【正文】 青山望不斷，明朝路更長。 億元大關；總量、進度、增幅均達到歷史最好水平。通過教育培訓，干部職工不但學到了知識，而且改變了舊的思維方式，培養(yǎng)了主動獲取、運用知識的能力?；赝^去，一年來的大教育活動，為**地稅事業(yè)的發(fā)展帶來了欣欣向榮的發(fā)展局面。各級地稅機關要保證教育培訓經(jīng)費的落實，實行按需預算、?？顚Ｓ茫_保教育培訓工作順利實施。通過開展形式多樣的教育活動，在全系統(tǒng)形成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，激發(fā)了干部的潛力，也形成了動力。把基礎知識和專業(yè)知識結合起來，提高適應能力，促進干部全面發(fā)展。建立了黨組書記任組長，其他黨組成員為成員，市、縣地稅局人事教育部門負責抓好干部教育培訓，其他部門積極協(xié)助的分工負責體制。同時市局與各縣（市、區(qū)）局辦好文化活動陣地，普遍建起健身房、羽毛球館，在辦公樓大院、家屬區(qū)修建了籃球場、排球場，并設置了健身器材。三是加強機關網(wǎng)站建設。二是抓住時機搭建學習文化的載體。如建立圖書室、閱覽室、活動室等。要按照自愿報名、組織考核、明確待遇、加強管理的原則，市、縣局局產(chǎn)生本級兼職教師師資庫，在此基礎上，以區(qū)域性培訓中心為單位，通過培養(yǎng)、選拔市級局兼職教師，形成區(qū)域性培訓兼職教師，最終實現(xiàn)師資資源市、縣共享。同時學習培訓與工作目標考評結合起來，與評選先進結合起來，與職務晉升結合起來。對于崗位能手、業(yè)務能手、技術人才給予獎勵，對于培訓學費和在職學歷教育學費給予報銷。 三抓激勵機制，充分調(diào)動全員提高素質(zhì)的積極性。根據(jù)地稅事業(yè)飛速發(fā)展的要求，從素質(zhì)建設的實際出發(fā)，將原有的學習教育培訓制度，該補充的補充、該修改的修改，該完善的完善，使之建立健全，完整配套。一是制定學習教育培訓計劃。牢固樹立學習為本、終身學習和終身教育的觀念，積極主動學習。敦敦教誨大家：知識就是力量，知識就是本錢，知識就是效率，知識就是臉面。 強化措施健全機制，確保大教育活動不斷深入開展在大教育活動中，我們主要采取了以下措施：一抓思想認識，不斷提高強化素質(zhì)養(yǎng)成的自覺性。按季對全員進行業(yè)務抽考，促進全員學習，使學習教育成為各級地稅干部追求進步的內(nèi)在要求和不懈動力。今年，為鼓勵稅干積極參加在職學歷教育，通過學習深造，進一步更新知識結構，提高全局稅干的學歷層次和文化素養(yǎng)，全系統(tǒng)擠出教育經(jīng)費，為參加在職學習取得較高學歷的人員報銷學費**余元。通過提高年青干部素質(zhì)，帶動“青年文明號”創(chuàng)建活動再上新臺階。成立了全市地稅系統(tǒng)攝影協(xié)會。在奧運會前開展一次“迎奧運、樹新風、講文明、促和諧”創(chuàng)建活動。一是深入開展了“全員讀書活動”。今年，全市各級地稅機關共對三是進行廉政知識考試。在全系統(tǒng)組織開展了“人人讀一本廉政書籍，人人撰寫一篇心得體會，人人講一個廉政故事”活動，要求每位稅干寫出心得體會，通過學習，使廣大稅干時刻提高警惕，做到警鐘常鳴，堅定了他們反腐倡廉的信心和決心。市局和各縣局層層舉辦了對批量扣稅相關業(yè)務進行了全面培訓，目前，全市實行批量扣稅個體工商戶 人。五是舉辦了稽查業(yè)務培訓班。四是開展了“五百題”業(yè)務知識學習活動。4月份，由各縣局稅政股牽頭，組織對新車船使用稅、耕占稅、契稅以及煤炭可持續(xù)發(fā)展基金的相關政策進行了系統(tǒng)培訓和個別輔導。（二）把提高業(yè)務素質(zhì)作為大教育培訓核心，提高稅干的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。 余名稅干到革命圣地延安、井岡山進行了參觀學習，進一步了解了黨在延安時期領導中國人民進行革命斗爭的光輝歷史和豐功偉績，引導廣大稅干以老一輩無產(chǎn)階級革命家為楷模，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和“我愛地稅，我愛我家”的主人翁意識，發(fā)揚不畏困難、自力更生、努力奮斗的延安和井岡山精神，立足本職，為地稅事業(yè)發(fā)展貢獻力量。三是認真開展紅色革命教育。同時，各級地稅機關堅持每周五下午組織集體政治學習，由各單位“一把手”負責，深入學習貫徹黨的十七大精神、“兩會”精神和時事政治，全面提高職工的政治素質(zhì)，不斷增強隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力二是深入開展了增強“五個意識”集中教育活動。二、從地稅工作的實際需求出發(fā)，把大教育培訓容真正落實到位在大教育活動中，我們努力做好以人為本、按需施教，全員培訓、保證質(zhì)量，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實際、學以致用，與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展的關鍵性工作，堅持以教育培訓為著力點，分級分類地開展干部教育培訓活動，面向全體干部強化培訓教育，注重將能力培養(yǎng)貫穿于干部教育培訓的全過程，真正體現(xiàn)以卓有成效的實際行動抓好培訓項目和培訓內(nèi)容的工作落實。要全面推動地稅工作創(chuàng)新發(fā)展，必須堅持以人為本，切實加強地稅干部隊伍建設，加大教育培訓力度，在提高地稅干部整體素質(zhì)上下功夫。抓隊伍建設首抓素質(zhì)建設。 **％，平均年齡約**歲，而在1995年以后由公務員考進地稅部門的干部則較少，比例不足**％，干部隊伍結構不合理、年齡偏大、知識結構單一，加之地稅系統(tǒng)缺乏建立定期培訓的長效管理機制，干部隊伍尤其是一般干部接受集中系統(tǒng)培訓的機會相對較少，致使懂經(jīng)濟、會查賬、熟練掌握計算機的復合型人才比較缺乏。這樣的文化水平就目前地稅工作而言，勉強能夠適應，但沒有發(fā)展后勁。地稅干部隊伍的整體素質(zhì)和精神面貌遠不能適應這個形勢和環(huán)境，干部隊伍素質(zhì)狀況不能滿足稅收工作現(xiàn)實要求的問題十分突出。培訓工作還沒有形成長效機制，干部培訓工作往往像是“醫(yī)病”和“救火”，缺少干部培訓的硬性規(guī)定和監(jiān)督制約機制。近幾年來，全系統(tǒng)的教育培訓有了長足進展，但教育培訓手段落后、教育培訓滯后的問題還未根本解決。知識的首要載體是人，知識的發(fā)展根本是人才。（一）做好教育培訓是經(jīng)濟和社會形勢發(fā)展的迫切需要。 今年以來，我們**市地稅局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)省局“十一五”干部教育培訓規(guī)劃的要求，深入實施人才興稅戰(zhàn)略，以能力建設為主線，圍繞提升綜合素質(zhì)、提高崗位技能兩個方面，在全系統(tǒng)大規(guī)模開展教育培訓，努力構建多層次、規(guī)范