freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理工作方案3篇與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪制度方案匯編-wenkub.com

2024-11-21 23:27 本頁面
   

【正文】 三、制定考核實施細則使年薪制考核制度化我們出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪制實施辦法的同時,制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪制考核實施細則,對每個核心指標的具體考核辦法進行了細化,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年度工作業(yè)績和經(jīng)營成效核心指標的考核依據(jù)。經(jīng)營成效核心指標3個,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院年度收支預(yù)算實現(xiàn)情況、職工收入較上年增長情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人均年度經(jīng)營結(jié)余。(三)體現(xiàn)院長經(jīng)營成效的獎勵薪金??鄯种笜艘卜謩e給予了2-5分不等的分值。三類是社會衛(wèi)生管理核心指標5個,即村衛(wèi)生室建設(shè)情況、村衛(wèi)生室人員管理情況、村衛(wèi)生室藥品管理情況、村衛(wèi)生室新農(nóng)合醫(yī)療服務(wù)管理情況。一、用對核心指標進行考核的辦法來考核院長工作業(yè)績、履行職能的情況。基本薪金主要根據(jù)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長檔案工資中崗位工資的平均數(shù)確定,中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的基本薪金分別為每月700元、600元,由農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)費預(yù)算解決,不以考核結(jié)果為依據(jù),按月發(fā)放。一、院長年薪組織結(jié)構(gòu)院長年薪仍然由三部分構(gòu)成堅持工作業(yè)績、經(jīng)營成效、兼顧公平相結(jié)合的原則,堅持責任與利益、風險與報酬相一致的原則,堅持有利于調(diào)動院長和職工兩方面積極性的原則,堅持有利于全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院協(xié)調(diào)發(fā)展的原則,結(jié)合事業(yè)單位“工改”,調(diào)整原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長年薪由基本薪金、風險薪金、獎勵薪金三部分為由基本薪金、績效薪金、獎勵薪金三個部分構(gòu)成。各單位請于4月10日前將活動情況小結(jié)報局綜治辦,并及時上報有關(guān)影視圖片資料。三、工作要求要認真制定宣傳方案,精心組織實施,推動綜治宣傳月活動開展。村級保健人員考核細則見由鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職保健人員依據(jù)平時村級保健員工作質(zhì)量完成情況提出初步考核意見報管理中心,中心對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職保健員提出的考核意見進行抽查核實,并提出意見報管理中心主任審批,考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次;90分以上(含90分)為優(yōu)秀,8090分為合格,80分以下為不合格,優(yōu)秀的局予以通報表揚,并全額發(fā)放資金;不合格的予以通報批評,按分值比例發(fā)放資金。村級保健員負責轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦的發(fā)現(xiàn)、報告、健康教育等工作??h婦幼保健院受衛(wèi)生局委托,負責全縣孕產(chǎn)婦孕產(chǎn)期保健技術(shù)管理及06歲兒童保健技術(shù)管理的具體組織和信息處理工作。三、健全網(wǎng)絡(luò)縣婦幼保健院指定不少于6名具有醫(yī)學學歷的穩(wěn)定專職保健隊伍,配備一輛下鄉(xiāng)專車和一名專職司機。我局將采取多種方式,進行督導檢查,嚴格把握活動進度,適時調(diào)度和掌握活動進展情況,確保活動取得實效。(二)加大宣傳,認真實施。(三)總結(jié)評估階段(XX年10月20日—XX年11月)縣衛(wèi)生局將組織專家評審、巡回看變化、交叉檢查等形式,進行驗收評比。將基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)兩大業(yè)務(wù)有效結(jié)合,提高居民電子健康檔案使用率。推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化工作。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定,執(zhí)行國家價格政策、醫(yī)療服務(wù)收費和藥品價格標準,杜絕不合理收費。全面推行聘用制度和崗位管理制度,堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理,建立能上能下、能進能出的競爭性用人機制。加強藥品質(zhì)量管理,嚴禁使用無批號、過期、變質(zhì)、失效藥品。嚴格院感和臨床用血管理,無擅自自采自供血液。有各部門、科室分布示意圖,門牌規(guī)范,路標醒目,指向清晰。二、活動內(nèi)容(一)建設(shè)標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院命名規(guī)范,醫(yī)療文書使用的名稱必須與批準
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
數(shù)學相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1