【正文】 總之，今年以來在本職崗位上，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我做了一些具體工作，但工作中還有很多不到位的地方，在今后工作中我將以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，加大對工會工作的研究，充分發(fā)揮工會的職能作用，為我礦的持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。按期接受上級工會和審計部門的工作檢查，做到不違規(guī)、不違紀(jì)。通過經(jīng)常性地開展活動，六礦職工書法水平不斷提高，今年又有5名同志獲省級書協(xié)會員，1名同志為準(zhǔn)國家級會員。戲迷擂臺賽共比賽5場，“卡拉OK賽”共比賽4場。按照集團(tuán)公司要求，在短短的一天內(nèi)組織全礦干部職工為**災(zāi)區(qū)捐款，共捐款290263元，使我礦的捐款金額和捐送時間在其他單位前列，受到公司領(lǐng)導(dǎo)表揚。積極發(fā)揮困難職工幫扶中心作用,對遇到天災(zāi)人禍的困難職工進(jìn)行救助，截止十月份共救助86人計36310元。深入開展扶貧解困工作。在現(xiàn)場實際操作比賽中，我礦爭取到掘進(jìn)機(jī)司機(jī)等6個考場的舉辦權(quán)，有望再次刷新記錄，實現(xiàn)公司技能大賽三連冠。積極開展技術(shù)培訓(xùn)活動，共培訓(xùn)職工86人，現(xiàn)在都能處理故障，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。制作了專題片、交流材料、展示牌板，9月份公司工會在我礦召開成本理念踐行活動推進(jìn)會，現(xiàn)場交流了我礦的工作經(jīng)驗，充分肯定了工作成績，并引來兄弟單位的交流借鑒。主要包含了三個方面的內(nèi)容：一是開展“創(chuàng)水平、上臺階，立功競賽活動”，為充分肯定工作成績，對創(chuàng)水平、上臺階的單位出“號外”，敲鑼打鼓送“賀信”，送慰問品，電影專場慰問演出。調(diào)整了信息員隊伍，加大民情信息的收集上報工作，全年共收到各類民情信息720余條，經(jīng)歸類整理，共向礦黨政匯報處理47條，處理結(jié)果及時向信息人進(jìn)行通報，解決了職工關(guān)心的“熱點、焦點、難點”問題，維護(hù)了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。隊務(wù)公開在公開欄內(nèi)進(jìn)行公布，隨時接受檢查。開展了征集職代會提案活動，續(xù)簽了XX集體合同，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。三、星級職代會創(chuàng)建情況深入開展創(chuàng)建星級職代會活動，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高定位，提出了創(chuàng)建四星級職代會的目標(biāo)，工作中自我加壓，嚴(yán)格要求，突出重點，建立健全了各項工作制度。深入開展“三違”活動，組織集體幫教和女工協(xié)管員深入單位、家庭、宿舍進(jìn)行幫教，共幫教“三違”860人，基本消除了重復(fù)“三違”和重復(fù)幫教現(xiàn)象。創(chuàng)新開展協(xié)管工作。為全礦276名群監(jiān)員統(tǒng)一制作了胸卡，佩戴上崗，規(guī)范監(jiān)督。 創(chuàng)新開展群監(jiān)工作。根據(jù)時間安排，現(xiàn)正組織申報，之后我們進(jìn)行評比選樹。開展了創(chuàng)建三優(yōu)活動。下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建星級工會的安排意見》，深入推行了創(chuàng)建星級工會活動。年初，我們召開XX年工會工作會議，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作作出安排部署。學(xué)校教工籃球隊喜迎七一黨的生日參加了西閆鎮(zhèn)舉辦的籃球比賽，榮獲冠軍。四是開展“構(gòu)建高效課堂教學(xué)、立足崗位做貢獻(xiàn)，”實踐教育活動。我校教師踴躍報名，積極參與，在縣上組織的第三屆教師五項技能大賽中，教師侯永芬、張艷、侯艷珍脫穎而出，獲得大賽二等獎和三等獎。配合學(xué)校教務(wù)處、政教處開展一系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和維權(quán)意識。學(xué)校教代會成立后，利用工作例會和民主生活會及時對教職工會員進(jìn)行調(diào)查摸底，整理建檔，完善登記，加強(qiáng)管理，確保會員教師切身利益不受侵害，切實讓教師感受到工會組織的溫暖和關(guān)愛。在教科局工會和西閆學(xué)校校委會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，使學(xué)校教代會工作規(guī)范化發(fā)展，有序展開。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進(jìn)。調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導(dǎo)工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保證為政清廉，認(rèn)真學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。五、協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。作為建筑施工單位，工程的承攬和發(fā)包都是職工群眾最關(guān)心的問題。三、關(guān)心貧困職工生活，認(rèn)真搞好扶貧幫困工作。凡涉及職工切身利益的事情，我堅持向行政充分反映職工呼聲，并協(xié)調(diào)解決。二是不斷提高自身的政治理論水平，認(rèn)真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行公司的各項重要決策，在實踐中，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了職工群眾，時刻關(guān)心職工群眾，相信職工群眾，依靠職工群眾，把職工群眾擁不擁護(hù)，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點?，F(xiàn)就一年來的工作情況述職如下：一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高駕馭工作的能力。在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動員工積極性等具體細(xì)節(jié)方面還有差距。七、問題與差距工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。所以，必須牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些勢力欲望，這樣才不至于脫離員工群眾。按照市總工會的安排，5月份，為公司15名困難員工子女發(fā)放“雛英助學(xué)金”4500元；10月份，對150名困難員工發(fā)放愛心醫(yī)療卡300張，發(fā)放金額總計6萬元；12月份，為58人發(fā)放“百萬資金冬日關(guān)懷行動”資助金2萬元。員工的事就是工會的事，我作為工會主席，牢記自己的職責(zé)，一心一意為員工辦實事，為企業(yè)謀發(fā)展。5月份集團(tuán)公司為了活躍企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)員工之間的交流，開展了男女兵兵球、羽毛球，男子象棋、女子跳棋、男子籃球和女子拔河八項比賽，廣大員工在激烈的比賽中找到了自我，促進(jìn)了交流。同時，積極地為公司的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。