重癥監(jiān)護室護士年終總結(jié)范文大全20xx年-wenkub.com
2024-12-14 06:08 本頁面
【正文】 查明。口頭交情 。進行各項治療、護理活動中，同時使用床頭卡、治療卡、腕帶等方法確認患者身份。規(guī)范使用各種交接記錄本，決不能簡化。定期組織學習護理常規(guī)、操作規(guī)程等，強化質(zhì)量意識 和安全意識。 在下半年工作中，我們將繼續(xù)按照院領(lǐng)導工作要求，發(fā)揚成績，克服不足，全力做好各項工作。 ICU 加床致使空間擁擠，床間距太小，有感染爆發(fā)的隱患，更重要的是會影響搶救工作的進行，特別是多種儀器的同時使用。 二、無專職醫(yī)生。同時，加強關(guān)鍵護士 (工作能力、溝通能力差的護士 )、關(guān)鍵病人 (有糾紛隱患的病人 )、關(guān)鍵時段 (節(jié)假日、夜班 )的管理，消除隱患，確保醫(yī)療安全，提高了病人的滿意度。 四、抓服務意識，促進病人滿意。嚴格控制成本，嚴格限制水、電及科內(nèi)物品消耗，做到該收不漏，嚴格把好收費關(guān)。 嚴格落實護士長質(zhì)量管理職責，加強工作過程中的安全管理，進一步優(yōu)化、細化了護理工作流程，使每一項工作落實到人，每一項督促檢查落實到人，增強了人人參與管理的意識。另外，科室用晨會時間學習有關(guān)制度、流程、規(guī)范、常規(guī)，學習一項檢查一項使各項學習落 到實處而不流于形式。 重癥 監(jiān)護室護士年終總結(jié)篇五： 年重癥監(jiān)護室在護理部的正確領(lǐng)導下，圍繞三好一滿意這一工作思路，團結(jié)一致，扎實工作，較好的完成了各項目標任務。 、對無錢、無家屬患者的醫(yī)療救治制度、醫(yī)務工作請示報告制度、特殊狀況下診療費用處理規(guī)定、危急值報告制度、收住及轉(zhuǎn)出患者標準等制度，嚴格按制度辦事，用制度管理科室 。入科病人，常規(guī)抵押身份證、農(nóng)合證等有效證件，詳細登記住址、身份證、電話號碼等信息，以便追查費用等 。 ，一方面加強和病人的聯(lián)系，取得病人及家屬的信任，爭取更多的病源，另一方面可驗證我們對疑難病歷的診斷及治療效果 。 ，在架病歷及出院病歷及時審查，每月底召開科室質(zhì)控工作會議，總結(jié)當月病歷的優(yōu)點及不足，便于改進 。對科室常用藥物集結(jié)成冊，便于查閱 。 ，特別是與神經(jīng)外科、普外科、急診科、麻醉科、 120 急救中心的聯(lián)系，建立專門的溝通聯(lián)系本，定期與各科室聯(lián)系，充分聽取各科室的意見，充分尊重兄弟科室，加強業(yè)務交流，爭取兄弟科室的支持和信任。 四、新年度主要工作思路。 ICU 是個年輕的團隊， 13 名工作人員平均年齡不足 30 歲，他們不但有年輕人的朝氣蓬勃，也有醫(yī)療工作者的決斷與干練，感謝院領(lǐng)導組建并培養(yǎng)了這支年輕精干的隊伍，他們的出色表現(xiàn)，常常讓我感動，亦讓我倍感欣慰，假以時日，我相信他們都會成為醫(yī)院的中堅力量，為我們的醫(yī)院發(fā)展貢獻自己的力量，我們這個年經(jīng)的團隊也將逐步走向成熟和強大。xx 同志臨床思維慎密，考慮問題全面周到，責任心強，熱愛 ICU 工作，能吃苦耐勞，并克服家庭困難，于今年 10 月份起，到上級醫(yī)院進行為期半年的進修學習 。 ICU 是個由 6 名醫(yī)生、 7 名護士組成的團隊，大家在工作中講團結(jié)重奉獻，在生活中相互關(guān)心體貼。 3)定制了 ICU 工作服裝，規(guī)范了 ICU 的著裝，體現(xiàn)了 ICU 的特色，使 ICU 醫(yī)護人員的工作面貌煥然一新。做到相關(guān)科室將危重患者放到 ICU 放心、省心，使相關(guān)科室愿意將危重患者轉(zhuǎn)入 ICU 治療，從而提高 ICU 的床位使用率。待 2021 年4 月我科外派進修人員全部返回科室工作，我科護士就已全部專科進修， 6 名醫(yī)生有 4 名醫(yī)生完成了專科進修，建立了一個專業(yè)的 ICU 團隊，提高了 ICU 對危重病人的處理能力，且醫(yī)生三級查房梯隊可完善，從而保障了三級查房制度的順利施行。 3)我科室醫(yī)生在進行基礎(chǔ)知識學習的同時不斷加強 ICU醫(yī)生的技能學習，使我科醫(yī)生能夠熟練掌握常規(guī)氣管插管術(shù)，經(jīng)皮氣管切開術(shù)及深靜脈置管術(shù)，能夠規(guī)范的進行有效心肺復蘇術(shù)，能熟練操作目前科室的儀器設備，業(yè)務水平迅速提高。 1)我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務講座，同時也定期 (每周一次 )組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務學習講座，講座內(nèi)容有危重患者的營養(yǎng)支持，急性心包填塞的診治，急性心肌梗塞的治療等。 組織科室全體醫(yī)護人員認真學習并嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷討論制度等，加大了科室正規(guī)化管理力度，增強了醫(yī)護人員責任意識、風險意識、安全意識、法律意識、從根源上杜絕惡性醫(yī)療護 理缺陷事件的發(fā)生。在新的一年里，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心下，我們?nèi)漆t(yī)務人員將共同努力，使各項工作進一步完善，為醫(yī)院的和諧發(fā)展增磚添瓦。 繼續(xù)按二級甲等醫(yī)院的要求，扎實有序地開展各項工作 。 七、存在問題： 有個別醫(yī)護人員服務態(tài)度還僵硬、不熱情、主動 。 嚴格執(zhí)行護理程序，加強三基三嚴訓練，全年理論及技術(shù)考試合格率 100%。 五、確實建立應急處理預案并落到實處。 四、切實加強急診科能力建設、提高急危重癥患者搶救成功率。 能堅持 24 小時連續(xù)應診及首診負責制 ,認真執(zhí)行 ICU 工作制度、搶救制度、出診制度、轉(zhuǎn)科制度、會診制度、三級醫(yī)師查房等制度。 一、切實做到依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范行醫(yī)。 四、 不足之處 工作中能充滿熱情，但還欠缺一定的嚴謹、細心態(tài)度。利用休息時間，通過和網(wǎng)絡及報刊雜志學習本專業(yè)相關(guān)資料，并在工作中不斷學習經(jīng)驗豐富同事的工作方法，努力提升自身的專業(yè)水平。通過學習，使我政治覺悟和思想水平又有了提高，
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