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正文內(nèi)容

副縣長(zhǎng)在勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作會(huì)發(fā)言稿與副縣長(zhǎng)在勞務(wù)經(jīng)濟(jì)專題會(huì)發(fā)言匯編-wenkub.com

2024-11-22 04:15 本頁面
   

【正文】 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善,人事勞動(dòng)保障工作越來越重要,工作內(nèi)容不斷增加,服務(wù)對(duì)象不斷擴(kuò)大,原有的機(jī)構(gòu)、人員,編制已經(jīng)不能適應(yīng)工作的需要,事多人少的承盾日益突出。要逐步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大對(duì)就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障的支持力度i預(yù)算時(shí)足額安排就業(yè)再就業(yè)資金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口補(bǔ)助等保障資金,確保就業(yè)和社會(huì)保障投入真正到位,為實(shí)施積極就業(yè)政策和完善社會(huì)保障體系提供有力的資金保障。確保經(jīng)費(fèi)到位。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)要具體抓、靠前指揮,其他領(lǐng)導(dǎo)要積極配合落實(shí)。強(qiáng)化責(zé)任。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度,加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和管理,建立健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系,加強(qiáng)跨地域就業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè),進(jìn)一步提高農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的組織化程度,提供均等的就業(yè)服務(wù)。解決好農(nóng)民工問題是全面構(gòu)建“和諧”必然要求。要通過法律措施和優(yōu)惠引導(dǎo)政策。加強(qiáng)人事勞動(dòng)、公安、工商、建設(shè)、法院等多部門的協(xié)調(diào)配合,工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等單位聘請(qǐng)勞動(dòng)保障法律監(jiān)察員,加大對(duì)各種違法行為的監(jiān)督和打擊方度。加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè),以提升政府調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系的能力為核心,以加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和組織建設(shè)為重點(diǎn),建立健全勞動(dòng)關(guān)系工作體系,推動(dòng)各類用人單位與勞動(dòng)者簽訂并履行勞動(dòng)合同,各類企業(yè)全面建立工資集體協(xié)商和集體合同制度。全縣各部門要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī),七努力構(gòu)建和諧和穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。意見規(guī)定,此。分散煤炭開采企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要措施,同時(shí)也是促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的需要。進(jìn)一步完善基金管理監(jiān)督制度,發(fā)揮行政監(jiān)督、專門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作用,確保基金的安全。加快完善社會(huì)保障體系。同時(shí),整合現(xiàn)有培訓(xùn)資金和項(xiàng)目。建立健全培訓(xùn)體系。完全實(shí)行訂單培訓(xùn),畢業(yè)發(fā)資格證書,統(tǒng)一按訂單推薦就業(yè),協(xié)同用工單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)合同。建立企業(yè)名錄,和企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系。甚至全國打造出勞務(wù)的品牌創(chuàng)造出好的經(jīng)驗(yàn)。XX年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收約7億元。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是增加農(nóng)民收入,2大力促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加強(qiáng)面向全社會(huì)各類勞動(dòng)者的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化”培育和完善統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng),建立和完善政府出資購買服務(wù)和培訓(xùn)制度,為勞動(dòng)者免費(fèi)提供政策法規(guī)咨詢、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息,開展職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。四繼續(xù)抓好新一輪就業(yè)政策的落實(shí)。從維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的政治高度,加強(qiáng)宣傳和思想政治工作,鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè),同時(shí),要千方百計(jì)挖掘安置潛力,拓寬安置渠道,協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系,保證今年全縣軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)的完成。人事工作要從過去重管理向重服務(wù)轉(zhuǎn)變。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。加大對(duì)各類人才培訓(xùn)辦度,著眼于完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的教育培訓(xùn),不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力;要立足我縣建設(shè)和發(fā)展的需要,三是積極開展人才智力引進(jìn)工作。