工商局關(guān)于快遞市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告與工商局創(chuàng)業(yè)服務(wù)若干意見匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:31 本頁(yè)面
【正文】 縣工商局、縣個(gè)私協(xié)會(huì)聯(lián)合有關(guān)部門和新聞媒體，在上半年推出一批創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行集中宣傳，在全社會(huì)努力營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。進(jìn)一步完善對(duì)重點(diǎn)企業(yè)縣局領(lǐng)導(dǎo)親自掛點(diǎn)、分局領(lǐng)導(dǎo)上門走訪、工商干部跟蹤服務(wù)的管理機(jī)制。運(yùn)用工商機(jī)關(guān)行政建議和行政告誡等方式，對(duì)行政機(jī)關(guān)及法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)的組織濫用行政權(quán)力，排除、限制競(jìng)爭(zhēng)行為予以制止，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)。三、推進(jìn)執(zhí)法轉(zhuǎn)型，促進(jìn)和諧監(jiān)管對(duì)經(jīng)濟(jì)違法違章行為疏堵結(jié)合、區(qū)別對(duì)待。服務(wù)農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，提高農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)化水平，促進(jìn)農(nóng)民增收。對(duì)有意落戶創(chuàng)業(yè)發(fā)展的招商引資和較大項(xiàng)目，提前介入、提供咨詢服務(wù)；對(duì)已簽約的較大項(xiàng)目提供零距離服務(wù)，并實(shí)行預(yù)約登記，開辟登記“綠色通道”；對(duì)在建的較大項(xiàng)目，建立健全跟蹤項(xiàng)目聯(lián)系制、定期報(bào)告制；對(duì)已經(jīng)竣工和即將竣工的較大項(xiàng)目提供跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的發(fā)展難題。支持投資人以知識(shí)產(chǎn)權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn)出資設(shè)立企業(yè)，非貨幣財(cái)產(chǎn)出資比例最高可達(dá)公司注冊(cè)資本的70％。企業(yè)年檢由“一審一核”兩道程序合并為“審核合一”一道程序，對(duì)符合法律要求的，當(dāng)場(chǎng)通過(guò)年檢。規(guī)范注冊(cè)登記流程，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)禁利用行政職能強(qiáng)制收取或者搭車收取個(gè)私協(xié)會(huì)會(huì)員費(fèi)等。四是規(guī)范快遞企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為。三是強(qiáng)化快遞企業(yè)的登記管理。建議中央、省一級(jí)的郵政、工商等部門能盡早聯(lián)合對(duì)快遞行業(yè)進(jìn)行調(diào)查評(píng)議，了解快遞行業(yè)的現(xiàn)狀及侵害消費(fèi)者合法權(quán)益的問(wèn)題，及早出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)，填補(bǔ)快遞行業(yè)監(jiān)管空白，使基層執(zhí)法人員有法可依，也方便下一步為消費(fèi)者依法維權(quán)提供依據(jù)。三、工商機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)快遞行業(yè)監(jiān)管的措施快遞行業(yè)屬于“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，今后的發(fā)展前景還十分廣闊，因而加強(qiáng)對(duì)其監(jiān)管、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、保證市場(chǎng)平穩(wěn)有序符合該領(lǐng)域的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，工商機(jī)關(guān)在其中應(yīng)發(fā)揮出應(yīng)有的作用。多數(shù)快遞公司一般會(huì)在快遞清單背后印有“快遞須知”或“快遞契約條款”等內(nèi)容，但這些條款是快遞公司一家之言，有相當(dāng)一部分內(nèi)容是單方面偏向快遞公司，事實(shí)上就是在推卸責(zé)任，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，消費(fèi)者索賠困難。為彌補(bǔ)壓低郵費(fèi)帶來(lái)的利潤(rùn)減少，不少快遞企業(yè)只能在成本上下功夫，如自己不配置快遞專用車，而是臨時(shí)租用一些貨運(yùn)車輛，或者低價(jià)雇用兼職快遞送貨員等等。有的快遞經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有正規(guī)的場(chǎng)所，員工基本上是臨時(shí)雇用或兼職工作，造成員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作存在隨意性；個(gè)別素質(zhì)較差的員工更是利用工作之便侵吞貨物，導(dǎo)致消費(fèi)者權(quán)益被嚴(yán)重侵害。一些起步較早、規(guī)模較大的快遞公司已經(jīng)在快遞市場(chǎng)中占據(jù)主要份額，但剩余的一些市場(chǎng)利益仍十分可觀，加之快遞行業(yè)的入門門檻越來(lái)越高，由此
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