范征管機構(gòu)設(shè)置，統(tǒng)一機構(gòu)名稱；突出稽查的懲治和打擊職能，規(guī)范“一級稽查”工作體制，以“四分離”為基礎(chǔ)的權(quán)力制衡機制進一步健全。在組織收入中，各級國稅機關(guān)和廣大國稅干部認真貫徹落實總局電視電話會議精神，堅持“兩手抓”，一方面切實加強抗擊非典的組織領(lǐng)導，打好防治非典主動仗；另一方面及時采取延長納稅申報時間、統(tǒng)籌安排納稅人分批申報納稅等征收措施，跟蹤分析非典等災害對稅源的影響，奪取了抗擊非典和稅收工作的雙勝利。“三個代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力。面對突如其來的非典和特大洪澇災害，各級國稅機關(guān)在國家稅務總局和省委省政府的領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實省局“135”思路和工作部署，迎難而上，團結(jié)拼搏，各項工作取得顯著成績，為促進改革發(fā)展作出了新的貢獻。通過扎實推動黨務、政務公開，擴大了黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強了工作透明度，激發(fā)了黨員干部參與熱情，促進了各項工作開展和黨風廉政建設(shè)。第五、發(fā)揚**是干部作風建設(shè)的根本保障，需要解放思想、積極推進?？h國稅局堅持與時俱進，不斷地實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。局長尹長林每年記讀書筆記五萬字以上，一個月回兩次家的做法四年未變，從不參與帶有賭博性質(zhì)的娛樂活動，帶頭做到了勤奮敬業(yè)、清正廉潔、公道正派，其他的領(lǐng)導班子成員也都能夠以身作則，處處發(fā)揮發(fā)揮表率作用。更可貴的是，他們不僅制定了各項制度，而且嚴格執(zhí)行、認真落實制度，不是把制度當擺設(shè)，而是真正用制度規(guī)范干部行為，切實發(fā)揮了制度建設(shè)的有效作用，強化了干部遵制守紀的制度意識和自覺意識，錘煉了干部的過硬作風。第二、制度建設(shè)是干部作風建設(shè)的核心內(nèi)容，需要建立健全、嚴格執(zhí)行。三、幾點啟示第一、學習教育是干部作風建設(shè)的重要基礎(chǔ)，需要深入持久、常抓不懈。省國稅局局長劉勇對該局分行業(yè)稅收管理給予充分肯定。求真務實、開拓創(chuàng)新的局面全面打開?，F(xiàn)在的國稅干部，埋頭苦干的多了，消極等待的少了；堅持正義的多了，隨波逐流的少了；團結(jié)互助的多了，勾心斗角的少了，具備了有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。勤于學習，學以致用風氣已經(jīng)形成。每位納稅戶和普通群眾都可以通過查看電子觸摸屏、翻閱定稅公示卡、寫信舉報、撥打舉報電話等方式，對稅額核定、一般納稅人認定、停歇業(yè)認定、稽查執(zhí)法等關(guān)鍵部位進行監(jiān)督。各種文件政策、工作進度、考核獎懲、招待費支出、電話費支出、資產(chǎn)登記、車輛管理、大宗物品采購、基建項目，甚至干部任用、黨員發(fā)展、評先表模等近100項內(nèi)容，只要輕點鼠標便能在該局內(nèi)網(wǎng)上一覽無余。近三年來，該局先后對25名中層干部進行了選拔考核任用，無一人扯皮告狀，整個過程風平浪靜。XX年上半年，縣國稅局為改善辦公環(huán)境，準備對原來的辦公樓進行全面裝修。對干部職工普遍關(guān)注的公務費、招待費、水電費、電話費、車燃費、差旅費等10余項敏感費用，在局內(nèi)網(wǎng)上全面公示。廉政文化建設(shè)讓干部提高了自身修養(yǎng)和文化品位，豐富了八小時以外的生活，培養(yǎng)了高雅、健康的生活作風，抵制了拜金主義、享樂主義和奢靡之風。干部作風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程和長期工程。3名稅務人員立即驅(qū)車趕到企業(yè)，等回家時已是深夜12點。該局制作了4000多份服務綠卡分發(fā)到每位納稅戶手中。實施工作目標量化考核，把基層組織建