【正文】 安全標準化，要從工程設(shè)計 、驗收 抓起，設(shè)計不符合的不能批準，無設(shè)計不能施工；重新制定工 程驗收辦法。 各分礦設(shè)安全組，安全組由分礦和外委施工隊伍派出的專職安全管理人員組成。 安全環(huán)保部對外委施工人員要進行強制性的安全教育，未經(jīng)過“三級 安全教育培訓(xùn)考試合格，不可進入作業(yè)。 各分礦對外承包的工程，要求采用清包方式，杜絕大包形式。 施工隊長持證后 ， 標志著對各種工藝要求的透徹了解 ， 應(yīng)以身作則帶領(lǐng)施工人員自覺遵守 公司的規(guī)章制度 ， 規(guī)范施工過程，順利完成各項工作任務(wù)。 按工程需要配備電工 、 鉗工 、 電氣焊工 、 管道工 、 木工等技術(shù)工種及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員 。并對供應(yīng)商、承包商的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進行了評估。 承包 商在企業(yè)現(xiàn)場活動時，應(yīng)遵守企業(yè)的安全要求。并對承包商進行了評估。 企業(yè) 應(yīng)對供應(yīng)商的供應(yīng)過程實施有效控制。 56 三十 一 、供應(yīng)商與承包商管理制度 根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》制定本制度。 對收集的合理化建議進行了評估，對已采納的建議進行認可，對建議以進行表揚，對未采納的建議 ，給予建議以必要的解釋。 基層管理所在以在向職工分派任務(wù)時，要進行了正確執(zhí)行任務(wù)說明。 二、內(nèi)部溝通 建立文件化的內(nèi)部溝通制度，明確溝通方式，時機、內(nèi)容、職責(zé)及信息處理。 根據(jù)已識別的外部聯(lián)系對象采用文件化的形式及時向外界披露和溝通企業(yè)重大安全事項。 53 二十九、地面工業(yè)建 (構(gòu) )筑物管理制度 凡有人通過或工作的地點 ， 建筑物均應(yīng)設(shè)置安全進出口，并 保持暢通； 距離地面 2m以上操作設(shè)備時 ， 應(yīng)設(shè)置固定式平臺 。 50 二十六、安全管理委員會制度 公司須依法建立安全管理委員會； 依法建立安全管理委員會的各項規(guī)章制度 、 職責(zé)等 ； 安全管理委員會定期開會、審查安全 工作的進展， 確定年度公司安全工作方案 ， 并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的各類安全問題； 安全管理委員所任命的所有人員須有任命書或文件 ； 安全管理委員會會議所有內(nèi)容須有記錄或紀要，并 以檔案形式保管； 安全管理委員所任命的所有人員應(yīng)參加以下培訓(xùn)： 安全生產(chǎn)管理培訓(xùn) 、 標準化系統(tǒng)培訓(xùn) 、 危險辨識和風(fēng)險評價 培 訓(xùn) 、 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)培訓(xùn) 、 事故事件調(diào)查技能培訓(xùn)等 ； 被任命的人員必須持有相應(yīng)的有效資格證； 安全管理委員成員須設(shè)立員工代表； 安全管理委員員工代表的職責(zé)應(yīng)明確，并在工作中 有所展示； 安全管理委員 會議紀要、下放的文件和工作清單應(yīng)由安全管理委員主任或管理者簽發(fā)。 48 二十四、安全生產(chǎn) 獎懲 制度 l、公司安全考評獎懲制度是企業(yè) 安全管理制度的重要 組成部分，是安全工作“計劃、布置、檢查、總 結(jié)、評比 ” 原則的具體落實和延伸 ， 是企業(yè)安全生產(chǎn)激勵機制的重要內(nèi)容； 通過對公司內(nèi)各單位的安全工作進行全面的總結(jié)評比，獎勵先進，懲處落后，以充分調(diào)動職工遵章守紀、主動搞好安全工作的積極性； 安全獎懲實施的主依據(jù)是安全生產(chǎn)總結(jié)評比的結(jié)果； 評比的依據(jù)主要包括安全生產(chǎn)目標、違章違制記錄、安全監(jiān)督檢查結(jié)果、安全教育情況、安全活動情況、安全生勞動競賽、安全措施計劃完成情況、安全合理化建議數(shù)量、安全改進措施等有關(guān)安全的各方面； 對完成任務(wù)、達到目標的單位和責(zé)任人，要進行獎勵，否則要進行處罰； 對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任； 公司進行評比有安全一票否決權(quán)，對個人的升職、 公司各單位應(yīng)本著促進安全生產(chǎn)的精神，堅持重獎重罰、物質(zhì)獎勵和精神獎勵并重的原則，根據(jù)本單位的實 際情況，建立安全生產(chǎn)考評獎懲制度。 