信用社分社經(jīng)理競聘發(fā)言材料與信用社副主任競職演講材料匯編-wenkub.com
2024-11-22 00:55 本頁面
【正文】 說得好不如做得到，我能否勝任副主任職務，員工心中有數(shù)，領導心中有秤，評委心中有標準。有競爭就有壓力，有壓力才有動力，如果說，通過競聘，我能如愿以償，我會深感崗位來之不易，格外珍惜。當好“一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，工作上竭盡全力，主動配合、協(xié)助，遇到問題，出主意、想辦法、抓落實，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到嚴于律己、團結(jié)同志、公道正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取，抓工作到位不越位，補臺不拆臺，以新的姿態(tài)適應新的工作環(huán)境，把本社的業(yè)務發(fā)展推向新征程。成為副主任后與以往不同，各項工作要想在前、干在前，對榮譽和個人利益讓在前。三是不斷加強自我充電，平時加強業(yè)務學習，提高了我的政治文化修養(yǎng)及組織、協(xié)調(diào)能力。我認為，自己符合副主任競聘條件，并有決心、有能力勝任這一職務：一是我曾先后在基層信用社從事辦公室、內(nèi)勤、市場經(jīng)理工作，有著較為豐富的工作經(jīng)驗，熟悉信用社各崗位操作技能。年又調(diào)入信用社分社，任市場經(jīng)理。最后，希望在部分經(jīng)理競聘的路上得到大家的支持，謝謝大家！信用社副主任競職演講材料大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與副主任崗位的競聘。四、全面發(fā)展，提高綜合競爭力。第二，加強宗旨教育，使全體員工牢固樹立“一切為客戶服務”的核心價值觀，杜
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