人事局計(jì)劃生育工作意見與人事年度工作計(jì)劃匯編-wenkub.com
2024-11-22 00:11 本頁面
【正文】 嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥?！ ∽龊霉締T工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作?！ ∥?、人才儲(chǔ)備工作 根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)?！ 《趧?dòng)合同管理 做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。人事年度工作計(jì)劃xx年人事管理工作計(jì)劃 一、人員調(diào)配管理 本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。工資福利股辦理調(diào)資升級(jí)手續(xù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)生行為的，按照閩人發(fā)[XX]105號(hào)文件規(guī)定處理：對(duì)計(jì)劃外生育的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)其受到的黨紀(jì)、政紀(jì)處分的結(jié)果，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其工資等有關(guān)待遇作出相應(yīng)的處理。三、深化宣傳教育，引導(dǎo)干部樹立正確的生育觀念始終把宣傳計(jì)生基本國策、加強(qiáng)干部職工對(duì)人口與計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育等教育作為基礎(chǔ)性工作，利用局每月例會(huì)組織干部學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)，深入宣傳《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《省人口與計(jì)劃生育條例
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