高校工資管理系統(tǒng)課程設計報告-wenkub.com
2024-12-12 18:11 本頁面
【正文】 我相信這對我以后的學習都有所幫助。 提供了功能強大的時間編程控件，在本程序設計中利用了該控件輕松實現(xiàn)了仿Windows 操作系統(tǒng) 工資管理系統(tǒng) 的設計與編寫。 （ 七 ）設計總結(jié) 通過這段時間的努力，基于 VB的 廣東松山職業(yè)技術(shù)學院工資管理系統(tǒng) 的開發(fā)基本完成。 年終獎匯總表 結(jié)構(gòu) =年終獎表 +年份，主鍵：年份 +部門代碼 +部門內(nèi)序號。主鍵為年 +月 +部門代碼 +部門內(nèi)序號 其他關鍵數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建 。因此“部門信息”、“個人工資信息”和其他數(shù)據(jù)表間的關系是一：多的關系。 修改用戶用于己注冊的用戶對自己的用戶名字的修改。 年收入?yún)R總 用于計算初始年收入（根據(jù)個人工資匯總表計算），導出初始年收入到 EXCEL表，導入年終入（此年收入為勞資員修改 EXCEL 表后的最終年收入），計算養(yǎng)老保險、住房公積金、失業(yè)金和醫(yī)保功能，并打印相關報表。 所得稅管理 用于計算員工當月的 所得稅 。 工資計算 用于完成各種所需計算，如所得稅的計算等。 刪除部門用于減掉學校的一些舊的部門。 調(diào)離學校用于員工調(diào)離學校。工資管理 系統(tǒng)還可以節(jié)省人力資源，不必浪費過多的人力資源在這種手工發(fā)放工資的模式之上。這就對高校工資管理提出 了新的要求，用計算機管理系統(tǒng)來管理高校工資已經(jīng)成為目前的趨勢，使用計算機可以高速，快捷地完成以上工作。工資核算包括工資結(jié)算與工資分配兩個方面。工資核算與管理正確與否關系到企業(yè)每一個職工的利益，對于調(diào)動每一個職工的的工作積極性、正確處理企業(yè)與職工之間的經(jīng)濟關系具有重要意義。此外，工資是企業(yè)生產(chǎn)過程中活勞動的耗費，是構(gòu)成產(chǎn)品成本的重要要素，正確核算和管理工資是有效控制成本中的人工費用，降低產(chǎn)品成本的前提。工資結(jié)算是指應付工資、代扣款項和實發(fā)工資的計算；工資分配是指按部門、類別進行工資匯總，并按工資的用途對工資進行分配。在計算機聯(lián)網(wǎng)后，數(shù)據(jù)在網(wǎng)上傳遞，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，避免重復勞動，規(guī)范數(shù)據(jù)管理行為，從而提高了管理效率和水平。工資管理系統(tǒng)也可以為企業(yè)或公司節(jié)省生產(chǎn)成本，獲取更大的利潤，人力資源問題的減少必將為企業(yè)或公司節(jié)省一些不必要的生產(chǎn)成本，從而為企業(yè)或公司獲取更大的利潤。 調(diào)入學校 用于員工調(diào)入學校。 修改部門 用于修改學校里經(jīng)改善的部門。 年終獎管理 包括年終獎輸入和導入模塊 功能：提供年終獎的輸入界面，并能實現(xiàn)將 EXCEL 格式文件數(shù)據(jù)導入功能。 數(shù)據(jù)導出、打印 用于將當月工資明細表，各部門工資統(tǒng)計表，年終獎表導出為 EXCEL 文件。 用戶 管理 用于 注冊、 修改密碼等。 （四）工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫分析 根據(jù)以上需求分析， 一個基本的 工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中大致包括 10 多張數(shù)據(jù)表，分別存放相應子功能的數(shù)據(jù)信息，其中“部門表”和“當月個人工資明細表”以有“個人工資匯總表”是關鍵表，用于部門的信息和個人工資的信息，工資管理系統(tǒng)實際上就是對部門和個人工資的管理。 修改用戶名 修改密碼 注冊用戶 用戶管理 7 （五）數(shù)據(jù)庫 設計 圖書管理系統(tǒng)將使用 Access 作后臺數(shù)據(jù)庫，在 中使用 Access 數(shù)據(jù)源進行連接。結(jié)構(gòu)自定 ，由年（ 4位）和月（ 2位）和是否已結(jié)轉(zhuǎn)（邏輯型） 3個字段組成，只有一條記錄。 各部門工資統(tǒng)計表（可以定義為視圖） 結(jié)構(gòu) =個人工資匯總表 前面 6個字段 +人數(shù)（整型） 本表所有數(shù)值型字段均為個人工資明細表各個部門某一年某一月相關字段值的總和。功能基本符合模擬的 工資管理系統(tǒng) 程序。當然，不足之處還是有的，如：界面美觀問題、
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