四、管理部門及職責(zé) 企業(yè)安環(huán)部負責(zé)特殊工種的管理。 46 二十二、特殊工種管理制度 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，為保證特殊工種具備應(yīng)有的知識和技能，防止人身傷害和財產(chǎn)損失事故的發(fā)生，制定本制度。 六、責(zé)任部門及責(zé)任 實施特殊作業(yè)的部門對 本作業(yè)負責(zé)。 二、特殊作業(yè)應(yīng)取得授權(quán)，并取得許可之后，方可作業(yè)。 危險場所主要有：火災(zāi)危險場所、爆炸危險場所、高處作業(yè)場所、急性中毒作業(yè)場所，以及可能了生透水、滑坡、泥石流、冒落和塌陷的危險場所等。采用帶連裝置的阻車器時，罐體底板必須設(shè)置檢查，檢查孔應(yīng)用厚度不小于 4mm的鋼板封閉。扶手的設(shè)置高度應(yīng)為 1600mm177。 罐內(nèi)尺寸應(yīng)符合下列規(guī)定： 單層或多層罐籠最上層的凈高 (帶彈簧的 主拉桿除處 )不行小 于 ，其他各層凈高不行小于 ； 提升人員時，按允許乘載人數(shù)計算，每人所占底 板面積不得小 于 ： 提升礦車時，礦車與罐體兩側(cè)的最小安全間隙， 固定車廂不得 小于 50mm；翻轉(zhuǎn)車廂不 得小于 ?5mm。 安全檢驗合格標志超過有效期的特種設(shè)備不得使用； 1特種設(shè)備一旦發(fā)生事故，使用單位必須采取緊急救援措施，防止災(zāi)害擴大，并按照有關(guān)規(guī)定及時向當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)及有關(guān)部門報告； 1新增特種設(shè)備，在投入使用前，使用單位必須持監(jiān)督檢驗機構(gòu)出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志，到所在地區(qū)的地、市級以上特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)注冊登記。 無固定人員操作的設(shè)備，由設(shè)備使用單位的設(shè)備段長安排專人維護保養(yǎng)。設(shè)備維護工作重點，體現(xiàn)在提高維修工作質(zhì)量；減少故障停機時間；提高設(shè)備完好率及利用率。 各設(shè)備使用單位要嚴格按 照 “設(shè)備維護保養(yǎng)方針 ”， 對本單位設(shè)備維護人 員 、 操作人員進行嚴格培訓(xùn) ， 強化考核制度。 第三十九條：本制度由機動處負責(zé)編制、解釋、修改和補充。 第三十五條：檔案材料及各項記錄的填寫要認真準確、字跡整潔、清晰。 第三十一條：嚴格控制故障發(fā)生率，出現(xiàn)事故及事故隱患應(yīng)及時 37 上報。 第五章 設(shè)備事故管理 第二十八條：設(shè)備事故直接影響生產(chǎn)經(jīng)濟的運行，其管理必須執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，制定有效的防范措施，杜絕重大事故，減少一般事故。 第二十五條：檢修、大修必須依據(jù)實際情況確定，設(shè)備檢修前應(yīng)做好組織準備工作，檢修計劃提前上報，設(shè)備損壞嚴重、殘余價值很小的，不列入檢修計劃。 第二十一條：各單位在使用過程中應(yīng)注重維修、保養(yǎng)、提高設(shè)備人員素質(zhì)、正確使用、規(guī)范操作，做好日常維護，真正做到“預(yù)防為主”，防患設(shè)備事故的 發(fā)生，以確保設(shè)備長期正常運行。 第十七條：設(shè)備的革新改造，應(yīng)予先制定技術(shù)方案或設(shè)計，由主管部門審批，如審定應(yīng)記入檔案。設(shè)備調(diào)配時，原使用單位必須保證設(shè)備完好，調(diào)出、調(diào)入單位及設(shè)備管理單位三方人員共同交接驗收，交接后，一個月內(nèi)如需發(fā)生維修費用，一律進入原使用單位成本。 