全縣工業(yè)和外貿(mào)工作匯報(bào)與全縣年度考核工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-22 03:41本頁面
【正文】 。建議加大我縣中小企業(yè)金融支持力度。請(qǐng)求加大對(duì)我縣中小企業(yè)的幫扶和扶持，尤其是加大融資支持和技術(shù)改造資金的扶持。一是協(xié)調(diào)海關(guān)、商檢在全市范圍特別是河?xùn)|片合理布局一些辦事處，或建立上門服務(wù)制度，縮短報(bào)關(guān)、報(bào)檢時(shí)空距離，提高通關(guān)效率，方便企業(yè)在報(bào)關(guān)出口。鼓勵(lì)企業(yè)參加境內(nèi)外展會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)參加出口信用保險(xiǎn)。現(xiàn)將年度考核工作總結(jié)如下：一、基本情況全縣有機(jī)關(guān)事業(yè)單位72個(gè)，共有在職職工7914人,應(yīng)參加考核人數(shù)7902人,實(shí)際參加考核人數(shù)7902人。機(jī)關(guān)工人26占該類別應(yīng)考核人數(shù)的16%。專業(yè)技術(shù)人員1063人，占該類別應(yīng)考核人數(shù)的19%。考核為稱職(合格)等次的6160人，占應(yīng)考核人數(shù)的78%。為此，縣委、政府高度重視，組織、人事部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓，隨時(shí)聽取考核工作進(jìn)展情況匯報(bào)，對(duì)考核工作中存在困難和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，及時(shí)給予指導(dǎo)。統(tǒng)一布置，嚴(yán)格考核程序?yàn)樽龊梦铱h機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，不斷提高考核的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確?？己速|(zhì)量。在量化考核的基礎(chǔ)上，與平時(shí)考核緊密結(jié)合起來。年度考核堅(jiān)持政策，把好“兩頭”，確保質(zhì)量為客觀公正地對(duì)工作人員一年來的政治思想表現(xiàn)、工作能力、文化專業(yè)知識(shí)和工作成績(jī)作出科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，為事業(yè)單位的發(fā)展、選才用人提供依據(jù)，我們?cè)诳己斯ぷ髦惺冀K堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)”的考核原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，把好“兩頭”。二是堅(jiān)持分類型、分職務(wù)、分層次確定優(yōu)秀等次，統(tǒng)籌兼顧各層次、各類型、各職務(wù)的優(yōu)秀比例。四是對(duì)違紀(jì)、違章人員確定基本稱職、基本合格、不稱職、不合格等次人員，必須有考核的記錄材料和專題說明材料。國(guó)家機(jī)關(guān)及黨群機(jī)關(guān)35人的單位較多，為考慮照顧優(yōu)秀比例，因此鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀比例與總?cè)藬?shù)相比，
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