因此，在實際工作中，即要做好工會工作，又要配合好企業(yè)的工作，在這個原則指導(dǎo)下，我和其他同事一道做好企業(yè)的事情，維護(hù)好企業(yè)的發(fā)展利益。與此同時，嚴(yán)格按規(guī)定使用工會費，將有限的工會經(jīng)費全部用于員工活動、員工教育之中。自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》各個章節(jié)，積極參加集團(tuán)公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升自身思想素養(yǎng)，拓展自己駕馭工作的能力。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部建設(shè)的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大和十七屆三、四中全會精神，堅持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力提高工作能力，堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推進(jìn)全鎮(zhèn)工會工作再上新臺階。六、廉潔自律，不斷增強(qiáng)反腐倡廉的思想意識認(rèn)真地貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及上級部門作出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。五、今后努力方向努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在十七大及十七屆五中全會精神指引下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當(dāng)文明職工”活動，活動的開展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動力，從而使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識，把發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動。二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)制定學(xué)習(xí)制度，全面宣傳黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)，“三個代表”的重要思想，科學(xué)發(fā)展觀、中國工會十五大及各級工會的有關(guān)會議精神，組織職工繼續(xù)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動。二是要搞好工會組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)校、院（系）兩級工會組織之間、工會各部門之間的協(xié)調(diào)和配合，互相學(xué)習(xí)，凝聚力量，形成合力。 三是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。一是深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，抓住機(jī)遇，實現(xiàn)工會工作的新突破；下決心振作精神，真抓實干。聽取批評者能正確對待，虛心接受批評，整個批評與自我批評，開展得嚴(yán)肅認(rèn)真，和風(fēng)細(xì)雨，擺事實，講道理，以理服人，形成一種積極健康，共同進(jìn)步的氛圍。在廣泛開展談心的基礎(chǔ)上，認(rèn)真準(zhǔn)備了《交流思想，開展批評與自我批評發(fā)言材料》。在我們剖析材料中查找了五個方面的問題根源，即：一是深刻認(rèn)識工會、教代會的性質(zhì)、作用，全面履行工會的四項職責(zé)和教代會的四項職能；二是對學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論缺乏自覺性；三是群眾觀點不強(qiáng)，在貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨方面，存在著較大差距；四是工作作風(fēng)欠扎實，缺乏敢于負(fù)責(zé)和勤勉敬業(yè)的精神；五是廉政自律方面有時要求不嚴(yán)。但是近幾年來工作往往是開會多、布置任務(wù)多，追求形式做表面文章多，工會工作存有行政化傾向。在三講教育中，我緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，對照領(lǐng)導(dǎo)同志對我的批評和建議認(rèn)真梳理歸納了如下表現(xiàn)形式：⒈關(guān)心教職工的生活不夠，公仆意識不強(qiáng)我作為共產(chǎn)黨員，工會主席，本來就是人民的公仆，教職工利益的代表者。深入學(xué)習(xí)三個代表的重要思想，就必須堅持黨的教育方針，貫徹落實科教興國戰(zhàn)略，緊緊抓住學(xué)校改革發(fā)展建設(shè)這一中心任務(wù)，不斷推進(jìn)學(xué)校工作和事業(yè)的發(fā)展，就必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，以培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)接班人的根本任務(wù)，發(fā)展面向現(xiàn)代化，面向未來的民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化，使北京理工大學(xué)成為社會主義精神文明建設(shè)的陣地，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)特別是國防工業(yè)建設(shè)提供人才支持和知識貢獻(xiàn)；就必須把廣大師生的利益置于首位，一切從實際出發(fā)，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，不遺余力地為群眾辦實事，全心全意為人民服務(wù)。（二）通過三講教育，受到了一次深刻的馬克思主義的理論教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了全面貫徹黨的基本路線、基本理論和黨的教育方針的自覺性三講按照黨委的要求，集中時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，靜下心來刻苦學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民的重要論著，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，并認(rèn)真地做讀書筆記。只要我們黨始終成為中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、中國最廣大人民的根本利益的忠實代表，我們黨就能永遠(yuǎn)立于不敗之地，永遠(yuǎn)得到全國各族人民的忠心擁護(hù)并帶領(lǐng)人民不斷前進(jìn)。按照黨委和國防科工會；三講教育巡視組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署，今年3月中到5月底，積極認(rèn)真參加了三講的全過程，受到了一次深刻的教育。一年來在工會主席的崗位上，按照黨委的統(tǒng)一部署，做了一些具體的工作。學(xué)校按中央和國防科工委黨組的布置，開展了三講教育；成功地召開了第十一次黨的代表大會。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。工會在其中的動員組織和教育引導(dǎo)作用至關(guān)重要。歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的機(jī)會都不給嗎？這