20xx酒店實(shí)習(xí)總結(jié)范文-wenkub.com
2024-11-20 01:52 本頁面
【正文】 尤其是在即將畢業(yè)的時(shí)間里讓我們清楚了的目標(biāo)，明確了方向，贏得了動(dòng)力，找到了不足，看到了差距，堅(jiān)定了信心。一年中把三亞該玩的地方幾乎都玩盡了。
工作是累的，辛苦的，但也是開心的，幸福的。但我自身也很努力，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，很快走上正軌，獨(dú)立工作，并能獨(dú)擋一面。顧客是上帝，這是服務(wù)行業(yè)尊崇的守則。禮賓部主要的工作就是迎賓，為客人開門，微笑致意，指引客人。經(jīng)過了一個(gè)月的工作我覺得我的激情都要被這沒有無聊的工作給磨滅了。
酒店實(shí)習(xí)總結(jié)范文 篇【3】
20xx年4月16日我來到了三亞珠江花園酒店開始我長達(dá)一年的實(shí)習(xí)生活?；ヂ?lián)網(wǎng)營銷擴(kuò)大了酒店的市場范圍，大大提高了酒店的營銷能力?；ヂ?lián)網(wǎng)有利于酒店拓展?jié)撛诳蛻羰袌觯谷驙I銷成為可能。相對連鎖酒店雖然有整體的營銷模式和策略，能形成轟動(dòng)效應(yīng)，但它不可能適合所有的市場，往往容易患“水土不服綜合癥”。互聯(lián)網(wǎng)營銷對單體酒店的幫助更大。酒店在互聯(lián)網(wǎng)上公布的價(jià)格要與在其它各個(gè)途徑的報(bào)價(jià)保持一致，讓客人對酒店產(chǎn)生信任感?？腿丝梢愿?、更便捷地了解酒店，他們足不出戶便可以在自己的家里或辦公室里得到視覺上的形象化的享受，獲得身臨其境的感覺。在信息量豐富、實(shí)時(shí)溝通、市場呈加速度變化的資訊時(shí)代，酒店再也不能以昨天的方式來思考或解決今天的問題，不能以過去傳統(tǒng)的手法來操作今天的事業(yè)。比如介紹當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源，比如在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行商務(wù)辦公的路徑指點(diǎn)。新到一處，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕?、風(fēng)土人情、景觀特色。于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養(yǎng)?！薄翱腿擞肋h(yuǎn)不會錯(cuò)，錯(cuò)的只會是我們。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。于是，在這里工作的人們必須更有知識、文化和涵養(yǎng)。11樓23樓的客房情況：每層樓有17間客房，021號房為商務(wù)單人房，00001120房為高級雙人房，07為豪華雙人房，11117為商務(wù)雙人房，10為豪華套房(其中1117樓的10房為豪華雙人套房，1118樓23樓的10房為豪華單人套房)，11為高級套房(與豪華套房類同)。距火車站4公里，10分鐘車程。
酒店實(shí)習(xí)總結(jié)范文 篇【2】
實(shí)習(xí)目的:通過實(shí)地實(shí)習(xí)，了解酒店經(jīng)營管理過程，酒店的服務(wù)及文化，加強(qiáng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合。同時(shí)，更讓我認(rèn)識到作為一個(gè)服務(wù)員應(yīng)該具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識。一個(gè)民族有它自己的民族文化，一個(gè)企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。
三、建立一套公開透明的激勵(lì)機(jī)制和晉升制度。
二、加強(qiáng)對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒有什么架子，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。
酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象。在后面的日子里，我們基本都能熟練各項(xiàng)工作了。這些培訓(xùn)對于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是非常有用的。
北京蕉葉飲食有限公司否認(rèn)員工們經(jīng)驗(yàn)豐富，訓(xùn)練有素的會務(wù)團(tuán)隊(duì)還可為您的會議提供專業(yè)化的策劃統(tǒng)籌和服務(wù)。接下來就跟范文網(wǎng)小編一起去了解一下關(guān)于酒店實(shí)習(xí)總結(jié)范文吧!
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