第三章固定資產(chǎn)管理 第十條：公司所屬固定資產(chǎn)為此設(shè)備使用年限在一年以上，單位價值在 ，均由專門機構(gòu)統(tǒng)一管理 。 34 第八條：設(shè)備安裝必須由有資質(zhì)單位進行安裝。 第五條：公司必須設(shè)立專門機構(gòu)負責(zé)設(shè)備管理，對所有設(shè)備實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一編號、臺帳清楚、帳物相符。 提高設(shè)備、設(shè)施管理水平 ， 對提高生產(chǎn)質(zhì)量 、 降低成本 、 節(jié)約能源 、 安全生產(chǎn)及提高經(jīng)濟效益都具有重大意義 ， 為適應(yīng)公司體制改革 的需要，根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)交通企業(yè) 設(shè)備管理條 例》，結(jié)合公司的實際情況，特制定本 制度。 32 十五、重大危險源監(jiān)控制度 重大危險源是指長期地或臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）； 公司重大危險源，一般來說，包括公司火藥庫、尾礦庫、各礦爆炸物品發(fā)放站、采空區(qū)、塌陷區(qū)、?；穾旆康龋? 公司對重大危險源 實施登記建檔制度。 八、按要求將事故調(diào)查結(jié)果報送相關(guān)部門。 四、事故、事件調(diào)查按規(guī)定進行，確保員工、中高管理人員及時響應(yīng)現(xiàn)場參與，并堅持“四不放過”原則。 一、建立事故、事件調(diào)查制度，調(diào)查制度包括事故、事件類型是，調(diào)查主人員，調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查方法，時間要求，所需裝置、 設(shè)備、現(xiàn)場調(diào)查要求，事故證據(jù)、資料的收集整理，事故、事件信息溝通的方式，附錄和時間，中高層管理人員參與調(diào)查的要求。 (2）按受傷性分類： 電傷 、挫傷、割傷、擦傷、刺傷、撕脫傷、扭傷、倒塌壓埋傷、沖擊傷； 傷亡事故報告： (1）傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報告單位負責(zé)人： (2）單位負責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告公司主管部門； (3）單位主管部門接到死亡、重大傷亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即向公司安全管理委員會匯報的同時按系統(tǒng)逐級上報省、市安全監(jiān)督管理部門、集團總公司等； 傷亡事故統(tǒng)計： 公司職工傷亡事故統(tǒng)計實行考核為主的制度（以公司年度《經(jīng)濟責(zé)任制》為依據(jù)）。 經(jīng)理及礦長管理資格培訓(xùn)考核： 凡在職的經(jīng)理及礦長在規(guī)定的期限內(nèi)，采取輪訓(xùn)或自學(xué)的辦法，學(xué)完規(guī)定的安全知識教育通過考試達到合格要求并取得資格證書； 對經(jīng)理及礦長須定期組織安全知識考試，考試內(nèi)容以國家標準為依據(jù)。對不參加復(fù)審，或接連兩 次復(fù) 審不合格者，吊銷其操作證； 復(fù)審內(nèi)容包括 ： 健康檢查 、 違章作業(yè)記錄檢查 、 安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育、本工種安全知識考試； 生產(chǎn)作業(yè)人員的日常安全教育： 金屬非金屬礦山企業(yè) 生產(chǎn)作業(yè)人員的日常安全教育以 班組安全教育為主 。 刷巷道： 必須搞好礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，作到文明生產(chǎn)； 新建、擴建、改建項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，要提交職業(yè)病危害預(yù)防評價報告； 1每年要對職業(yè)病重點人員進行醫(yī)療診斷，對接觸危害人員進行普查，必須對職業(yè)病重點人員建立健康監(jiān)護擋案； 1井下空氣中氧氣含量不得低于 20%，空氣溫度不得超過 28℃； 22 1 對井下通風(fēng)、粉塵、有毒有害氣體、溫度、濕度、噪聲等應(yīng)定期檢測，發(fā)現(xiàn)超標，應(yīng)及時采取措施。 