【總結(jié)】、管理制度工程質(zhì)量及工程進(jìn)度管理制度一、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查范圍1、質(zhì)量評(píng)定按GBJ0300-2001標(biāo)準(zhǔn)及XXX質(zhì)量評(píng)定實(shí)施規(guī)定檢驗(yàn)評(píng)定。2、公司對(duì)所承包的所有工程進(jìn)行質(zhì)量及進(jìn)度檢查,會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行圖紙繪審、定位放線(xiàn)、地基驗(yàn)槽、基礎(chǔ)主體評(píng)定、分部工程評(píng)定、初驗(yàn)、驗(yàn)收。3、分項(xiàng)工程由項(xiàng)目部進(jìn)行隨時(shí)檢查,做好自
2025-04-12 12:39
【總結(jié)】公司管理部室工作職責(zé)和崗位職責(zé)目錄1各管理部室通用工作職責(zé)2各管理部室中層以上管理崗位通用崗位職責(zé)
2025-12-06 12:10
【總結(jié)】39/40中國(guó)建筑工程總公司總承包部部門(mén)職能與人員編制(人力資源部)中國(guó)建筑工程總公司總承包部部門(mén)職能與人員編制(人力資源部)一、部門(mén)職能概述人力資源部是公司的職能部門(mén),主要職能為:1.組織開(kāi)展公司人事管理工作,制訂、落實(shí)公司人事管理制度和政策;2.組織開(kāi)展人員聘用工作;3.負(fù)責(zé)組織作好公司勞資管理工作
2025-06-17 02:20
【總結(jié)】建筑工程公司總經(jīng)理崗位職能職責(zé)建筑工程公司總經(jīng)理崗位職能職責(zé)建筑管理建筑工程公司總經(jīng)理崗位職能職責(zé)提要:組織實(shí)施董事會(huì)決議,行使公司章程和董事會(huì)授予的各項(xiàng)職權(quán);及時(shí)、高效地完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)于..建筑工程公司總經(jīng)理崗位職能與職責(zé)
2025-12-06 17:21
【總結(jié)】建筑公司內(nèi)部管理制度及崗位職責(zé)二○○八年五月目 錄一、管理制度………………………………………………………11、工程質(zhì)量及工程進(jìn)度管理制度…………………………………22、技術(shù)管理制度……………………………………………………53、工程預(yù)(決)算管理制度………………………………………74、安全生產(chǎn)管理制度………
2025-04-12 08:54
【總結(jié)】第一部分協(xié)議書(shū)發(fā)包人(全稱(chēng)):紹興越秀外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院(籌)承包人(全稱(chēng)):紹興市第三建筑安裝工程有限公司依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,雙方就本建設(shè)工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致,訂立本合同。一、工程概況工程名稱(chēng):紹興越秀二期擴(kuò)建Ⅱ標(biāo)段工程工程地點(diǎn):紹興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)陽(yáng)明路北側(cè)工程內(nèi)
2025-05-15 05:12
【總結(jié)】29/29培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿(mǎn)足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平、工作能力和能動(dòng)性,把因員工知識(shí)、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費(fèi)控制在最小限
2025-04-15 08:40
【總結(jié)】----康輝建筑工程有限公司員工管理手冊(cè)員工手冊(cè)2總則制定管理制度匯編的依據(jù)和目的:一、遵循國(guó)家法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,在公司公布執(zhí)行的有關(guān)規(guī)章制度
2025-05-30 08:25
【總結(jié)】第一篇:建筑工程公司各部門(mén)崗位職責(zé)(本站推薦) 建筑工程有限公司高管及各部門(mén)職責(zé) 一、董事長(zhǎng)職責(zé) 1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議,領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作,執(zhí)行董事會(huì)的決議,處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問(wèn)題...
2025-10-19 21:23
【總結(jié)】海量免費(fèi)資料盡在此目錄0. 前言 質(zhì)量承諾 質(zhì)量方針 質(zhì)量目標(biāo) 企業(yè)概況1. 范圍 總則 范圍和適用領(lǐng)域 應(yīng)用2. 引用標(biāo)準(zhǔn)3. 術(shù)語(yǔ)和定義 直接引用術(shù)語(yǔ) 自定義術(shù)語(yǔ)4. 質(zhì)量管理體系 總要求 文件要求 總則 質(zhì)量手冊(cè) 文件控制 記錄控制5. 管
2025-04-11 23:09
【總結(jié)】編號(hào): 有關(guān)建筑工程公司集體合同_建筑工程公司掛靠合同_建筑工程公司掛靠合同 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年...
2025-04-05 21:40
【總結(jié)】5.管理職責(zé)管理承諾總經(jīng)理作為公司的最高管理者,代表公司全體員工鄭重承諾:公司將通過(guò)建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系,并對(duì)體系不斷改進(jìn)和完善,實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),向公司的顧客(業(yè)主)提供優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)。對(duì)于上述承諾,總經(jīng)理通過(guò)履行以下職責(zé)以提供證據(jù):a)及時(shí)掌握顧客要求和相關(guān)法律法規(guī)的要求,建立溝通過(guò)程,向公司全體員工傳達(dá)監(jiān)理服
2025-07-13 19:34
【總結(jié)】/倉(cāng)管員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)倉(cāng)管員崗位編號(hào)所在部門(mén)餐飲部崗位定員2人直接上級(jí)餐飲部經(jīng)理工資等級(jí)10級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002.11.22工作綜述負(fù)責(zé)餐飲部各種餐具、杯具、用具的保管,發(fā)放、補(bǔ)充和盤(pán)點(diǎn)工作,隨時(shí)滿(mǎn)足餐廳和廚師對(duì)客服務(wù)中的用具、餐具的需求。職責(zé)與工作
2025-06-26 04:00
【總結(jié)】3/3 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)保管員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門(mén)多缸機(jī)事業(yè)部直接上級(jí)多缸機(jī)事業(yè)部銷(xiāo)售部直接下屬無(wú)職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常的發(fā)機(jī)工作.2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)柴油機(jī)的擺放有序,柴油機(jī)的包裝等一些待發(fā)工作.3、負(fù)責(zé)的日常柴油機(jī)的入庫(kù)、退機(jī)登記,入帳等工作。4、5、6、7、8、職權(quán)
2025-06-25 23:57
【總結(jié)】/海量免費(fèi)資料盡在此倉(cāng)儲(chǔ)工程公司管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱(chēng)管理部經(jīng)理所屬部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)工程公司管理部直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)工程公司總工程師直接下屬所分管部門(mén)科長(zhǎng)、車(chē)間主任等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)工程公司工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)本公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指
2025-06-26 03:39