【正文】 從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨,是對每一個黨員的必然要求,也是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要達(dá)到的目的之一,要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),加強(qiáng)黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做好工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要通過學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。（二）要開拓創(chuàng)新，提高業(yè)務(wù)理論水平和綜合素質(zhì)。工作作風(fēng)不扎實,辦事效率不高,。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要，是提高機(jī)關(guān)工作職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效途徑，是實現(xiàn)“和諧黃陂,富裕黃陂”戰(zhàn)略定位的重要保證。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機(jī)關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)是機(jī)關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立勞動保障部門良好形象。認(rèn)真組織開展勞動保障執(zhí)法年審和專項檢查活動，積極妥善處理勞動者投訴舉報案件，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行用工管理、技能鑒定、勞動合同簽訂等有關(guān)政策規(guī)定。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)集體工資協(xié)商制度，及時妥善處理勞動爭議案件，全力推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，積極開展勞動保障誠信等級評定工作。(四)深化職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)要努力營造有利于高技能人才成長的社會氛圍；要切實加強(qiáng)對下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、有效性和實用性，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)對接。(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站工作人員的人事權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣局難于對其進(jìn)行有效管理。（四）在就業(yè)和再就業(yè)工作方面。三是由于經(jīng)費困難，難以組織全縣企業(yè)離退休人員開展集體性的文體活動。（三）在社會保險方面。規(guī)范醫(yī)療保險管理，進(jìn)一步落實醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議，強(qiáng)化對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理。一是采集招用工信息，篩選后確定勞務(wù)合作單位，通過彌渡電視、彌渡縣政府門戶網(wǎng)站和粘貼招工信息等渠道、向社會公開發(fā)布；二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促勞動保障工作站宣傳發(fā)動，宣傳到村、組、個別到農(nóng)戶；三是在勞動力市場提供組織報名和咨詢介紹服務(wù)，報名期間雙休、節(jié)假日照常上班；四是組織面試或配合用人單位面試，進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)；五是派人護(hù)送農(nóng)民工到廠家，做好交接工作，回訪農(nóng)民工和考察企業(yè)，尋求勞務(wù)合作。緊密結(jié)合工作實際，不斷提高干部隊伍素質(zhì)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，練就了一支政治靠得住、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬的干部職工隊伍，為勞動保障事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大動力。認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)基金監(jiān)管文件精神，各項基金做到?？顚Ｓ?，未發(fā)生擠占、挪用、貪污社保基金的違規(guī)違法行為。二是全縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作進(jìn)展順利。(四)社會保險覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。截至目前，共轉(zhuǎn)移勞動力5488人，%，其中境外輸出實現(xiàn)了零的突破達(dá)19人(其中：日本4人，新加坡1人)，縣內(nèi)轉(zhuǎn)移899人，縣外轉(zhuǎn)移4589人。按照“培訓(xùn)是基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)移是目的，維權(quán)是關(guān)鍵”的思路，立足實際，履行職能，大膽探索，各項工作進(jìn)展順利。在“公益性崗位”實現(xiàn)再就業(yè)的失業(yè)人員為23人，其中：。截至目前，%，共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1132人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)258人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)300人的86%，其中：特殊困難群體再就業(yè)156人，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)200人的78%。積極爭取中央和省級財政專項資金，確保了全縣企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金和失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。 繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能 、優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)窗口建設(shè) ，切實樹立服務(wù)型縣府機(jī)關(guān)新形象 。