檢查結(jié)果及整改建議就及時向被檢查單位和人員氣餒信息。 各級管理 機構(gòu)按要求成立安全檢查組，配備相應(yīng)檢查人員。 針對識別出的問題采取糾正和預(yù)防行動。 五、綜合檢查 制定綜合檢查制度，明確檢查部門職責(zé)和檢查人責(zé)任，并針對通過檢查識別出的問題及時采取糾正和預(yù)防行動。 根據(jù)確定的專業(yè)（項）檢查類型編制檢查表； 編制要求檢驗設(shè)備的登記表、索引表，包括：用于檢驗的設(shè)備的唯一性識別；校準方法，要求的精確性，校準周期；環(huán)境條 件，參考標準；校準資質(zhì)與要求，校準狀態(tài)；處理保存和存放方法。 檢查頻率：針對檢查對象的風(fēng)險等級定期按計劃進行。 檢查頻率：以每半年檢查一次為宜。 管理層應(yīng)對巡回檢查報告內(nèi)容及建議作出回應(yīng)及采取行為。 巡回安全檢查表包括下列內(nèi)容：識別并糾正不當(dāng)?shù)目赡軐?dǎo)致傷害的作業(yè)環(huán)境；識別并糾正不當(dāng)?shù)目赡軐?dǎo)致傷害的行為；識別不當(dāng)安全的設(shè)備、設(shè)施與工具；識別員工對個體防護用品的依從情況；識別人機功效的需求；識別糾正和預(yù)防行動的效力。 檢查的結(jié)果應(yīng) 作為安全考評的依據(jù)。 在檢查發(fā)現(xiàn)的問題未徹底消除前，應(yīng)制定并實施有效的臨時措施，以避免隱患被觸發(fā)引起事故。 安全檢查的頻率應(yīng)依據(jù)風(fēng)險水平確定。 針對檢查內(nèi)容、檢查頻率、檢查范圍、檢查人員要求，制定檢查制度。 標準化系統(tǒng)文件應(yīng)分發(fā)到相應(yīng)的員工。 12 七、文件與資料控制管理 制度 根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，為了保證標準化文件系統(tǒng)效力與效率、標準化系統(tǒng)文件控制系統(tǒng)效力、記錄控制效力以及標準化系統(tǒng)文件質(zhì)量，制定本制度。應(yīng)正確對待員工的拒絕行為，并對拒絕事項進行公正調(diào)查，有效保障員工的安全、健康。 三、選舉員工代表，參與企業(yè)各項安全活動。 二、定期收集員工關(guān)心的安全、事項。 八、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)定期評審，并根據(jù)需要予以更新。 五、各級管理層均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn) ，并取得安全生產(chǎn)任職資格證書。 二、建立企業(yè)所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確規(guī)定主要責(zé)任人、分管負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。 6 在這階段中要著重做好自我管理、自我控制，必要的監(jiān)督檢查以及信息交流這三方面的工作。 ③時序分解。企業(yè)安全總目標可分解為廠級、車間級、班組級及個人安全目標。 （ 3）安全目標的分解 公司總目標設(shè)定以后，按層次逐級進行目標的分解落實，將目標從上到下層層展開，將縱向、橫向或時序上分解到各部門直到每個人，形成自上而下層層保證的目標體系。 ②安全檢查措施。目標的實現(xiàn)需要具體措施作保證，只設(shè)立目標沒有實現(xiàn)目標的措施，目標管理就會失去作用。要求主要目標的實施有 4 多種措施作保證，使環(huán)境的變化不影響主要目標的實現(xiàn)。 (4）全面性。 (2）先進性。公司安全目標管理的基本內(nèi)容包括安全目標體系的設(shè)定、安全目標的實施、安全目標的考核與評價。 三、安全生產(chǎn)方針的評審 對安全生產(chǎn)方針應(yīng)定期評審，以保證安全生產(chǎn)方針的持續(xù)適應(yīng)性。 安全生產(chǎn)方針應(yīng)文件化，并由企業(yè)最高管理者簽發(fā)。 1 金屬非