人事科個人年底工作總結(jié)與人事科年度個人工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 00:24 本頁面
【正文】 xx年，人事處的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，比如，對教職工勞動紀(jì)律監(jiān)管還存在不到位、不嚴(yán)格的情況；個別同志雖然已經(jīng)入編，但由于政策的原因還沒有入崗定資；部分同志轉(zhuǎn)崗工作還沒有完成等，下一步，我們爭取加大協(xié)調(diào)力度，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，切實做好有關(guān)工作。四、做好日常工作，確保正常運轉(zhuǎn)。三、強化大局意識，做好服務(wù)工作。二是做好各類評選表彰的推薦工作。二、抓好隊伍建設(shè)，促進素質(zhì)提升。人事科年度個人工作總結(jié)一、加強勞動紀(jì)律，建立良好工作氛圍。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。電氣設(shè)備資料等。工程匯報等。施工資料。包括建臺的函件、請示、批復(fù)、可研、征地手續(xù)資料、工程建設(shè)審批手續(xù)、相關(guān)證書、勘察設(shè)計文件、報告。為與里的實際情況協(xié)調(diào)，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情況的規(guī)定、制度。在4月16日召開的簽約大會上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。為達到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實行全員聘用制,二是引入激勵機制,制定合理的內(nèi)部分配方案。為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機
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