人事檔案管理工作計劃結尾與人事檔案管理工作計劃范本匯編-wenkub.com
2024-11-22 00:19 本頁面
【正文】 積極組織科室工作人員參加局中心學習組的政治學習，增強人事勞動干部的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。按照《信訪條例》的規(guī)定，認真做好來信來訪的處理，做到來訪必接，來信必復，熱情周到，服務到位。完成全局干部職工人事檔案清理達標等工作。1抓好安全生產基礎性工作，建立安全生產臺帳，認真完成各項安全統(tǒng)計工作。采取多種形式培養(yǎng)我局急需的技能人才，做到特殊崗位持證上崗。重點做好職稱評審條件及評審辦法的修訂和細化量化工作。抓緊做好我局事業(yè)單位收入分配制度改革實施工作。以提高干部素質為目的，積極選送干部到省委黨校、行政院校等各級學校進行培訓，認真做好參訓干部服務、管理及考核工作，使干部培訓工作收到實效。通過深入開展學習實踐活動，保持政治上的堅定和頭腦上的清醒，切實在轉變觀念、開拓創(chuàng)新上動腦筋，在改進作風、求真務實上下功夫，在聯系實際、學以致用上見成效。七、加強自身建設1繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步查找工作不足，明確工作目標，加強自身建設，提高工作水平。1努力做好人事勞動信訪工作。建立干部人事信息庫，提高干部人事工作效率。1加大安全生產宣傳教育工作力度，經常組織開展安全生產專項檢查，努力減少安全事故的發(fā)生。做好工勤技能人員培訓工作，提高技術工人理論素質和解決實際問題的能力。進一步深化職稱改革工作。根據“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》為指導，制定《富水水庫管理局崗位設置方案》，并將所設崗位落
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