幼兒園園長以及教師的職責范文與幼兒園園長會議演講稿匯編-wenkub.com
2024-11-22 23:23 本頁面
【正文】 今后，我們將繼續(xù)加強科學化管理，進一步探討科學管理與發(fā)展的關(guān)系，希望得到各位領(lǐng)導、園長們的幫助與指導。為調(diào)動教師參與教研學習的積極性和主動性，我們注重采取多種學習方式，如園本培訓、骨干教師講座互動等形式，通過請進來、走出去培訓的辦法，定期組織教師參加培訓學習，不管何種形式的學習，教師都會制成學習反饋單，并以小組商討共同匯報的形式在園內(nèi)進行交流，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教育理念。要求了小朋友干干凈凈的來幼兒園，漂漂亮亮的回家，得到了家長的一致認可和社會的高度評價。每年我們園安排有8名凱里學院學生到我園實習，每年這個時候我們?nèi)w老師做手工、美畫教室，而且還評優(yōu)秀班級，鼓勵老師積極性。為保證幼兒中餐伙食質(zhì)量，我園將中餐標準定為 一炒一素一湯 ，并且堅持每天都購買新鮮肉制品和蔬菜，保證孩子們的營養(yǎng)。二、后勤管理到位，為教育教學保駕護航。今年開始，我園把一班一名老師包班制改為一個班一個老師一個保育員，而且經(jīng)常調(diào)動具有英語專業(yè)老師，美術(shù)、鋼琴、舞蹈、音樂、珠心算。比如：全園教師參與的教師 磨課 活動，每一位老師上一堂 研修課 ，課后分年級組進行評課研討交流，分析問題、研究方法。幼兒園園長會議演講稿。教師更應(yīng)積極創(chuàng)設(shè)班級家委會，主動推行自己的教育理念，注重自身情態(tài)與能力的提高，能客觀分析自己班級的事情，有目的，有計劃，有創(chuàng)意的構(gòu)建幼兒，家長，教師間的關(guān)系。應(yīng)為今天在做的都是改選后班委會家長的代表，所以我重點把我們以往的家長學校情況向大家介紹一下。同時也感謝你們對幼兒園以往工作的支持與配合。 四、教職工年度獎勵每學年評比一次。四、交接班記錄本每學期末應(yīng)上交辦公室，平時要隨時抽查。二、當班老師應(yīng)及時認真完成當班的各項任務(wù)，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。 四、教師每人每月上交一篇教育筆記，一篇觀察日記，并撰寫教師成長日記，由年級級長審閱，園長或教學助理隨機在電腦中抽查。各班再根據(jù)本班孩子發(fā)展實際制定詳細教學活動推行計劃，有班長負責。 四、每學期組織教師互相觀摩各班的半日活動、環(huán)境布置等，并做好記錄和評價。一、每學期根據(jù)本園實際情況確定教研工作重點，制訂教科研計劃和研究專題，教師要根據(jù)本班實際和幼兒發(fā)展水平，選好研究專題，期末進行專題總結(jié)。 值班時由于特殊情況調(diào)班，必須請示領(lǐng)導經(jīng)領(lǐng)導同意。二、值班制度 。 請假必須先填寫請假條、病假除具有醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室主治醫(yī)師的建議病休的簽條外，同時必須填寫請假條，請假條由本人填寫，負責考核職責的各級負責人簽署。 辦公（包括考勤、值班等）制度一、考勤請假制度 。三、堅持走出去、請進來的方針，每學期邀請專家、或同行來園講學、交流，每學期組織一次全園性外出參觀，并不同需要、送派教師到各地學
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