認(rèn)真對待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴(yán)格政策，答復(fù)及時。將社會保險的擴(kuò)覆、關(guān)系接續(xù)作為各項工作的重中之重，采取一切非常措施，形成強(qiáng)大的宣傳攻勢，力爭在短期內(nèi)取得大的突破。 （二）促進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。社會保障支出逐年增加，財政資金缺口大，縣財政難以承受。（三）勞動保障案件日益增多。目前全縣尚有大部分大中專畢業(yè)生沒有安排就業(yè)，企業(yè)隱性下崗失業(yè)人員大有存在。先后在全縣范圍內(nèi)組織開展了查處拖欠農(nóng)民工工資、非法使用童工、勞動合同簽訂、參加社會保險和工資支付等專項檢查和整治。建立健全建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金和防范工資拖欠預(yù)警機(jī)制。對在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)存在工作不力、效果不好等問題的單位，在全縣進(jìn)行通報批評，并對主要領(lǐng)導(dǎo)啟動行政問責(zé)，對主抓領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)處理。三是強(qiáng)化措施，確保效果。一是加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。基金管理。社會保險稽核。與商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)密切配合，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，年內(nèi)，共發(fā)放養(yǎng)老金1530萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%。社保擴(kuò)面。 提高就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。成立機(jī)構(gòu)，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)2113116規(guī)劃進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，目前，全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所除中樞鎮(zhèn)有3人外，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有2人。其中：；；職業(yè)介紹補(bǔ)貼10萬元；公益性崗位補(bǔ)貼60萬元。至9月底，小額信貸資金全部收回，還款率達(dá)100%，同時，對符合貸款條件的100余戶下崗失業(yè)人員，重新受理了小額擔(dān)保貸款申請。對馮鶴仙信訪件的處理得到信訪人的高度肯定，信訪人寫感謝信進(jìn)行了感謝。接到縣大接訪辦轉(zhuǎn)辦件8件，其中6件由我局牽頭辦理，2件配合辦理。工作重點由被動受理群眾來信來訪，向預(yù)測防范并及時協(xié)調(diào)化解上轉(zhuǎn)移，深入全縣各用工單位，專門針對農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)、非法用工等情況進(jìn)行排查，重點進(jìn)行超前防范。局長作為主要責(zé)任人，全天候帶班，其余領(lǐng)導(dǎo)，每人帶班一星期，當(dāng)場解決問題，力求做到當(dāng)日案件當(dāng)日清。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)檢查指導(dǎo)組、應(yīng)急勸返組、宣傳信息組，以文件的形式明確各職能組職責(zé)。同時，根據(jù)勞動保障工作的實際,制定了相配套的《機(jī)關(guān)管理》、《一站式服務(wù)大廳工作紀(jì)律》、《勞保障內(nèi)控制度》等30余項管理制度，成立以紀(jì)檢組長為首的督查小組，嚴(yán)格督查；局黨政領(lǐng)導(dǎo)又成立監(jiān)察組，不定時抽查，查出問題，不僅對當(dāng)事人進(jìn)行處罰，而且對督查組人員進(jìn)行相同的處罰。“一柜”即服務(wù)柜臺，在柜臺內(nèi)設(shè)立17個便民窗口，在每個窗口的前柜臺上擺放內(nèi)裝筆、膠水、涂改液、老花鏡等便民工具的便民盒。相關(guān)科室中心按時按質(zhì)上報各類相關(guān)數(shù)據(jù)、表冊?！翱诮ㄔO(shè)?！獎趧颖O(jiān)察。我縣企業(yè)單位共122戶，應(yīng)簽勞動合同人數(shù)10053人，%，其中,農(nóng)民工應(yīng)簽人數(shù)5756人,累計簽訂4663人，簽訂率81%。正常退保人數(shù)9人。——農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。——工傷保險。 ——城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所全部按照2113116建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，由局里面統(tǒng)一制作，統(tǒng)一安裝，目前，整個軟硬件建設(shè)已結(jié)束。共計培訓(xùn)3626人，占計劃任務(wù)數(shù)3450人的105%，其中農(nóng)民工培訓(xùn)2885人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)485人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)256人，通過培訓(xùn)有3280人取得《中華人民共和國職業(yè)資格證書》（其中，農(nóng)民工取證人數(shù)2795人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員取證人數(shù)485人），完成州下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)3120人的105%。通過各種方式輸出剩余勞動力27731人，%，其中，有組織輸出XX5人，完成指標(biāo)任務(wù)數(shù)19596人的103%（經(jīng)順民勞務(wù)輸出公司輸出1260人）。開發(fā)就業(yè)崗位2174個，占全年計劃數(shù)1500個的145%。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定、社會保險擴(kuò)面征繳、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益等工作有了突破性進(jìn)展，有效促進(jìn)了全縣社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會做出了積極的努力。3月10日，召開全局干部職工學(xué)習(xí)動員會，隨后，各科室中心分別組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，全體干部職工均寫出心得體會。