司法局干部作風(fēng)建設(shè)半年總結(jié)與司法局干部作風(fēng)建設(shè)年意見(縣)匯編(存儲版)
【正文】 ，由*同志任辦公室主任。以全縣開展的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)清廉實干、創(chuàng)新觀念科學(xué)發(fā)展”解放思想大討論活動為契機，在局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部中開展作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓活動。教育引導(dǎo)干部隊伍牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，堅決糾正脫離實際、形式主義、工作被動、作風(fēng)不實等不良風(fēng)氣，堅決破除忙于應(yīng)酬、疏于落實，憑主觀決策、靠經(jīng)驗干事，姑息遷就、得過且過，好大喜功、急功近利，心態(tài)浮躁、追名逐利，造勢多、落實少，主意多、實干少等的“空”、“虛”、“浮”的痼疾，大興求真務(wù)實之風(fēng)，“用心想事、用心謀事、用心干事”，苦干實干，富民強縣。下一步，我們要繼續(xù)深挖不足，解決問題，彌補差距，做好長期教育和培訓(xùn)工作，按照上級政法機關(guān)的要求和部署，有計劃、分步驟地把作風(fēng)建設(shè)活動不斷引向深入。三、創(chuàng)新服務(wù)載體，凸顯職能作用我局注重把“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動的各項要求落實到推動司法行政工作的各項業(yè)務(wù)實踐中去，圍繞區(qū)的中心工作，牢固樹立服務(wù)大局的意識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，把創(chuàng)新實踐、展現(xiàn)風(fēng)采貫穿始終。司法局干部作風(fēng)建設(shè)半年總結(jié)與司法局干部作風(fēng)建設(shè)年意見（縣）匯編第 8 頁 共 8 頁司法局干部作風(fēng)建設(shè)半年總結(jié)根據(jù)區(qū)委關(guān)于開展“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動的總體部署，我局“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動自4月28日起正式啟動。同時，為切實鞏固我區(qū)司法行政工作基礎(chǔ)，我局研究確定了區(qū)司法局“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動掛點制度，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部分工和局各科（處）室的業(yè)務(wù)，分別與基層司法所形成掛鉤聯(lián)系，對基層所開展“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動情況進行指導(dǎo)和檢查，要求掛點領(lǐng)導(dǎo)和掛點部門每月至少到掛點單位指導(dǎo)工作1次，全年要為基層提出1條新思路，總結(jié)1個工作亮點，寫出1篇調(diào)研報告，掛點聯(lián)系工作還將作為個人和部門年終績效考核工作的重要內(nèi)容，從而在制度上確保了全局上下的作風(fēng)建設(shè)工作協(xié)調(diào)一致、整體推進。雖然我們在活動開展中取得了一些初步的成效，但我們也清醒地認(rèn)識到我局在開展“特區(qū)干部好作風(fēng)”建設(shè)活動中還存在一些問題和不足，一是
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