司法局干部作風建設半年總結與司法局干部作風建設年意見(縣)匯編(存儲版)
【正文】 ，由*同志任辦公室主任。以全縣開展的“轉變作風清廉實干、創(chuàng)新觀念科學發(fā)展”解放思想大討論活動為契機，在局領導班子和干部中開展作風建設集中教育整頓活動。教育引導干部隊伍牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅決糾正脫離實際、形式主義、工作被動、作風不實等不良風氣，堅決破除忙于應酬、疏于落實，憑主觀決策、靠經驗干事，姑息遷就、得過且過，好大喜功、急功近利，心態(tài)浮躁、追名逐利，造勢多、落實少，主意多、實干少等的“空”、“虛”、“浮”的痼疾，大興求真務實之風，“用心想事、用心謀事、用心干事”，苦干實干，富民強縣。下一步，我們要繼續(xù)深挖不足，解決問題，彌補差距，做好長期教育和培訓工作，按照上級政法機關的要求和部署，有計劃、分步驟地把作風建設活動不斷引向深入。三、創(chuàng)新服務載體，凸顯職能作用我局注重把“特區(qū)干部好作風”建設活動的各項要求落實到推動司法行政工作的各項業(yè)務實踐中去，圍繞區(qū)的中心工作，牢固樹立服務大局的意識，不斷提高業(yè)務水平，把創(chuàng)新實踐、展現風采貫穿始終。司法局干部作風建設半年總結與司法局干部作風建設年意見（縣）匯編第 8 頁 共 8 頁司法局干部作風建設半年總結根據區(qū)委關于開展“特區(qū)干部好作風”建設活動的總體部署，我局“特區(qū)干部好作風”建設活動自4月28日起正式啟動。同時，為切實鞏固我區(qū)司法行政工作基礎，我局研究確定了區(qū)司法局“特區(qū)干部好作風”建設活動掛點制度，根據局領導的內部分工和局各科（處）室的業(yè)務，分別與基層司法所形成掛鉤聯(lián)系，對基層所開展“特區(qū)干部好作風”建設活動情況進行指導和檢查，要求掛點領導和掛點部門每月至少到掛點單位指導工作1次，全年要為基層提出1條新思路，總結1個工作亮點，寫出1篇調研報告，掛點聯(lián)系工作還將作為個人和部門年終績效考核工作的重要內容，從而在制度上確保了全局上下的作風建設工作協(xié)調一致、整體推進。雖然我們在活動開展中取得了一些初步的成效，但我們也清醒地認識到我局在開展“特區(qū)干部好作風”建設活動中還存在一些問題和不足，一是
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