人事檔案管理工作計劃結尾與人事檔案管理工作計劃范本匯編-預覽頁
【正文】 破工作難點。通過調整補充完善廳直單位后備干部隊伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理辦法。根據有關規(guī)定，結合我局實際，積極實施收入分配制度改革工作，探索我局績效工資考核分配制度。認真組織召開富水、王英水利電力工程專業(yè)初級職稱評審會議。五、以落實安全生產責任制為抓手，不斷加強我局安全生產工作1抓安全生產責任制的落實。六、認真做好人事勞動綜合服務工作1加大宣傳工作力度，組織科室工作人員積極投搞，宣傳我局人事勞動管理工作，確保局宣傳計劃的完成。1加強編制管理。1認真做好離退休老同志的訪問和慰問工作。努力提高科室工作人員的綜合素質和解決實際問題的能力，以服務為中心，促進科室各項工作的開展。按照廳人勞處的要求，選擇群眾最關心最需要解決的難點問題進行專題調研，在干部選撥、評價、培訓、交流及單位內部改革等方面爭取有新突破。三、繼續(xù)推進我局人事制度改革工作著力抓好崗位設置和崗位管理。四、以人才培養(yǎng)為重點，突出抓好我局人才隊伍建設按照“653”工程要求，保質保量按期完成xx年度我局專業(yè)技術人員知識更新的培訓任務。加強技能人才隊伍建設。調整局安全生產領導小組成員，與各單位簽訂安全生產責任書，落實各單位安全生產兼管員。1做好干部人事信息化建設和人事檔案管理工作。認真貫徹落實機構編制管理的各項文件精神，完善人員編制實名制和機構編制政務信息公開，加強機構編制日常管理工作。要開展豐富多彩的活動讓離退休老同志過好晚年生活，在做好離退休老同志的節(jié)日慰問的同時，特別要做好離休老干部平時的訪問和慰問工作。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1