五找八問剖析材料與五方面寫好述職報(bào)告匯編-wenkub.com
2024-11-22 00:05 本頁面
【正文】 不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn)；更是給自己說的，不斷改進(jìn)、完善自己，在市場(chǎng)競爭中才會(huì)立于不敗之地。述職報(bào)告90%都是千篇一律，像“?眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。這樣也會(huì)進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。寫成績時(shí)切忌兩大“戒”，一戒“吹”。這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；干得不好，找出問題，分析原因，制定切實(shí)可行的對(duì)策，樹立來年能做好此項(xiàng)工作的信心。每條職責(zé)需逐個(gè)回答：做法+效果+問題+改進(jìn)。五方面寫好述職報(bào)告述職報(bào)告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)的一種形式。解放思想，大膽創(chuàng)新。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，積極探討理論內(nèi)涵，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治的敏銳性，深入實(shí)際搞好調(diào)研，掌握工作實(shí)際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，形成有效指導(dǎo)工作的理論。工作作風(fēng)方面。在現(xiàn)實(shí)中，由于
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