著力營(yíng)造良好的用人環(huán)境,努力消除人才流動(dòng)中城鄉(xiāng)、部門、行業(yè)、身份和所有制的限制,為人才到最適合崗位施展才能,發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。必須下大力氣改變這一局面。三、突出重點(diǎn)。全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上,縣委、縣政府對(duì)做好人事勞動(dòng)保障工作提出了明確要求。全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年,XX年。全縣獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)縣”縣局獲“全省勞動(dòng)保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”XX年度全區(qū)勞動(dòng)保障工作二等獎(jiǎng)”全區(qū)人事執(zhí)法先進(jìn)單位”縣職中獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”王家寨鎮(zhèn)獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”維新鎮(zhèn)紅星村獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)村”扶貧辦的張開同志獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)個(gè)人”姜達(dá)國、趙文遠(yuǎn)、王安華、李資元四位同志分別獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人”何蘭、黃佑學(xué)兩控同志分別獲“全區(qū)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)外出打工或創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人”XX年。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)14982人,%,凈增參保人數(shù)995人,占目標(biāo)任務(wù)數(shù)1213人的82%;收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)572萬元,其中煤炭開采業(yè)560萬元,其他企業(yè)12萬元,%;XX年,;失業(yè)人員職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)50萬元;工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出486萬元;對(duì)XX年1月31日前辦理退休手續(xù)的830名參保人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)升,月增資8300余元,有效鞏固了兩個(gè)確?!弊咴L慰問了全縣22名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,八是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作有序開展。其他行業(yè)3368個(gè),涉及用工人數(shù)16875人;完成企業(yè)勞動(dòng)用工年檢100家,涉及勞動(dòng)者453人,對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的13家用人單位進(jìn)行處罰告知,共立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件51件,按期結(jié)案率100%。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1990人。完成選聘20名大學(xué)生到村(社區(qū)工作任務(wù)。全縣147個(gè)單位8401人簽定了聘用合同,二是事業(yè)單位人事制度改革取得新進(jìn)展。完成了全縣46個(gè)縣直機(jī)關(guān)和25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共1783名公務(wù)員的登記和86個(gè)參公事業(yè)單位的初步審核。剛才,升科局長(zhǎng)作了工作報(bào)告;對(duì)今年的工作任務(wù)作了明確的安排,講了很好的意見,完全同意。借此機(jī)會(huì),另外。年內(nèi)培育中、小企業(yè)60個(gè),新增就業(yè)崗位600個(gè)以上,%以內(nèi)。加強(qiáng)守業(yè)基地建設(shè),突出就業(yè)崗位開發(fā)和守業(yè)項(xiàng)目落實(shí),鼓勵(lì)、引導(dǎo)民間資本向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)行業(yè)投入,形成規(guī)模,擴(kuò)張總量。向山東輸送大批的初高中畢業(yè)生,力爭(zhēng)在山東形成一個(gè)新的萬人基地。四是鞏固提升四個(gè)萬人基地成果。二是鞏固提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)與用人單位對(duì)接協(xié)作輸出模式效果??h人勞局要站在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要?jiǎng)趧?wù)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)有力支撐這一戰(zhàn)略高度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),早安排、早動(dòng)員、早部署,要及早制定全年組織輸出工作方案,完善組織輸出手冊(cè),確保輸出工作順利開展,同時(shí),要配專人管理,以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn),做好輸后各項(xiàng)服務(wù)工作,做到輸?shù)贸?,穩(wěn)得住,加大輸后管理工作力度,多渠道、多層次維護(hù)外出務(wù)工人員合法權(quán)益。大力開展崗前引導(dǎo)性培訓(xùn)、基本技能培訓(xùn),特別是專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定工作,3月份之前要完成全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的85%切實(shí)提高務(wù)工人員的技能和素質(zhì),提高就業(yè)能力。帶著責(zé)任、帶著感情、帶著使命,切實(shí)協(xié)助廣大農(nóng)民保就業(yè)、保增收。新發(fā)展勞務(wù)中介組織20家,累計(jì)達(dá)到50家;新培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人300名,累計(jì)達(dá)到1500名,新開辟勞務(wù)基地30個(gè)
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