副科級(jí)干部對(duì)照檢查匯報(bào)材料與副科級(jí)轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 04:00 本頁(yè)面
【正文】 四是做好人大工作制度建設(shè)工作。通過(guò)提前深入有關(guān)部門了解掌握有關(guān)情況，認(rèn)真聽取，詳細(xì)詢問(wèn)，積極發(fā)言，提高審議質(zhì)量。一是深入調(diào)研，認(rèn)真思考，制定好本工委工作計(jì)劃?，F(xiàn)將自己一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況的報(bào)告如下。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。誠(chéng)心誠(chéng)意、腳踏實(shí)地為他們辦事，辦實(shí)事、解難事、做好事，在求實(shí)效方面下功夫，以經(jīng)受得住時(shí)間的檢驗(yàn)。二是牢記宗旨、提高服務(wù)水平。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。真正把理論與實(shí)踐結(jié)合作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)，一是實(shí)現(xiàn)從完成任務(wù)型的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)探求型的學(xué)習(xí)；二是實(shí)現(xiàn)從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合；三是實(shí)現(xiàn)從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约核仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)、注重深入群眾。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念重點(diǎn)是堅(jiān)定理想信念，落實(shí)黨的“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、實(shí)事求是”優(yōu)良傳統(tǒng)。責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)需要有干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，還要有攻堅(jiān)克難的過(guò)硬本領(lǐng)。二是畏難情緒滋長(zhǎng)。（四）對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，責(zé)任意識(shí)有所減弱習(xí)總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，是對(duì)廣大黨員干部的基本要求。二是缺乏黨內(nèi)生活和艱苦環(huán)境的磨練。（三）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)黨性修養(yǎng)決定黨員干部的綜合素質(zhì)，也是抵御各種錯(cuò)誤思想侵蝕的思想根基。深入基層了解情況、解決實(shí)際問(wèn)題不多；存在“緩口氣”的想法，有“享樂(lè)”傾向，因此考慮個(gè)人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。本人“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題與價(jià)值觀的偏離有直接關(guān)系。在農(nóng)田水利建設(shè)的配套設(shè)施物資發(fā)放等方面優(yōu)親厚友，不能一碗水端平。執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，有飯菜剩余現(xiàn)象。特別是在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的集體勞動(dòng)時(shí)，臟活、累活不想干，總想搞搞指揮，不想親自動(dòng)手，有怕苦怕累怕臟的思想。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng)，但自主創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。有時(shí)在工作、學(xué)習(xí)與生活中碰到相關(guān)情境或談到類似話題時(shí)（如戴名表、穿名牌、開名車、住豪宅），的確很是羨慕，這說(shuō)明內(nèi)心深處還有享樂(lè)主義思想在作祟。平時(shí)習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，忙接待、接電話、聽匯報(bào)，到工作一線和群眾直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實(shí)情，不容易聽到他們的心聲，難以全面地把握他們的需求，導(dǎo)致某些工作難以及時(shí)地跟上。存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)、回避矛盾和問(wèn)題的現(xiàn)象，我是新提拔一年多的干部，剛上任也有滿腔的熱情，立志要把分管的工作搞出個(gè)名堂，但是面對(duì)種種困難和問(wèn)題，自己在猶豫中退縮了，對(duì)工作的要求標(biāo)準(zhǔn)也降低了，滿足于差不多就行，更不會(huì)主動(dòng)的去觸及矛盾，讓自己身陷問(wèn)題的漩渦。在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單，對(duì)同志不夠耐心，為了快速應(yīng)對(duì)，有時(shí)容易急躁，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)，取而代之的是訓(xùn)斥，工作方式粗暴，對(duì)有些同志提出的好意見好建議聽不進(jìn)，比較主觀武斷。信訪工作中有應(yīng)付現(xiàn)象。平時(shí)除分管工作外，對(duì)于全局性工作或重大問(wèn)題的決策，有“唯上”思想，總以為有主要領(lǐng)導(dǎo)在前面頂著，怕多動(dòng)腦筋，怕得罪人，不愿作深層次的思考、探討和交流，一般只作表態(tài)性發(fā)言和只求領(lǐng)受工作任務(wù)。二是工作中缺乏溝通技巧。工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)。七是不存在作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)，消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問(wèn)題。三是XX年在鎮(zhèn)區(qū)自建房屋一座，面積182平方米。工作中有情緒化現(xiàn)象，工作開展順利、領(lǐng)導(dǎo)肯定賞識(shí)時(shí)就干勁十足，遇到困難和挫折、得不到領(lǐng)導(dǎo)重視時(shí)熱情容易下降，缺乏百折不撓、一以貫之的韌性和彈性；三是政治素養(yǎng)還需提
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