信用社主任年度述職報告與信用社主任競職演講稿匯編-wenkub.com
2024-11-22 00:27 本頁面
【正文】 也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，即便我這次無法競聘為開發(fā)區(qū)主任，也決不氣餒，在以后的工作當中，我將勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以最大努力來回報組織和同志們。通過落實企業(yè)經(jīng)營權(quán)、村集體土地承包權(quán)等措施，來盤活企業(yè)、村集體貸款。三是強化沒有規(guī)矩不成方圓意識，帶頭遵守信貸操作規(guī)程、內(nèi)部管理制度，保證業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。及時與開發(fā)區(qū)黨委政府取得聯(lián)系，并派員上門為大客戶提供結(jié)算及個人理財?shù)确眨M量減少存款資金外流，在開發(fā)區(qū)金融市場占有一席之地。 我的具體工作思路是： 一、做好資金組織的文章，努力膨脹存款總量。到聯(lián)社會計科以來，在科長的帶領下，我參與了屆業(yè)務技術比賽的組織準備，會計年終決算工作的布置及報表匯總等工作。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。 二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。 在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，適逢聯(lián)社舉辦這次基層信用社、分社主任競聘活動，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為信合事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的應盡之力!按照《競聘方案》要求，我符合分社主任競聘條件，并有信心也有決心勝任這一職務： 自身優(yōu)勢 (一)具備擔任該職位的素質(zhì)要求 一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。第三，養(yǎng)成依規(guī)管理，照章辦事的好習慣。第四，加強新黨員的培養(yǎng)、發(fā)展工作，認真做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。首先建立、健全學習制度、民主生活會制度。(4)加大檢查監(jiān)督力度，確保各項制度落到實處。狠抓“三防一?！惫ぷ?，確保了全年安全營運無事故樹立安全就是效益的思想，時刻牢記和加強安全工作。(七)強化管理，完善了內(nèi)控制度加強內(nèi)控制度建設，切實做到了規(guī)范經(jīng)營。顧大局，識大體，密切協(xié)作，齊抓共管，帶領全體員工干事創(chuàng)業(yè)。四是堅持勤儉辦社的方針，在費用支出上不攀比，不濫用，堅持一切從檢，有鋼用在刀刃上。(五)狠抓增盈，提高了經(jīng)營效益一是抓收息，把收息作為增盈的頭等大事。經(jīng)過40天的努力，收回貸款本息20余萬元，盤活貸款60余萬元，訂立還款計劃237份。在盤活中，我因時而宜。統(tǒng)一思想，促全員清收。加大貸款的責任追究力度。(3)教育和引導客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心，運用社會力量加強監(jiān)督。樹立科學管理念。(三)加強信息管理，防范和化解了信貸風險落實信貸內(nèi)控制度，加強信貸管理。共計發(fā)放23筆，150余萬元，已經(jīng)全收回本息。全年累計發(fā)放813筆420余萬元。止12月底，我社存款余額達7338萬元，較上年凈增365萬元，完成聯(lián)社所分任務74%。二是加大宣傳力度。不求人
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