城管局干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)工作總結(jié)與城管局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員講話匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:08 本頁面
【正文】 開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，意義十分重大，影響十分深遠(yuǎn)。四是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。對(duì)查找出來的問題，要深刻剖析，明確整改責(zé)任，落實(shí)整改措施，規(guī)定整改時(shí)限，切忌大而化之、不痛不癢、敷衍塞責(zé)。三是要注重實(shí)際效果。我市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)“實(shí)施意見”明確提出，要搞好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)研周、懇談日等“八項(xiàng)活動(dòng)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭實(shí)施、務(wù)求實(shí)效。各地各部門都要建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，精心制定方案，認(rèn)真組織實(shí)施，確保取得實(shí)效。黨政一把手作為第一責(zé)任人，必須親自抓，親自動(dòng)員部署，親自督導(dǎo)推進(jìn)，親自協(xié)調(diào)解決突出問題。各級(jí)各部門要高度重視，精心組織，推動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開展，務(wù)求有震動(dòng)、有突破、見成效。要堅(jiān)持在重大任務(wù)、重大事件中培養(yǎng)干部、鍛煉干部、使用干部，有意識(shí)地把優(yōu)秀干部、年輕干部、后備干部推到重點(diǎn)工作第一線上去磨礪鍛煉，多承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，通過早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，培養(yǎng)他們的事業(yè)心和責(zé)任感，磨練他們開拓進(jìn)取的朝氣和敢做善成的勇氣，提高他們變思路為行動(dòng)、變行動(dòng)為效果的執(zhí)行力。（四）在繁重的工作任務(wù)中考驗(yàn)干部，解決干部的精神狀態(tài)問題。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門，要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的問責(zé)。特別是關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位，要定期輪崗，防止在一個(gè)職位上任職過長而滋生惰性和腐敗行為。二是推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。通過干部激勵(lì)約束機(jī)制這一強(qiáng)有力的手段，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，約束干部的不良行為，治懶、治散、治庸、治腐，形成憑能力和實(shí)績求進(jìn)步的導(dǎo)向，著力在“四個(gè)推行”上下功夫、動(dòng)實(shí)招。對(duì)觸犯黨紀(jì)法律、影響惡劣的干部，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。四是堅(jiān)決查處違法違紀(jì)案件。以強(qiáng)有力的制度機(jī)制，規(guī)范行政行為，保證改革成效，防止問題反彈。審批項(xiàng)目較多的市直部門，在具體操作中一定要?jiǎng)哟笫中g(shù)、做大整頓、實(shí)現(xiàn)大突破。特別是要認(rèn)真組織實(shí)施市委、市政府提出的“十個(gè)一工程”，務(wù)求在短時(shí)間內(nèi)見到明顯效果，力爭(zhēng)在全省實(shí)現(xiàn)“審批項(xiàng)目最少、程序最簡(jiǎn)、辦理最快、費(fèi)用最低、服務(wù)最優(yōu)”的目標(biāo)，確保讓投資者滿意、讓企業(yè)和經(jīng)營者滿意、讓基層群眾滿意。要始終把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事好事，決不能對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心、對(duì)群眾利益麻木不仁、對(duì)群眾生命安全置若罔聞。我們有些干部，本是出身普通百姓，但進(jìn)了機(jī)關(guān)、當(dāng)了干部、走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就忘記了自己的本色、忘記了自己的“衣食父母”，把人民群眾的利益拋在腦后。對(duì)石家莊干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，省委、省政府寄予厚望，全市人民群眾熱切期盼。對(duì)已經(jīng)看準(zhǔn)了的制約發(fā)展的“絆腳石”，就要以“壯士斷腕”的決心搬掉、砍掉，不改作風(fēng)就換人。去年三鹿奶粉事件發(fā)生后，我們?cè)趹?yīng)急處置工作告一段落后，利用一個(gè)月時(shí)間，重點(diǎn)圍繞干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作作風(fēng)，在全市開展了“吸取教訓(xùn)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象、科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，通過深刻反思、典型處理、案例教育等，在全市干部思想上形成了震動(dòng)，干部作風(fēng)開始逐漸好轉(zhuǎn)，得到社會(huì)的廣泛好評(píng)。對(duì)此，不僅外商，就連本地企業(yè)、干部群眾乃至上級(jí)部門，對(duì)石家莊市的干部作風(fēng)特別是權(quán)力部門的作風(fēng)，都反映十分強(qiáng)烈。第二，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，迫切要求轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)盡快實(shí)現(xiàn)新突破。今年是省會(huì)城市建設(shè)“三年大變樣”的關(guān)鍵年、攻堅(jiān)年，工程量最大、時(shí)間最緊、任務(wù)最重，如果沒有超常的工作作風(fēng)、超常的工作力度，就不可能在這么短的時(shí)間內(nèi)完成這么大的工作量，干部作風(fēng)成為影響“三年大變樣”目標(biāo)能否完成的決定因素?，F(xiàn)在，在擴(kuò)內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展過程中，全國各地包括世界各國都在應(yīng)對(duì)危機(jī)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、促進(jìn)發(fā)展。從我們自身內(nèi)在因素來分析，盡管近年來我們也在發(fā)展，也取得了很大成績，但和全省、全國先進(jìn)地區(qū)相比，我們的改革力度還不夠大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度還不夠快，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整得還不夠好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量還不夠優(yōu)。今年是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨嚴(yán)重考驗(yàn)的一年，受國際金融危機(jī)和全國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行影響，我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣受到很大沖擊。云川書記在全省動(dòng)員大會(huì)上的講話，站位高遠(yuǎn)，振聾發(fā)聵，強(qiáng)勁有力，在全省上下產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。以扎實(shí)的工作作風(fēng)、鐵的工作紀(jì)律，為民的工作思路，在城管這個(gè)崗位上，書寫新時(shí)期城管人的壯麗人生，打造出城管隊(duì)伍的良好形象。首先是體現(xiàn)以人為本，為民服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。（二）學(xué)習(xí)意識(shí)明顯加強(qiáng)通過學(xué)習(xí)，大家對(duì)新形勢(shì)下開展干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)和深遠(yuǎn)意義有了更深的領(lǐng)會(huì)，對(duì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)有助于加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)和增強(qiáng)黨性鍛煉有了更深的理解，逐步確立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，長期學(xué)習(xí)。具體整改過程中，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓，對(duì)具備整改條件的問題，馬上整改；通過努力能夠解決的問題，限期整改；對(duì)應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決。班子成員敢于正視問題和矛盾，既談工作，又談思想，著重從學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面認(rèn)真查找自身不足。在查擺問題中不護(hù)
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