人事工作個人總結(jié)與人事工作年度工作總結(jié)范文匯編-wenkub.com
2024-11-21 23:57 本頁面
【正文】 五是少數(shù)干部職工的業(yè)務素質(zhì)和服務水平有待進一步提高。存在問題：一是就業(yè)和再就業(yè)工作任務繁重，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作剛剛起步，城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)增加。（四）加大勞動監(jiān)察力度。（三）及時、妥善、公正地做好勞動爭議仲裁調(diào)處工作。指導企業(yè)搞好工資分配，在115家企業(yè)中探索實施了工資集體協(xié)商制度；積極推行勞動力價位指導標準，發(fā)布了工資指導線標準，公布了115個工種的高、中、低勞動力指導價位，為企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配提供了參考依據(jù)。 三、規(guī)范勞動關(guān)系，加大執(zhí)法力度，切實維護勞資雙方的合法權(quán)益?。ㄒ唬┘訌妱趧雍贤贫鹊膶嵤┖凸芾砉ぷ鳌Ｈ钦J真做好社會化管理服務工作?！ ∫皇亲龊寐毠すJ定和傷病殘鑒定工作。(三)密切配合，加大力度，抓好基金征繳工作。同時，實施新型的重大疾病救助政策、特困企業(yè)單獨參加住院統(tǒng)籌、失業(yè)人員參加單項統(tǒng)籌等辦法，構(gòu)建起了切實有效的特殊困難群體醫(yī)療保障機制。在廣泛調(diào)研的基礎上，按照上級政府的政策原則，緊密結(jié)合本地實際，大膽突破政策限制，制訂出臺了《xx市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》、《xx市國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法》兩個主體文件和14個配套政策文件，形成了較為科學完整的醫(yī)保政策體系。全市機關(guān)事業(yè)單位人員已全部納入了工傷保險，參保單位503家，職工34637人，新增參保職工5287人；失業(yè)保險參保單位3446家，參保職工達82213人，超過上級下達任務10813名，名列各縣市第一。市委、市政府還分兩片召開擴面匯報檢查會議，進一步加大了督促力度。同時，進一步強化了監(jiān)督考核機制，并首次把養(yǎng)老保險擴面工作列入了市委、市政府對鎮(zhèn)、街道年度工作業(yè)績的考核內(nèi)容。我市被省政府列為全省率先實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的26個縣市之一后，加強調(diào)查研究，根據(jù)實際情況，制定了三年實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的總體目標和每年的階段性工作任務，由市委下發(fā)《關(guān)于加快推進社會基本養(yǎng)老保險全覆蓋的實施意見》，下達到各鎮(zhèn)、街道。以“雙高”為培養(yǎng)目標，進一步拓寬辦學路子，全面普及計算機教學，新開設cad、proe及數(shù)控等課程，狠抓教育質(zhì)量管理，應屆畢業(yè)生畢業(yè)率和四級工合格率均達到100%，教學質(zhì)量繼續(xù)走在全省前列。積極提升職業(yè)技能培訓層次，全年共舉辦9期中級技術(shù)職稱培訓班，1期高級技術(shù)職稱培訓班，累計培訓9987人，％，％。一是抓好再就業(yè)培訓。認真貫徹全國、省、寧波市再就業(yè)工作會議精神，緊密結(jié)合我市實際，研究擬定了我市進一步促進就業(yè)和再就業(yè)的政策措施，并突出以開拓就業(yè)崗位為重點，認真落實技能培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費減免、勞動和社會保障關(guān)系代理等各項促進再就業(yè)的政策措施，并動員企業(yè)、社區(qū)、新聞單位、社會團體等社會各界共同關(guān)心支持再就業(yè)工作，形成了良好的工作氛圍。同時，對有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員開展“送崗位上門”活動，輸送適宜崗位200余個。(二)建立幫困機制，健全服務手段，促進再就業(yè)工作。全年網(wǎng)上求職人數(shù)達到1098名，%，擴大了市場影響力。一是積極推進公共就業(yè)服務體系建設。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規(guī)范性，力求能在人事的工作領域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西。讓同事和我相處，既隨和又放心。我是一名教師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛
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