國(guó)資企業(yè)分配處科學(xué)發(fā)展觀演講稿與國(guó)資公司黨建述職報(bào)告匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:06 本頁(yè)面
【正文】 堅(jiān)持認(rèn)真實(shí)施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題。下一步工作思路和主要措施XX年的工作，將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)黨務(wù)工作，使支部工作上一個(gè)新的臺(tái)階。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進(jìn)、宣傳推廣典型的力度有待進(jìn)一步提高。堅(jiān)持不斷的推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。健全黨組織議事決策和工作運(yùn)行機(jī)制,不斷提高基層黨組織工作規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)常化、決策科學(xué)化水平。密切了黨群干群關(guān)系。堅(jiān)持把黨建工作納入工作運(yùn)行機(jī)制。當(dāng)前，全球金融危機(jī)正在蔓延，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩明顯。那么，如何強(qiáng)化抓手呢？一方面，我們要重視依法監(jiān)管。所以，在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)難度上升，利潤(rùn)下滑的背景下，收入分配工作在關(guān)注“快”的同時(shí)，將更多的精力放在“好”這個(gè)字上，努力在提高切蛋糕的水平和藝術(shù)上下功夫：通過(guò)建立企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增長(zhǎng)與職工平均工資增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)薪酬與考核的關(guān)聯(lián)、實(shí)施工資總額預(yù)算管理等方式，統(tǒng)籌兼顧各方利益，謀劃收入分配新格局，努力促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。強(qiáng)化軀干國(guó)資監(jiān)管工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，牽涉到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面?！?我想，國(guó)資監(jiān)管工作作為一項(xiàng)全新的事業(yè)，沒(méi)有現(xiàn)成的路可走。我認(rèn)為，在好的標(biāo)準(zhǔn)上，要實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；在好的保證上，需要提高自主創(chuàng)新能力，用科學(xué)的力量提高發(fā)展的質(zhì)量和效益；在快的動(dòng)力上，要增強(qiáng)發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感；在快的條件上，將發(fā)展的成果更多地惠及民眾，不斷擴(kuò)大內(nèi)外需求。用科學(xué)的方法了解掌握第一手資訊，用客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度分析問(wèn)題，用心系民生的責(zé)任制定落實(shí)政策。發(fā)展只有與科學(xué)相結(jié)合，才能找到效率最高、代價(jià)最小、持續(xù)最久的發(fā)展模式。五年來(lái)，我們國(guó)家在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，取得了舉世矚目的成就。我們國(guó)資委在這五年里更是從無(wú)到有，從小到大，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系初步建立，國(guó)有企業(yè)的
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