供銷社“雙聯(lián)”工作總結(jié)與供銷社“百日整治”工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 01:49 本頁面
【正文】 制定了供銷社黨務(wù)公開制度，廉政風險防控工作制度，黨組個人重大事項報告制度，民主評議黨員制度，黨組決策重大問題議事規(guī)則以及用人“十不準”等。二是抓黨內(nèi)制度建設(shè)，制定了黨員教育培訓(xùn)制度，黨員崗位目標管理責任制，黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作制度，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，“三會一課”制度等。加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理。我社按照轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)職能，提升行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的工作要求，結(jié)合“四最”“五制”開展“百日整治”。并根椐活動的特點，確立工作進度，分類進行指導(dǎo)，做到保證重點、各有側(cè)重。我社利用《行風熱線》刊發(fā)了《XX市供銷社20**年“百日整治”公開承諾》，從理論學習、增強意識、推進新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，引導(dǎo)服務(wù)棉花產(chǎn)業(yè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)等六個方面向社會公開承諾并公布了監(jiān)督舉報電話?！鞍偃照巍被顒硬豢赡芤货矶?，也不可能一勞永逸，必須有一系列的規(guī)章制度作保證。一是要堅持全面調(diào)查。主要原因一是改制壓力太大，遺留問題太多，沒有多少精力投入；二是學習不夠，對供銷社的職能理解不深，還有些“坐、等、要”的定向思維；三是自我生存困難，難以顧及。關(guān)于精神不振信心不足的問題。主要表現(xiàn)在:資產(chǎn)改革徹底，人員包袱沉重，發(fā)展動力不足，有畏難思想；創(chuàng)新發(fā)展力度不夠，還有過去的慣性思維，存在等靠要思想；有“觀前顧后”、怕“擔罪名”的思想，工作不求有功但求無過；成效不夠顯著，服務(wù)“三農(nóng)”平臺不多不新不實。主要表現(xiàn)在，干部職工工作熱情不高，有得過且過，做一天和尚敲一天鐘的思想；工作效率不高，辦事推諉，拈輕怕重，工作只求過得去不求過得硬；主觀能動性發(fā)揮不夠，被動應(yīng)付多。一是召開黨組成員民主生活會，不講成績，專找問題和不足，不搞一團和氣，黨組書記帶頭揭短亮丑，面紅耳赤相互查找分管工作上和個人生活上存在的缺點和不足，二是黨支部召開黨員民主生活會，提意見、提建議、找不足、找思路。開展交心談心活動找問題。一是深入到工作聯(lián)系點調(diào)研。三是利用供銷社新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)體系，把“百日整治”活動的目標、要求和任務(wù)傳達到基層供銷社、農(nóng)民專業(yè)合作社、村級綜合服務(wù)社、莊稼醫(yī)院等供銷社服務(wù)平臺，讓每一名工作崗位的干部職工積極參與到“百日整治”活動中來，形成了人人參與整治、個個參與評議的濃厚氛圍。廣泛宣傳，營造濃厚氛圍?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：一、精心組織定措施，全員發(fā)動齊參與加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責任。四、下一步計劃下一步我們將嚴格按照縣委“雙聯(lián)”行動工作的各項部署做以下工作：堅持“上下聯(lián)動、綜合帶動、抓點帶面、務(wù)求實效、長期堅持”的原則，增強抓好“雙聯(lián)”行動的信心和決心，立足實際，繼續(xù)深入開展組織干部職工對聯(lián)鄉(xiāng)包村工作的信心。但結(jié)合聯(lián)系村、特困戶發(fā)展實際和發(fā)展需要來講，在“雙聯(lián)”行動的具體工作中還存在一些問題。（四）積極開展“雙聯(lián)”行動送溫暖活動。為落實好“雙聯(lián)”工作計劃，我社要求所包村領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步貫
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