幼兒園教師考核制度與幼兒園教師考核制度范文匯編-wenkub.com
2024-11-21 02:14 本頁面
【正文】 考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性、真實性、公正性。學期考核中，教師平時月考核占60%，家長工作15%，幼兒發(fā)展評估15%，參與學習教研情況5%,安全工作5%。教職工的考核分為月考核、學期考核、學年考核。月考核、學期考核、學年考核是實施獎懲、教職工晉級評定職稱、推優(yōu)評優(yōu)、評選骨干教師、競崗、選送外出學習等工作的依據(jù)。把結(jié)果記錄在案并進行公示，作為月考核獎發(fā)放的依據(jù)。篇五：幼兒園教師崗位考核制度建立教職工工作考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等方面進行全面考核。⑧做好教具室的財產(chǎn)管理、登記造冊,保證教具室的財產(chǎn)不丟失,每學期對學園的財產(chǎn)進行全面的清點核對。④每三個月為全園幼兒測身高、體重1次,每半年測視力1次,同時做好記錄和統(tǒng)計工作,并將情況報告送交各班主任。保健醫(yī)生在完成本職工作的前提下,每學期總分取教師的平均分。附:年段長工作職責:①期初制定年段工作計劃,期末進行年段工作總結(jié)。③每月對幼兒的伙食營養(yǎng)、衛(wèi)生保健、環(huán)境衛(wèi)生、物質(zhì)生活資料的供應進行4次全面的檢查指導,保證后勤工作為保教工作和幼兒生活提供良好的服務,并寫好檢查記錄和階段小結(jié)。③每周對各班班主任的周計劃、年段長的教案分別進行1次檢查指導。⑦管理好幼兒園的檔案工作,學期期末收集整理檔案資料,并組織人員進行裝訂歸檔。③每月分別對全園教育教學、保育、衛(wèi)生保健、安全衛(wèi)生、家長工作等方面進行8次全面的檢查指導,并寫好檢查指導記錄。附:園長工作職責:認真貫徹、執(zhí)行上級有關精神,全面主持處理學園
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