交通局述職述德述廉報告與交通局道路建設工作總結匯編-wenkub.com
2024-11-22 00:16 本頁面
【正文】 去年我市交通規(guī)費征收管理體制改革完成后，我局成立了**征稽站，但稽查線路一直未得到審批，在很大程度上影響著我區(qū)規(guī)費征收稽查工作的開展。建議加大縣鄉(xiāng)道路上橋梁的投資和建設力度。致使養(yǎng)護管理不到位，路肩得不到及時培護，邊溝不能夠及時疏通，路容路貌不夠整潔，在一定程度上影響著公路的使用壽命。按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市局、區(qū)紀委《實施方案》以及有關法律法規(guī)的要求，通過加強思想教育、制定治理公路“三亂”反腐工作方案、反商業(yè)賄賂工作方案，并認真執(zhí)行。:(六)注重學習、培訓，不斷提高全局干部職工的思想政治水平和業(yè)務素質。多措并舉，認真搞好審驗及換發(fā)道路運輸經管許可證、副本及道路運輸證工作。目前，該項工作正在開展之中，該站建成后，將填補我區(qū)無農村客運站的空白，大大方便農民出行。(三)交通規(guī)費征收工作完成預定目標交通規(guī)費征收人員吃苦耐勞，任勞任怨，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，加大規(guī)費稽查力度，嚴厲打擊“拖、欠、漏、逃”交通規(guī)費的行為，最大限度地減少了交通規(guī)費的流失。項目審批后，我局按照程序，找符合規(guī)定資質、信譽較好的公路勘察設計公司，對工程項目進行實地勘察、測量，編制可行性研究報告、設計施工圖紙。我區(qū)今年村道建設項目共計27個，截止目前，已完成22個工程項目，完成投資331萬元，完成里程17公里。為切實加強工程質量監(jiān)督，區(qū)交通局成立了工程質量監(jiān)督小組，主管局長擔任組長，挑選業(yè)務精、素質高的骨干人員組成小組成員?？朔щy，籌措資金，確保工程按時開工。領導重視，政策上給予支持，組織上給予保證。平時與同事們只談工作，安排工作多，壓任務、壓擔子，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠多，不能及時掌握同志們的思想動態(tài)和對工作的一些看法，很少問及下屬的個人情況及了解下屬的思想和困難。在日常工作中，我大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，深入基層檢查指導工作和深入到人民群眾中間溝通思想、調查研究不多。一是作為班長，我始終堅持發(fā)揚實事求是的工作作風，求真務實，真抓實干。對查擺出的問題，敢于正視，勇于改正，同時，舉一反三，從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時經常利用局務會對干部進行廉政教育，遏制違紀苗頭，做細做實教育工作，曉之以理，導之以行，使之規(guī)范行為。堅持以制度規(guī)范行為，按制度管人管事，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，切實提高工作透明度，從源頭上預防和治理腐敗，堅持通過制度建設來解決導致腐敗滋生的土壤，積極探索廉政建設的長效管理體系，出臺了《縣交通運輸局機關管理制度》，規(guī)定了財務支出、來客接待、小車使用等管理制度；同時出臺了《縣交通運輸局機關工作人員績效考核實施辦法》，將廉政建設列為其重要內容，并實行一周一考核，一月一小結，年終一總評的干部績效考核機制，綜合評定出干部、職工考核等級，由此作為年終個人考核和獎懲的重要依據，提高了干部職工的工作效率和質量。不管是擔任基層職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉潔規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀之事。二是統(tǒng)籌抓好好信訪、綜治、機關效能工作。同時嚴厲查處和打擊超載和占道堆放雜物的行為。在抓好辦公軟件建設的同時，更加注重辦公硬件建設，添置了電腦、照相攝相器材和打印機、投影機等必要的辦公裝備和設施，大大地改善了辦公條件，提高了辦公的自動化水平。為
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