全縣工業(yè)和外貿(mào)工作匯報與全縣年度考核工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 03:41 本頁面
【正文】 國家機關(guān)及黨群機關(guān)35人的單位較多，為考慮照顧優(yōu)秀比例，因此鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀比例與總?cè)藬?shù)相比，略有突破。二是堅持分類型、分職務(wù)、分層次確定優(yōu)秀等次，統(tǒng)籌兼顧各層次、各類型、各職務(wù)的優(yōu)秀比例。在量化考核的基礎(chǔ)上，與平時考核緊密結(jié)合起來。為此，縣委、政府高度重視，組織、人事部門領(lǐng)導(dǎo)認真抓，隨時聽取考核工作進展情況匯報，對考核工作中存在困難和問題進行協(xié)調(diào)處理，及時給予指導(dǎo)。專業(yè)技術(shù)人員1063人，占該類別應(yīng)考核人數(shù)的19%。現(xiàn)將年度考核工作總結(jié)如下：一、基本情況全縣有機關(guān)事業(yè)單位72個，共有在職職工7914人,應(yīng)參加考核人數(shù)7902人,實際參加考核人數(shù)7902人。一是協(xié)調(diào)海關(guān)、商檢在全市范圍特別是河?xùn)|片合理布局一些辦事處，或建立上門服務(wù)制度，縮短報關(guān)、報檢時空距離，提高通關(guān)效率，方便企業(yè)在報關(guān)出口。建議加大我縣中小企業(yè)金融支持力度。無工不富，而作為工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的載體，工業(yè)園區(qū)的建設(shè)成為必然。金石寶礦山機械制造有限公司技改資金缺口500萬元。企業(yè)用工存在缺口，熟悉技術(shù)工人、專業(yè)技術(shù)人員較缺乏，開工不足。出口產(chǎn)品單一，科技含量不高；服務(wù)外貿(mào)企業(yè)的人才缺乏。重大項目少，缺乏重大企業(yè)拉動。是全省極少數(shù)沒有省級工業(yè)園的縣之一，導(dǎo)致平臺建設(shè)進展極為緩慢，企業(yè)分布散亂，難以發(fā)揮企業(yè)的規(guī)模和集聚效應(yīng)，影響了工業(yè)企業(yè)的污染治理。三、存在困難和問題經(jīng)濟環(huán)境整體欠佳。實行行政審批事項代理代辦制度，由企業(yè)招商引資引進單位和行政服務(wù)中心全程幫助企業(yè)代理辦理各項審批手續(xù)。我縣正在積極爭取設(shè)立省級工業(yè)園，已經(jīng)完成可研報告，經(jīng)市同意報省審批。我縣按照“政策向平臺傾斜、資源向平臺集中、力量向平臺配備、資金向平臺捆綁”的理念，把園區(qū)打造成經(jīng)濟發(fā)展的強勁增長極。二、工業(yè)和外貿(mào)工
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