【正文】 第二十五條 本章程由股東訂立，自公司設(shè)立之日起生效的。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。 第十九條 公司有下列情形之一的，可以解散： （ 1） 公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； （ 2） 股東決議解散； （ 3） 因公司合并或者分立需要解散； （ 4） 依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷； （ 5） 人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散。并于第二年三月三十一日前送交股東。 監(jiān)事行使下列職權(quán)： （ 1） 檢查公司財(cái)務(wù)； （ 2） 對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督； （ 3） 當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾 正。 第十二條 公司設(shè)經(jīng)理 1 名，由執(zhí)行董事聘任或解聘。 第十條 公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對公司股東負(fù)責(zé)，由股東產(chǎn)生。 股東只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司。 第三章 公司注冊資本 第四條 公司注冊資本：人民幣拾萬元，由股東一次足額繳納額。 第二十五條 本章程由股東訂立，自公司設(shè)立之日起生效的。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng) 的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。 第十九條 公司有下列情形之一的，可以解散： （ 1） 公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)； （ 2） 股東決議解散； （ 3） 因公司合并或者分立需要解 散； （ 4） 依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷； （ 5） 人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散。并于第二年三月三十一日前送交股東。 監(jiān)事行使下列職權(quán)： （ 1） 檢查公司財(cái)務(wù)； （ 2） 對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督； （ 3） 當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正。 第十二條 公司設(shè)經(jīng)理 1 名，由執(zhí)行董事聘任或解聘。 第十條 公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對公司股東負(fù)責(zé)，由股東產(chǎn)生。 股東只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司。 第三章 公司注冊資本 第四條 公司注冊資本：人民幣拾萬元，由股東一次足額繳納額。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理； 有薪病假，病假三天以上需憑縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。 差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿費(fèi)上限 150 元 /日，伙食補(bǔ)助 30 元 /天。 六 .差旅費(fèi)管理制度 結(jié)合本公司實(shí)際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原 則，制訂本制度。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。 五 .保密制度 為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫請假條。 2 、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送 ； 已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號后歸檔； 外來的文件由接件人負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日報(bào)送經(jīng)理；屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送； 外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)務(wù)本人按不同類別編號后歸檔； 所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)； 嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理； 各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一格式使用表格； 辦公用品只能用于辦公，不得移作 他用或私用； 所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。 一 .服務(wù)規(guī)范 儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方； 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯 大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方； 用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩； 現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待； 電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長 ,嚴(yán)禁使用公司電話打 工作以外電話。 第二十八條：在工作中不斷提高勞動技能的義務(wù)。 第二十四條：請求勞動爭議處理的權(quán)利。 第二十條：參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。 第十六條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提， 由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認(rèn) 可后方可休假，不可強(qiáng)行要假。 第十二條：宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博。 第九條：不說任何不利于公司和有損公司 形象的話。 品的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。 第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各 部門的每一個員工。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理； 有薪病假，病假三天以上需憑縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。 差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：宿費(fèi)上限 150 元 /日，伙食補(bǔ)助 30 元 /天。 六 .差旅費(fèi)管理制度 結(jié)合本公司實(shí)際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。 上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)不同，每年做一次調(diào)整，大體如下： 5 月 1 日 9 月 30 日 上午 8： 00— 12： 00 下午 13： 30— 18： 00 10 月 1 日 4 月 30 日 上午 8： 00— 12： 00 下午 13： 00— 17： 30 五 .保密制度 為 保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。事情緊急的需 電話聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫請假條。 2 、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送； 已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號后歸檔； 外來的文件由接件人負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日報(bào)送經(jīng)理；屬急件的，應(yīng) XX 公司員工崗位職責(zé) 在接件后即時(shí)報(bào)送； 外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)務(wù)本人按不同類別編號后歸檔； 所