【正文】 七、附則第十九條：本辦法由縣委組織部負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。第十七條：黨委及組織（政工）部門對干部考察工作責任制落實情況進行檢查監(jiān)督。六、紀律和監(jiān)督第十六條：考察干部必須嚴格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，并遵守以下紀律：不準在考察工作中隱瞞或歪曲事實真相。具有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，堅持黨性原則，公道正派。根據(jù)不同對象和具體情況對考察方式提出建議。如實反映考察對象的情況?？筛鶕?jù)實際需要，由干部主管部門采取書面通知、張榜公布、個別談話、會議通報、通過被考察單位領導班子主要負責人轉達等不同方式，直接或間接地將上述需要反饋的內(nèi)容，分別向群眾和被考察的領導班子、領導干部反饋?？疾旃ぷ髦姓勗捰涗洷仨毧陀^、真實。⑶發(fā)放征求意見表。要注意對考察對象八小時以外情況的了解，加強對其生活圈和社交圈的考察，逐步采用以下做法：⑴延伸考察。第十一條：考察組負責落實考察工作方案，根據(jù)考察情況提出客觀公正的考察意見，形成規(guī)范的考察材料。必要時，黨委（黨組）領導成員可直接聽取考察情況匯報。根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告。換屆或?qū)弥腥婵疾祛I導班子和領導干部，由科級干部擔任考察組組長。三、考察程序第八條：考察對象確定后，原創(chuàng)：按考察分工實施考察工作。第五條：本辦法適用于派出考察組的組織（政工）部門和干部考察工作人員。縣干部考察工作責任制的試行辦法第一條：為認真貫徹黨的干部路線，選好用好干部，加強各級領導班子建設，落實干部考察工作責任，實行干部考察工作責任制。第五，要夯實干部作風建設的領導責任。第四，要加強對干部作風建設的督促檢查。只有把對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，才能推動干部樹立好作風、好形象。干部作風好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。抓住了勞務開發(fā)這個重點，開展“訂單培訓”，,力爭勞務開發(fā)40萬人、實現(xiàn)勞務收入16個億以上。通過狠抓干部作風整頓建設,解民急難助和諧、惠民行動促和諧、化解民怨推和諧,將干部作風整頓建設成果轉化成老百姓實實在在的利益，有力促進了“和諧**縣”建設?？h紀委牽頭組織開展了“艱苦奮斗、清正廉潔”專題討論活動，拉開了“以良好的作風推進堅持科學發(fā)展、構建和諧**縣”大討論活動序幕。縣房地產(chǎn)管理局設立房產(chǎn)交易中心辦證大廳，一個窗口統(tǒng)一對外辦公?？h檢察院進一步完善了辦事公開制度，依靠群眾的監(jiān)督，促進和加強作風建設。健全了懲防機制。同時科學定位組織工作，在上下結合上求創(chuàng)新，在日常工作中求創(chuàng)新。提高了服務水平。全縣各級各部門和廣大干部職工的政治敏感性、全局觀念進一步增強，以“堅持科學發(fā)展、構建和諧**縣”為己任，自覺服從、服務于發(fā)展大局，喊響了“實干從我做起，廉潔向我學習，風氣從我樹立”，營造了“用心想事，用心謀事，用心干事”的良好氛圍。記入年終考評等組織處理，對較為嚴重的的問題，已移送紀委監(jiān)察局對8名當事人立案查處。不定期派員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位進行明查暗訪，時時對該縣中層以上領導干部敲響警鐘，自覺地按照自己的公開承諾，認真履職盡責，努力搞好本職工作，向組織和群眾交上滿意的答卷。這4家媒體已刊播作風整頓專題新聞300多條?？h作風整頓辦對工作開展滯后的單位，通過網(wǎng)絡、電視、廣播、簡報、文件等形式，進行了通報，責其整改。較真動硬，是確保作風整頓活動有條不紊開展的主要手段。四是約束性性強。所有中層以上領導干部承諾書面稿樣均張貼在單位人群集聚的顯眼地方，廣泛接受單位職工和群眾監(jiān)督。一是覆蓋面廣。同時建立健全了五項長效機制，確保干部作風建設常抓不懈：健全教育機制，夯實干部作風建設的思想基礎；完善培訓機制，強化干部作風建設的本領支撐；創(chuàng)新管理機制，構筑干部作風建設的動力平臺；強化監(jiān)督機制，提供干部作風建設的有力保障；建立引導機制，營造干部作風建設的良好氛圍。作風整頓以來，工作中不斷涌現(xiàn)作風轉變的先進典型，李渡鄉(xiāng)農(nóng)村基層干部范洪明為宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策，走村串戶，爬山涉水，不幸因勞累過度突發(fā)心肌梗塞倒在工作中。每項整改內(nèi)容都有了明確的具體責任人、整改時限和整改措施。整改提高是作風整頓的目的。在充分自查的基礎上形成書面剖析材料。已召開民主生活會119次，邀請各類人員1896人，公開專題剖析會97次，邀請各界人士1713人?？h委、縣政府和**縣干部作風整頓建設領導小組對此十分重視，要求各地各部門干部職工對照干部作風方面存在的問題，結合自身實際，認真查找，不怕亮丑，敢于揭“瘡疤”?？h文體局扎實認真開展學習討論活動，做到人人有心得，個個有專門的學習筆記。各級黨政“一把手”帶頭領學，帶頭作筆記、撰寫心得，帶頭聯(lián)系實際談體會，一般干部人人作筆記，個個寫心得，相互之間談體會。全縣絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門集中學習時間均在6天以上，有的達到8天以上。學習中，我們做到了“五保證”，即（一）保證學習內(nèi)容?？h委、縣政府領導帶頭學習，提高思想認識。學習討論，保證效果?？h委書記向此德同志、縣委副書記縣長鄧瑜華同志、縣委副書記唐廷教同志在會上結合**縣干部隊伍作風方面存在的突出問題作了重要講話；縣委常委、縣紀委書記馬軍同志對全縣干部作風整頓建設工作作了安排部署。領導小組下設辦公室，由縣委常委、縣紀委書記馬軍同志任辦公室主任，縣紀委、監(jiān)察局、縣委政府督查室、縣委組織部、宣傳部、政法委、縣直工委