我縣企業(yè)單位共122戶，應(yīng)簽勞動合同人數(shù)10053人，%，其中,農(nóng)民工應(yīng)簽人數(shù)5756人,累計簽訂4663人，簽訂率81%。正常退保人數(shù)9人?！r(nóng)村社會養(yǎng)老保險?！ｋU。——城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險?！I(yè)保險。——基本養(yǎng)老保險。爭取積極支持，用好用完就業(yè)再就業(yè)資金?！夹Ｕ猩??！I(yè)人員登記情況。一、XX年主要指標(biāo)任務(wù)完成情況——城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)。(四)加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)一是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，針對干部隊伍是存在的問題認(rèn)真加以整改，不斷提高干部隊伍思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)能力。(三)加強(qiáng)勞動監(jiān)察工作，突出提升維權(quán)力度一是全力推進(jìn)勞動合同制度建設(shè)。(二)扎實有效地開展就業(yè)再就業(yè)工作，突出工作實效一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。(一)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)社會保障體系建設(shè)、突出提升服務(wù)質(zhì)量一是積極落實社會保險政策，確保各項社會保險待遇按時足額支付，積極應(yīng)對金融危機(jī)的影響，按照統(tǒng)一安排和部署和要求，在確保待遇不降低、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，認(rèn)真做好困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費和階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費率工作，幫助困難企業(yè)減輕繳費負(fù)擔(dān)。二是全縣勞動保障執(zhí)法隊伍力量薄弱，辦公條件差，一定程度上影響了勞動監(jiān)察工作的開展。(五)各項勞動保障工作有序開展一是完成了全縣公益性崗位駕駛員招聘工作，為畜牧局等6個單位招聘了駕駛員6名，建立了后備駕駛員檔案庫，完成兼職駕駛員上報、審批工作。結(jié)合“春暖行動”的開展，深入開展巡視監(jiān)察、專項監(jiān)察等工作，確保勞動者權(quán)益得到有效維護(hù)。(四)切實加強(qiáng)勞動監(jiān)察工作結(jié)合全縣勞動力素質(zhì)偏低，自我維權(quán)意識不足的實際，通過多種形式切實加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，于2月份組織開展了名為《維護(hù)勞動者權(quán)益、從勞動合同法開始》的宣傳活動及結(jié)合年審工作的開展，共發(fā)放《勞動合同法》、《職工工傷保險知識問答》等宣傳資料4100余份，進(jìn)一步提高了用人單位和勞動者的法律意識，強(qiáng)化了勞動合同和社會保險方面的宣傳教育，對于貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，維護(hù)和諧勞動關(guān)系起到積極的促進(jìn)作用。及時做好原公益性崗位從業(yè)滿3年人員的清崗騰位工作，扎實做好零就業(yè)家庭的動態(tài)清零工作，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達(dá)到100%，積極做好特殊就業(yè)困難人員就業(yè)援助活動，開發(fā)公益性崗位191個，完成全年任務(wù)210個的91%，積極做好培訓(xùn)工作。困難人員再就業(yè)人數(shù)128人，完成全年任務(wù)250人的51 %。(二)就業(yè)再就業(yè)工作積極開展以《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》頒布實施為契機(jī)，按照省人民政府1號文件及全州保障工作會議的安排部署，積極宣傳貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，認(rèn)真組織開展“就業(yè)援助月活動”和“春風(fēng)行動”，全面實施貸免扶補(bǔ)優(yōu)惠措施，扶持成功創(chuàng)業(yè)45人。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。16月參保人員發(fā)生住院288例，住院醫(yī)藥費176萬元，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金報銷 144萬元。16月實際征收醫(yī)療保險費373萬元，征繳率93%。截止xx年6月，失業(yè)保險參保單位97個，人數(shù)3948人，征收失業(yè)保險基金60萬元。截止6月底全縣共有參保單位21 戶，參保職工 843 人。16月份征收工傷保險費 ，發(fā)生工傷事故3例,。社會化管理服務(wù)率達(dá)100%，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)99%。(二)、五險征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)！城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能革命和“四好科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)窗口”建設(shè)，切實樹立服務(wù)型縣府機(jī)關(guān)新形象。認(rèn)真對待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴(yán)格政策，答復(fù)及時。加強(qiáng)支部建設(shè)，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)、教育、管理工作，在全系統(tǒng)全體黨員干部中大力弘揚社會主義榮辱觀。著手研究省屬企業(yè)、重點單位的社會保險政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和重點行業(yè)持證上崗的專項監(jiān)察，組織好勞動保障年檢工作。確保今年組織輸出　萬人，創(chuàng)收　元的目標(biāo)。重點抓好個體、招商引資企業(yè)以及部分私營企業(yè)的參保到位工作。特別是今后公務(wù)員工資改革后，企業(yè)需要調(diào)整養(yǎng)老金對我縣的壓力更大。由于企業(yè)生產(chǎn)不景氣，私營企業(yè)和個體工商戶參保意識比較淡薄，社會保險費收繳困難，拖欠保險費現(xiàn)象突出。三是勞動保障案件日益增多。目前全縣尚有大