關于市機關干部作風建設調(diào)研報告與關于市科技局20xx上半年科技工作總結范文匯編-wenkub.com
2024-11-22 03:22 本頁面
【正文】 根據(jù)市委辦公廳印發(fā)的《市“雙百?雙千”人才工程實施意見》的通知精神，會同市人保局草擬“九江市‘雙百雙千’人才工程”第一批人選創(chuàng)新組評審工作方案，制定出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃、領軍人才培育計劃、人文社科人才計劃、高端人才聚集計劃、高端柔性特聘人才計劃以及實用人才發(fā)展計劃中的技能人才評審標準，并對上述6類參評人才進行了初審。根據(jù)五是認真完成有關科技統(tǒng)計年報。完成山水光電、奧盛、綠野食品等三家企業(yè)分別承擔的“多業(yè)務接入平臺msap”、“高性能預應力鍍鋅鋼絲的研發(fā)”以及“野生堅果剝殼機的研制與產(chǎn)業(yè)化”三個國家級科技人員服務企業(yè)行動計劃的驗收工作。同時，編制了九江科技支撐計劃(工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會發(fā)展)申報書、星火計劃申報書、科技成果推廣計劃申報書以及科技計劃任務(合同書)等，并上傳九江科技信息網(wǎng)，為項目申報單位提供快捷服務。省級星火計劃19項、重點科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化計劃3項?！?雷迪”、“巨石公司”、“同方電子”、“朝陽機械”、“山水光電”等5家科技型企業(yè)經(jīng)過市科技局的積極培育，已通過省工信委、省科技廳、省國資委、省總工會四家認定的省級創(chuàng)新型試點企業(yè)，使我市省級創(chuàng)新型試點企業(yè)達到12家。推薦江西制氧機有限公司等7家企業(yè)申報省(一)以培育高新技術企業(yè)與產(chǎn)業(yè)基地為重點，深入推進高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展和對外科技交流合作抓好“國家玻璃纖維及復合材料高新技術產(chǎn)業(yè)化基地”等科技創(chuàng)新基地建設，會同廬山區(qū)玻纖基地參加科技部對基地建設整改工作答辯，與廬山區(qū)有關部門商榷擬在廬山生態(tài)工業(yè)園掛牌“**國家玻璃纖維及復合材料高新技術產(chǎn)業(yè)化基地”。政府、部門應向社會公開政府、部門和官員的職責、權限，要實行機關工作全過程監(jiān)督，把事前、事中、事后監(jiān)督有機結合起來，防止出現(xiàn)偏失，及時糾正錯誤。要在清理的基礎上進行重新登記，撤并一些不切實際的檢查、評比、表彰、達標、考核等活動。要堅持公開、公平、公正的原則，科學、合理制定方案，認真、細致操作，保證評議效果，并要制定嚴厲處罰措施，對落后單位領導進行處罰，還要根據(jù)評議反饋，對部門內(nèi)設股室進行嚴肅處理，堅決打擊處罰“一鍋之老鼠”；三是重獎嚴罰。一是研究制定科學合理的績效考評細則。要積極探索和推廣綜合執(zhí)法等新方式。要明確執(zhí)行主體和執(zhí)行制度責任制，加大督查力度，堅決查處違反制度的行為，確保制度落到實處。建章立制，積極構建作風建設長效機制。對吃空餉、不干活的機關工作人員要及時查處，形成公平競爭的干事環(huán)境。二是有效解決“文山會?！爆F(xiàn)象。要大力推進政務公開，積極推行電子政務，盡快健全政務公開和服務承諾的監(jiān)督保障機制，避免暗箱操作，提高公開質(zhì)量。三是大力推進行政審批改革和政務公開工作。要繼續(xù)推行大項目領導干部聯(lián)系責任制，實行領導干部一線工作法，讓更多的領導以實實在在的行動幫助基層解決問題、優(yōu)化環(huán)境。四是堅持正確的學風。二是進一步加強對執(zhí)法人員的職業(yè)道德教育。加強教育，努力提高機關干部綜合素質(zhì)。要牢固樹立宗旨觀念、科學發(fā)展觀念，以務實的作風，發(fā)揮帶頭和示范作用，形成作風建設基層看機關、干部看領導、領導看全局的局面；三是鑄就發(fā)展的意識。要建立“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關管理體制和運行機制，就必須以改進機關作風尤其是領導機關、領導干部作風為抓手，以群眾反映較為集中的“懶”、“浮”、“拖”、“軟”、“貪”等突出問題為突破口，突出重點，綜合整治，只有把風氣搞正、作風搞實，我市經(jīng)濟社會才能實現(xiàn)又好又快發(fā)展。再者，由于“向上負責”的行政工作模式和領導機關、領導者的好惡導向問題，致使“能者上、平者讓、庸者下”的考評體系不能很好地付諸實施。社會轉(zhuǎn)型期個別方面出現(xiàn)了一些不合理、不規(guī)范的地方，使一些干部感到迷惘，思想失衡，分辨不出正
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