人力資源和社會保障上半年工作總結(jié)與人力資源和社會保障局20xx年上半年總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-21 23:30 本頁面
【正文】 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年。按照市委教育實(shí)踐活動統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征集意見建議，扎實(shí)做好整改落實(shí)和建章立制工作。在《**新聞》《**報》《**在線》報道專題新聞20余篇。目前，基礎(chǔ)工程已經(jīng)完工，預(yù)計明年10月份投入使用。堅(jiān)決落實(shí)班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會議議事制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補(bǔ)臺，以班子團(tuán)結(jié)凝聚隊(duì)伍力量，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，努力營造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍。積極落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制度，認(rèn)真排查、超前防范，扎實(shí)做好全國重要會議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，實(shí)現(xiàn)了“零上訪”目標(biāo)。全年共檢查用工單位156家，取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)18家，接待受理投訴案件68起，其中群體上訪事件12起，涉及勞動者618人，督促簽訂勞動合同1500余份，有效規(guī)范了勞動用工行為，維護(hù)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。積極推行“勞動爭議案件現(xiàn)場調(diào)解”機(jī)制，在20多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解委員會，為爭議雙方提供上門調(diào)解“一站式”服務(wù)。一是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。為157名特殊工種人員辦理了提前退休申報審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。為**鎮(zhèn)3230名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補(bǔ)貼資金1240萬元。開展了“慢性病”認(rèn)定工作，審核認(rèn)定“慢性病”人員672人。社會保險綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。我們堅(jiān)持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會化管理，提升綜合服務(wù)水平。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進(jìn)行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。啟動了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員信息動態(tài)管理，確保信息準(zhǔn)確、監(jiān)管到位。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，順利完成教育系統(tǒng)及其他事業(yè)人員公開招聘工作。二、突出規(guī)范透明，打造陽光人事，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展的行政環(huán)境事以才聚，業(yè)以才興。定期編印《**就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實(shí)就業(yè)平臺。充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)主渠道作用，組織178家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會，現(xiàn)場求職者突破1xx人次，3200人達(dá)成就業(yè)意向，規(guī)模與參會人數(shù)均創(chuàng)歷年之最。發(fā)揮了失業(yè)保險在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用。二是突出重點(diǎn)擴(kuò)大就業(yè)。爭取上級就業(yè)專項(xiàng)資金158萬元，按時撥付就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。一、創(chuàng)新就業(yè)機(jī)制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間就業(yè)是民生之本。加大勞動保障監(jiān)察力度，積極開展各項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，嚴(yán)厲打擊各類違法行為。穩(wěn)步開展事業(yè)單位崗位管理制度改革，推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化、科學(xué)化。（三）在推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。進(jìn)一步完善陽光民生就業(yè)援助體系，重點(diǎn)援助零就業(yè)家庭、農(nóng)村低保家庭、長期失業(yè)人員、被征地農(nóng)民等就業(yè)困難群體就業(yè)。三是人才工作壓力較大。去年10月，市人社局暫停了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。在全區(qū)開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動和農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊了非法職業(yè)中介和拖欠農(nóng)民工工資的行為，維護(hù)了求職者和農(nóng)民工的合法權(quán)益。進(jìn)一步完善“三審、一評、雙公示”的職稱評審辦法，新組建了工程、小學(xué)、中學(xué)3個初級評委會，共評審?fù)ㄟ^各類初級專業(yè)技術(shù)人員224人。（三）履行人才綜合管理職責(zé)，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)充分發(fā)揮人才工作綜合管理部門的職能作用，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍
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