司法局干部作風(fēng)建設(shè)半年總結(jié)與司法局干部作風(fēng)建設(shè)年意見(縣)匯編-wenkub.com
2024-11-22 06:14 本頁面
【正文】 四、組織領(lǐng)導(dǎo)開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是司法行政系統(tǒng)進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。把“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)結(jié)合起來，與民主評議政風(fēng)行風(fēng)結(jié)合起來，與專項(xiàng)治理整頓結(jié)合起來，既糾正歪風(fēng)邪氣，又樹立新風(fēng)正氣。（一）抓好集中教育整頓。破梗阻、提效率，在工作質(zhì)量上一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，在工作節(jié)奏上迅速快捷，不推不拖、不壓不誤，不等不靠，推行政務(wù)公開，強(qiáng)化誠信觀念，深化提速提效，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。三是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，切實(shí)解決執(zhí)行力欠缺、責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。一是強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任，切實(shí)解決宗旨觀念淡薄、理解領(lǐng)會(huì)力不強(qiáng)的問題。雖然我們在活動(dòng)開展中取得了一些初步的成效，但我們也清醒地認(rèn)識到我局在開展“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)中還存在一些問題和不足，一是與業(yè)務(wù)工作結(jié)合得還不夠緊密，二是個(gè)別干部的敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)還比較薄弱。四、豐富教育形式，掀起活動(dòng)高潮我們不斷加大培訓(xùn)力度，豐富教育形式，大力開展大忠誠教育、勝任力和約束培訓(xùn)，在全體干部職工中樹立“忠誠盡責(zé)、勤政廉政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、文明尚禮“的職業(yè)精神。同時(shí)，為切實(shí)鞏固我區(qū)司法行政工作基礎(chǔ)，我局研究確定了區(qū)司法局“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)掛點(diǎn)制度，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部分工和局各科（處）室的業(yè)務(wù)，分別與基層司法所形成掛鉤聯(lián)系，對基層所開展“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，要求掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和掛點(diǎn)部門每月至少到掛點(diǎn)單位指導(dǎo)工作1次，全年要為基層提出1條新思路，總結(jié)1個(gè)工作亮點(diǎn)，寫出1篇調(diào)研報(bào)告，掛點(diǎn)聯(lián)系工作還將作為個(gè)人和部門年終績效考核工作的重要內(nèi)容，從而在制度上確保了全局上下的作風(fēng)建設(shè)工作協(xié)調(diào)一致、整體推進(jìn)。4月底，我局即在我區(qū)各司法所、機(jī)關(guān)科室、區(qū)公證處和區(qū)法援處等單位統(tǒng)一印發(fā)實(shí)施方案，由各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)；5月16日，我局專門召開支部全體黨員大會(huì)，傳達(dá)了余偉良書記的講話精神，并對當(dāng)前形勢下，圍繞大運(yùn)會(huì)的各項(xiàng)中心任務(wù)，圍繞“特區(qū)干部好作風(fēng)”活動(dòng)的開
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