【正文】 人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點(diǎn)馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。通過今年7月份的中心人事干部培訓(xùn)班、8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資料。工程竣工文件資料。監(jiān)理文件。其中：工程資料共計16卷，71冊，776份。xx年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。人事科工作總結(jié)范文xx年是我正式運(yùn)行以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。四、　加快中小學(xué)師資隊伍建設(shè)的步伐，實(shí)施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展。推行校長負(fù)責(zé)制，教職工聘任制。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴(yán)格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，?？飘厴I(yè)生34人，中專英語、美術(shù)、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的xx屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。在統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，系統(tǒng)內(nèi)成立了11個人民內(nèi)部矛盾工作小組。8月，組織本系統(tǒng)老干部開展雙升比賽，共有30名老干部參加。今年我局選派離退休黨總支書記張賢民同志參加全市退休黨支部書記培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。我局為離退休黨員專門征訂了《黨員生活》、《黨建研究》、《當(dāng)代老年雜志》和老年文匯報等報紙刊志，各支部主要采取雜志書籍輪流轉(zhuǎn)的方式自學(xué)。七一期間，集中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)聽取黨委書記的廉政黨課。認(rèn)真籌備，順利通過當(dāng)陽市及宜昌市的計生檢查考核。五、計生工作：機(jī)關(guān)：組織簽訂計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書50份。③組織專業(yè)技術(shù)拔尖人才的考核。以便及時了解和研究各企業(yè)在人才工作中的好做法、好經(jīng)驗，切實(shí)提高企業(yè)人才開展水平。歷時一年的工人技術(shù)崗位考核經(jīng)過申報、培訓(xùn)、考核、聘任和工資晉升程序順利完成，共聘任3名技師。為機(jī)關(guān)、定點(diǎn)辦、三鑫公司共計55人次晉升工資。局黨委帶領(lǐng)全體黨員干部積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)察工作，履行“三重一大”，即“重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用”情況報告制度，并做到及時公開、公布“三重一大”有關(guān)內(nèi)容。另一方面建立健全問責(zé)機(jī)制，對違反制度和執(zhí)行制度不力的黨員干部，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理(三)強(qiáng)化黨務(wù)公開，確保實(shí)效。(四)健全完善腐敗風(fēng)險防控機(jī)制。我局共排查16個崗位的風(fēng)險點(diǎn)。為確保腐敗風(fēng)險排查預(yù)警工作的順利開展，人事科理清思路，制定出臺了《腐敗風(fēng)險排查化解工作實(shí)施方案》，按步驟開展全面排查摸底工作。組織黨員干部到市委黨校觀看了《懺悔錄》、《職務(wù)與犯罪》案件實(shí)例展覽。八是全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個全覆蓋”建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)管理和國有資產(chǎn)管理，做到從源頭上堵塞國有資產(chǎn)管理漏洞，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。六是開展自查自糾和專項檢查活動。七是幫助化解群眾糾紛2起。三是對洪門沖出水口到各組主干渠共計1900米進(jìn)行整修，切實(shí)解決全村部分群眾生產(chǎn)、生活用水難問題。在走訪及與群眾同吃同住勞動過程中，增強(qiáng)了工作組人員的群眾觀念，拉近了與群眾的距離，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。四是營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。三是層層簽訂責(zé)任書?；顒悠陂g，系統(tǒng)內(nèi)合計辦專欄18期。二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一是加強(qiáng)廉政建設(shè)的宣傳教育。做好第七次黨代會黨代表選舉工作。我局成立了“五個基本”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科。開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。同時，系統(tǒng)內(nèi)華強(qiáng)化工、三峽新材、蒙牛乳業(yè)3個先進(jìn)基層組織和李克萍等3優(yōu)秀個人被市委授予榮譽(yù)稱號。我局開展以“樹爭先意識，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的一系列實(shí)踐活動。我局成立工作專班，專人聯(lián)系企業(yè)，幫助指導(dǎo)和督促紅歌會活動。各單位采取辦專欄、版報等形式介紹建黨90年來，中國發(fā)生的舉世矚目的大事。7月1日，組織經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)新發(fā)展的37名預(yù)備黨員在襄西革命烈士紀(jì)念碑前參加了全市的紀(jì)念建黨90周年的新黨員宣誓儀式。年初，制定出全年黨建工作計劃。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。近年來，為保證按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。對一些來咨詢情況的人員，認(rèn)真做到耐心講解，力爭將問題處理在我們基層科室。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，在政治上積極要求進(jìn)步，為做好自己本職工作，打下堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”、胡總書記的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想及黨的xx大全會精神，并把它做為思想的綱領(lǐng)，行動的指南。6月19日組織還沒參加突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)測試的公務(wù)員進(jìn)行第二次測試。（五）獎懲任免工作辦理10人辭職手續(xù)，2人辭退手續(xù)，1人開除手續(xù)。（二）人才資源統(tǒng)計工作干部統(tǒng)計根據(jù)筑人通[xx]67號文件精神和貴陽市人事局的統(tǒng)一安排，我市人事統(tǒng)計工作從xx年12月25日開始，至xx年1月16日結(jié)束，通過歷時一個月的努力，已完成全市人事統(tǒng)計工作。衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)公開招考工作為解決我市教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專業(yè)人員的實(shí)際問題，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)****清鎮(zhèn)市委、市人民政府研究同意，清鎮(zhèn)市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員166名(其中：高中教師50名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師50名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師20名、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員46名)。人事科工作總結(jié)模板4篇與人事科工作總結(jié)范文匯編第 22 頁 共 22 頁人